Os empregadores estão cada vez mais a recorrer à verificação dos antecedentes pré-contratação para assegurar que os indivíduos que contratam são qualificados e dignos de confiança. Compreender os fundamentos da verificação dos antecedentes pré-contratação e o prazo médio dos mesmos pode ajudar os candidatos a emprego a prepararem-se e saberem o que esperar.
A verificação dos antecedentes pré-emprego é utilizada pelos empregadores para verificar a informação fornecida por um potencial empregado e para determinar se o indivíduo é um candidato adequado para o emprego. Estas verificações envolvem tipicamente uma variedade de pesquisas e rastreios, incluindo verificações de antecedentes criminais, verificações de crédito, e verificações de emprego e educação. Os empregadores podem também investigar o registo de condução e a actividade dos meios de comunicação social de um candidato.
Os tipos de verificações de antecedentes que os empregadores podem realizar variam em função da posição. Alguns dos tipos mais comuns de verificações de antecedentes criminais incluem verificações de antecedentes criminais, verificações de emprego e educação, verificações de crédito, e verificações de registos de condução. Os empregadores podem também investigar a actividade dos meios de comunicação social de um candidato.
A informação revelada numa verificação dos antecedentes pré-emprego depende do tipo de verificação que está a ser realizada. Por exemplo, uma verificação dos antecedentes criminais pode revelar qualquer crime ou condenação por delito, enquanto uma verificação dos antecedentes laborais e educativos pode revelar empregadores anteriores e as instituições de ensino frequentadas pelo candidato. Uma verificação de crédito pode revelar a pontuação de crédito de um candidato e quaisquer falências ou dificuldades financeiras passadas.
O prazo médio de verificação dos antecedentes pré-emprego é normalmente de uma a duas semanas, embora isto possa variar dependendo do tipo de verificação e do número de documentos que precisam de ser revistos. É importante notar que algumas verificações de antecedentes podem demorar mais de duas semanas a ser concluídas.
O prazo de uma verificação dos antecedentes pré-emprego é afectado por uma variedade de factores, incluindo o tipo de verificação a ser realizada, a disponibilidade dos documentos necessários, e o número de indivíduos envolvidos no processo. Algumas verificações de antecedentes podem demorar mais de duas semanas a concluir, dependendo da complexidade da situação.
Os candidatos a emprego podem preparar-se para uma verificação dos antecedentes pré-emprego, reunindo os documentos necessários, tais como carta de condução, cartão da segurança social, e outras formas de identificação. Devem também estar preparados para fornecer informações de contacto para empregadores anteriores e instituições de ensino. Estar preparado pode ajudar a assegurar que o processo de verificação dos antecedentes seja concluído em tempo útil.
O custo de uma verificação de antecedentes pré-emprego pode variar dependendo do tipo de verificação a ser realizada e da complexidade da situação. Geralmente, os empregadores pagam pela verificação de antecedentes. No entanto, alguns empregadores podem exigir que o requerente cubra o custo.
Espera-se que os empregadores cumpram determinadas leis de privacidade ao efectuarem verificações de antecedentes pré-contratação. Estas leis, tais como a Fair Credit Reporting Act, restringem o tipo de informação que os empregadores podem obter e como podem utilizá-la. É importante que os empregadores se familiarizem com estas leis, uma vez que o não cumprimento pode levar a repercussões legais.
A verificação dos antecedentes pré-emprego pode fornecer aos empregadores informações valiosas sobre potenciais empregados e ajudar a assegurar que só são contratados indivíduos qualificados e dignos de confiança. Estas verificações podem também ajudar a proteger o empregador de potenciais questões legais e reduzir o risco de roubo e fraude por parte dos empregados.
Uma razão pela qual a sua verificação de antecedentes pode estar a demorar muito tempo é se tiver um nome comum. Isto pode tornar difícil para a empresa que está a realizar a verificação de antecedentes distingui-lo de outras com o mesmo nome. Outra razão pode ser que a empresa esteja à espera de informações adicionais, tais como o seu relatório de crédito ou referências. Se lhe foi dito que a verificação de antecedentes está a demorar mais do que o habitual, pode tentar contactar a empresa para ver se lhe podem dar mais informações sobre o estado do seu cheque.
Uma verificação de antecedentes pode demorar até 2 semanas. No entanto, o tempo que demora a completar uma verificação de antecedentes varia dependendo do tipo de verificação a ser efectuada. Por exemplo, uma verificação de antecedentes criminais pode demorar mais tempo do que uma simples verificação de crédito. Além disso, a quantidade de informação que precisa de ser verificada pode também afectar o tempo que demora a completar uma verificação de antecedentes criminais.