Calcular a sua taxa horária a partir da sua remuneração bruta com horas extraordinárias pode ser um processo complicado. Antes de poder começar a calcular a sua taxa horária, é importante compreender a diferença entre a remuneração bruta e a taxa horária. O salário bruto é a quantia de dinheiro que ganhou antes de qualquer dedução, enquanto que a sua taxa horária é a quantia de dinheiro que ganha por hora de trabalho.
O pagamento de horas extraordinárias é qualquer pagamento que receba durante as 40 horas normais de trabalho por semana. O seu pagamento de horas extraordinárias pode ser calculado de forma diferente dependendo do seu empregador, mas é geralmente calculado a 1,5 vezes a sua taxa horária normal para cada hora de horas extraordinárias.
Para calcular a sua taxa horária, terá de calcular quantas horas trabalhou durante o período de pagamento. Tenha em mente que as suas horas trabalhadas podem incluir quaisquer horas extraordinárias que tenha trabalhado, bem como quaisquer horas que tenha tirado para férias ou dias de doença.
Uma vez calculadas as suas horas trabalhadas e o seu pagamento de horas extraordinárias, pode começar a calcular a sua taxa horária. Para tal, divida o seu salário bruto pelo total de horas trabalhadas. Isto dar-lhe-á a sua taxa horária antes das deduções.
Depois de ter determinado a sua taxa horária bruta, terá de calcular quaisquer deduções antes de impostos. Estas deduções podem incluir impostos, contribuições 401K, e prémios de seguro de saúde. Subtraia estas deduções à sua taxa horária bruta para obter a sua taxa horária líquida antes de impostos.
As deduções após impostos são quaisquer deduções que são retiradas do seu salário após retenção de impostos. Estas deduções podem incluir contribuições de saúde ou de reforma, ou quaisquer outras deduções que o seu empregador retira do seu cheque de pagamento. Subtraia estas deduções à sua taxa horária líquida para obter a sua taxa horária final.
É importante ter em mente que certas prestações, tais como seguros de saúde ou contribuições de reforma, podem afectar a sua taxa horária. Embora estas prestações não sejam retiradas do seu salário, podem ainda assim ter um impacto na sua tarifa horária. Certifique-se de que compreende como estas prestações podem afectar os seus ganhos.
A sua taxa horária pode ser diferente dependendo do número de horas de trabalho num determinado período de pagamento. Se trabalhar menos horas num período de pagamento, a sua taxa horária será mais elevada. Inversamente, se trabalhar mais horas num período de pagamento, a sua taxa horária será mais baixa.
Depois de ter calculado a sua taxa horária, é uma boa ideia compará-la com a média nacional. Pode encontrar a média nacional da taxa horária para a sua profissão fazendo uma pesquisa online ou consultando um guia salarial. Isto dar-lhe-á uma ideia de como a sua taxa horária se acumula até ao resto do país.
O cálculo da sua taxa horária a partir do seu salário bruto com horas extraordinárias pode ser um processo complicado. No entanto, ao compreender a diferença entre a remuneração bruta e a taxa horária, calcular as horas trabalhadas e compreender o impacto das prestações e deduções, pode obter uma melhor compreensão da sua taxa horária e de como esta se acumula até à média nacional.
Para calcular uma taxa horária a partir de um salário semanal, primeiro divida o salário pelo número de horas trabalhadas numa semana. Depois, se o empregado trabalhar horas extraordinárias, adicionar o pagamento de horas extraordinárias ao salário e dividir pelo número total de horas trabalhadas.
Para calcular a taxa horária regular, é preciso primeiro determinar a taxa de remuneração regular do empregado. A taxa de remuneração regular é o salário horário do empregado mais qualquer taxa por unidade ou pagamento de comissão, dividido pelo número de horas trabalhadas. Uma vez que tenha a taxa de remuneração regular, pode calcular a taxa horária regular dividindo a taxa de remuneração regular pelo número de horas trabalhadas.
A taxa normal de horas extraordinárias é calculada dividindo a remuneração total do empregado pela semana de trabalho (excluindo o pagamento de horas extraordinárias) pelo número total de horas trabalhadas durante a semana de trabalho (excluindo as horas extraordinárias).
O rendimento bruto por $20 por hora é de $40.000. Isto é calculado multiplicando o salário por hora por 2.080, que é o número de horas numa semana de trabalho a tempo inteiro.
$15 por hora para 40 horas é $600.