Uma declaração de valor é um resumo conciso dos valores e crenças fundamentais que orientam as operações de uma organização sem fins lucrativos. Ao elaborar uma declaração de valor forte e clara, as organizações sem fins lucrativos podem comunicar a sua missão e objectivos aos interessados, potenciais voluntários e doadores, e outras partes interessadas. A elaboração de uma declaração de valor pode também ajudar a fornecer orientação e foco aos empregados e voluntários da organização. Mas como é que se cria uma declaração de valor?
Antes de poder elaborar uma declaração de valor, é importante compreender os valores essenciais da sua organização. Quais são os princípios orientadores pelos quais a sua equipa vive e trabalha? O que é que mais valoriza? Se dispuser de tempo para identificar e articular os valores fundamentais da sua organização, poderá ajudá-lo a elaborar uma declaração de valores sucinta e significativa.
Uma vez identificados os valores centrais da sua organização, é altura de começar a elaborar a sua declaração de valores. Comece por criar um esboço que identifique os pontos-chave que pretende incluir na sua declaração de valores. Isto ajudará a garantir que não perderá nenhum ponto-chave nem deixará de fora nenhum elemento essencial.
Agora que identificou os valores essenciais da sua organização e criou um esboço, pode começar a escrever a declaração de valores reais. Mantenha-a concisa, mas certifique-se de que ela transmite eficazmente a missão, valores e objectivos da sua organização. Certifique-se de incluir quaisquer palavras ou frases-chave que tenha identificado durante a sua fase de escrita em linha.
Depois de ter escrito a sua declaração de valores, é importante dedicar algum tempo à sua revisão e edição exaustivas. Assegure-se de que a declaração é clara e inequívoca. Preste também atenção à gramática, pontuação, e ortografia. Assim que estiver satisfeito com a declaração, está pronto para passar ao passo seguinte.
Antes de finalizar e publicar a sua declaração de valor, é uma boa ideia obter feedback de outros interessados na organização. Peça a sua opinião sobre a declaração e faça alterações, se necessário. Isto ajudará a assegurar que a declaração de valor reflecte com precisão os valores da organização e de todos os seus intervenientes.
Uma vez recebido o feedback e feitas as alterações necessárias, é altura de finalizar e publicar a sua declaração de valores. Considere incluir a declaração em todas as comunicações da sua organização, tais como comunicados de imprensa, conteúdo do website, e outros materiais escritos. Isto ajudará a assegurar que a sua declaração de valor seja amplamente conhecida e compreendida.
Finalmente, é importante monitorizar e actualizar periodicamente a sua declaração de valor. À medida que a sua organização sem fins lucrativos cresce e muda, o mesmo deverá acontecer com a sua declaração de valores. Isto assegurará que a sua declaração de valor reflecte com precisão a missão e os objectivos da sua organização.
Ao seguir estes oito passos, estará no bom caminho para elaborar a declaração de valores perfeita para a sua organização sem fins lucrativos. Demorar algum tempo a compreender os valores fundamentais da sua organização, criar um esboço e obter feedback de outras partes interessadas é fundamental para criar uma declaração de valor eficaz e significativa.
Uma declaração de valor sem fins lucrativos é uma breve explicação dos valores e crenças fundamentais da organização. É tipicamente utilizada como uma forma de orientar a tomada de decisões e ajudar a organização a manter-se fiel à sua missão. A declaração de valor deve ser clara e concisa, e fácil de compreender e lembrar para todos os membros da organização.
Não há uma resposta única para esta pergunta, pois a melhor maneira de escrever uma declaração de valor variará dependendo do negócio específico e do público em questão. No entanto, em geral, uma boa declaração de valor deve ser concisa, clara e persuasiva, e deve realçar os benefícios únicos que o seu negócio oferece. Para começar, faça um brainstorming de uma lista dos valores chave que pretende comunicar, e depois destile-os numa única e poderosa declaração. Para ajudar a elaborar uma declaração de valores eficaz, considere trabalhar com um redactor profissional ou consultor de marketing.
Não existe uma fórmula única para escrever uma declaração de visão para uma organização sem fins lucrativos, mas existem alguns elementos chave que todas as boas declarações de visão devem incluir. Em primeiro lugar, a declaração de visão deve ser clara e concisa, articulando a missão e o objectivo central da organização. Segundo, a declaração de visão deve ser inspiradora e aspiracional, motivando as partes interessadas a apoiar o trabalho da organização. Finalmente, a declaração de visão deve ser realista e exequível, estabelecendo um objectivo claro e alcançável para a organização se esforçar por alcançar.
Os 5 valores básicos são respeito, integridade, trabalho de equipa, excelência, e administração.
Há muitos exemplos de valores numa organização. Alguns valores podem ser mais explícitos, tais como os relacionados com a missão ou visão da empresa. Outros valores podem ser mais implícitos, tais como os relacionados com a forma como se espera que os empregados se comportem. Outros valores podem ainda estar relacionados com a forma como a organização faz negócios, tais como o seu compromisso com o serviço ao cliente ou o seu foco na inovação.