Um empregado de Rank-and-File é um termo utilizado para descrever um trabalhador que não é gestor ou executivo e que não ocupa um cargo de autoridade dentro de uma empresa. Os funcionários do Rank-and-file são por vezes referidos como funcionários de “nível básico” ou de “linha da frente” e são tipicamente os funcionários mais numerosos dentro de uma empresa. São geralmente responsáveis pela execução das tarefas quotidianas necessárias para manter uma empresa a funcionar sem sobressaltos.
Os funcionários bem sucedidos têm geralmente uma variedade de aptidões e qualificações, incluindo a capacidade de trabalhar de forma independente, capacidade de resolução de problemas, capacidade de comunicação, e capacidade de gestão do tempo. Dependendo do trabalho, podem também precisar de competências técnicas específicas ou conhecimentos de um determinado software ou sistema operativo.
Os funcionários de classificação e arquivo são tipicamente responsáveis pela execução das tarefas quotidianas necessárias para manter uma empresa a funcionar sem problemas. Isto pode incluir a recepção de encomendas de clientes, processamento de pagamentos, armazenamento de prateleiras, gestão de inventários, preenchimento de papelada e introdução de dados.
Os funcionários de arquivo e classificação trabalham tipicamente num ambiente de escritório ou armazém, dependendo do tipo de empresa em que são empregados. Podem trabalhar horas regulares ou estar de plantão para trabalho por turnos, e podem trabalhar tanto no interior como no exterior, dependendo do trabalho.
Os funcionários de carreira recebem frequentemente uma variedade de benefícios, incluindo seguro de saúde, tempo de férias e planos de reforma. Podem também ser elegíveis para prémios de desempenho, comissões, ou outras compensações.
Muitos funcionários têm a oportunidade de avançar nas suas carreiras dentro de uma empresa. Podem ser promovidos a um cargo de direcção ou passar para uma área especializada, tal como TI ou finanças.
Os funcionários podem enfrentar uma variedade de desafios na sua função. Isto pode incluir lidar com clientes e clientes exigentes, cumprir prazos apertados, ou navegar em dinâmicas difíceis no local de trabalho.
Os funcionários do Rank-and-File são frequentemente a espinha dorsal de uma empresa, e as suas contribuições são essenciais para o sucesso de um negócio. Desempenham um papel importante na prestação de um serviço de qualidade ao cliente, na gestão das operações diárias, e na garantia do funcionamento eficiente de uma empresa.
O papel dos funcionários de rank and file é executar as tarefas do dia-a-dia da organização. São tipicamente responsáveis pela conclusão do trabalho que lhes é atribuído pelos seus supervisores e gestores. Os funcionários de rank and file não estão tipicamente envolvidos na tomada de decisões dentro da organização. No entanto, podem fornecer informações aos seus supervisores e gestores sobre o seu trabalho e a organização.
O termo “classificação e arquivo” é utilizado para descrever a maioria dos empregados de uma organização, que não se encontram em posições de gestão ou liderança. O termo pode ser usado para se referir a empregados em locais de trabalho sindicalizados ou não sindicalizados. Num local de trabalho sindicalizado, a categoria e o ficheiro são os membros do sindicato que não se encontram em posições de liderança. Num local de trabalho não sindicalizado, a classificação e o ficheiro são os empregados que não se encontram em posições de direcção ou liderança.
Não há uma resposta definitiva a esta pergunta, pois pode variar dependendo da organização e das funções específicas do supervisor. Nalguns casos, os supervisores podem ser considerados funcionários de nível hierárquico, enquanto noutros podem ser considerados gestores. É importante consultar o departamento de RH da sua organização para determinar a classificação específica do seu supervisor.
O termo “classificação e arquivo” refere-se aos níveis mais baixos dos funcionários de uma organização. Estes funcionários normalmente não estão envolvidos na tomada de decisões ou outras actividades de alto nível.
Os 5 tipos de empregados são:
1. Empregados a tempo inteiro – estes são empregados que trabalham um determinado número de horas por semana e recebem benefícios tais como seguro de saúde e férias.
2. Empregados a tempo parcial – estes são empregados que trabalham menos horas que os empregados a tempo inteiro e não recebem benefícios.
3. empregados contratados – estes são empregados que são contratados para trabalhar durante um período de tempo específico e recebem um montante fixo de remuneração.
4. estagiários – estes são empregados que trabalham para uma empresa durante um período de tempo determinado, a fim de ganhar experiência num determinado domínio.
5. empregados sazonais – estes são empregados que são contratados para trabalhar para uma empresa durante as horas de ponta, tais como a época de férias.