ASMR (resposta sensorial autónoma dos meridianos)

ASMR é um termo usado para descrever uma sensação de formigamento que algumas pessoas experimentam em resposta a certos estímulos, tais como sons, visuais ou tácteis. Esta sensação é muitas vezes descrita como uma sensação agradável e relaxante que pode ajudar a reduzir o stress e promover o sono. Embora os mecanismos exatos por trás … Ler mais

Upskilling

O termo “upskilling” refere-se ao processo de melhoria das competências dos colaboradores, a fim de ajudá-los a acompanhar a evolução das exigências do local de trabalho. Isto pode envolver a oferta de treinamento e oportunidades de desenvolvimento para ajudar os funcionários a aprender novas habilidades, ou a melhorar as habilidades existentes. O “upskilling” pode ser … Ler mais

Flow (psicologia)

O fluxo é um estado de óptima experiência que ocorre quando uma pessoa é completamente absorvida no que está a fazer. Este estado de fluxo está frequentemente associado a uma sensação de alegria, felicidade e um profundo nível de concentração. O fluxo é muitas vezes descrito como um estado de “estado de fluxo” ou “a … Ler mais

Maslow’s hierarquia de necessidades

A hierarquia de necessidades de Maslow é uma teoria em psicologia que Abraham Maslow propôs no seu artigo de 1943 “A Theory of Human Motivation”. Maslow posteriormente ampliou a idéia para incluir suas observações da curiosidade inata dos humanos. Sua teoria sugere que as pessoas são motivadas a satisfazer certas necessidades em uma ordem hierárquica. … Ler mais

Direito do Trabalho

O direito do trabalho é a área do direito que rege a relação empregador-empregado. Isto inclui questões como salários, horas, condições de trabalho e benefícios. Abrange também os direitos e responsabilidades dos sindicatos e empregados, e as regras de negociação de contratos. Quais são os 3 direitos de um empregador? Um empregador tem o direito … Ler mais

Supertarefa

Um super-tarefa é um indivíduo que é capaz de completar várias tarefas simultaneamente sem experimentar uma diminuição do desempenho. Este termo é frequentemente utilizado no contexto da gestão de recursos humanos, uma vez que os empregadores podem procurar identificar e contratar supertarefas, a fim de aumentar a eficiência da sua força de trabalho. Acredita-se que … Ler mais

E-Verify

O E-Verify é um sistema online que permite às empresas confirmar a elegibilidade dos seus empregados para trabalhar nos Estados Unidos. O sistema é operado pelo Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos em parceria com a Administração da Segurança Social. O E-Verify é voluntário para a maioria dos empregadores, mas alguns estados têm leis … Ler mais