O custo do trabalho é um sistema de contabilidade utilizado para controlar os custos de um trabalho específico. É utilizado para alocar os custos de mão-de-obra e materiais aos vários trabalhos a serem realizados. Isto permite uma contabilidade e facturação precisas destes trabalhos. Os custos indirectos são custos que não estão directamente relacionados com um único trabalho, mas estão relacionados com o custo de gestão de um negócio. Exemplos de custos gerais incluem aluguer, serviços públicos, e seguros.
Uma vez determinados os custos gerais, é importante alocar os custos de uma forma precisa. Os rácios de afectação dos custos gerais permitem que os custos sejam distribuídos pelos vários postos de trabalho, com base na quantidade de recursos utilizados. Por exemplo, se um trabalho requerer mais materiais do que outro, os custos gerais associados aos materiais seriam alocados num rácio mais elevado a esse trabalho.
A alocação de custos baseada na actividade é um método de alocação de custos gerais com base no tipo de actividade associada ao custo. Isto permite que os custos sejam imputados aos postos de trabalho que requerem a actividade. Isto é benéfico para as empresas que têm empregos que requerem uma variedade de actividades, uma vez que os custos podem ser alocados com maior precisão.
A alocação precisa de custos é importante para que as empresas possam determinar com precisão os seus custos e lucros. Também permite uma facturação mais exacta dos trabalhos que a empresa executa. A alocação precisa de custos também permite uma orçamentação mais precisa, uma vez que a empresa pode calcular com maior precisão os custos esperados dos postos de trabalho.
A fim de alocar os custos com precisão, é importante compreender os diferentes métodos de alocação de custos. Isto inclui a compreensão das diferenças entre a alocação de custos directa, indirecta e baseada em actividades. É também importante compreender os vários rácios que podem ser utilizados para alocar os custos.
Se os custos não forem imputados com exactidão, pode levar a uma contabilidade e facturação inexactas. Isto pode levar a que a empresa não seja capaz de determinar com precisão os seus lucros, bem como os custos associados a cada trabalho. A alocação incorrecta de custos pode também levar a uma orçamentação incorrecta, uma vez que a empresa pode não ser capaz de prever com precisão os custos dos postos de trabalho.
A fim de alocar os custos com precisão, é importante ter um sistema automatizado em vigor. A automatização permite que os custos sejam alocados de forma mais precisa e eficiente. A automatização permite também que os custos sejam rastreados e monitorizados mais facilmente, o que pode ajudar a assegurar que os custos estão a ser alocados com precisão.
A fim de assegurar uma alocação de custos precisa, existem certas melhores práticas que devem ser seguidas. Isto inclui a compreensão dos diferentes métodos de alocação de custos e a utilização do melhor método para o trabalho. É também importante assegurar que os rácios de alocação de custos são exactos, e que os custos estão a ser alocados aos empregos correctos.
Em conclusão, é importante assegurar que os custos associados a um posto de trabalho sejam alocados com exactidão. Isto pode ser feito utilizando um sistema de cálculo de custos de um trabalho e compreendendo os diferentes métodos de alocação de custos. A automatização pode também ajudar a racionalizar o processo de alocação de custos, e assegurar que os custos sejam alocados com precisão. Seguindo estas melhores práticas, as empresas podem assegurar que os seus custos sejam alocados com precisão, o que permitirá uma contabilidade e facturação mais precisas.