Ranking empilhado
O stacked ranking é um sistema de gestão de desempenho no qual os colaboradores são classificados de acordo com o seu desempenho em relação aos seus pares. Os melhores desempenhos são colocados no topo da pilha, enquanto os piores desempenhos são colocados na base. No meio, os funcionários são classificados de acordo com o seu … Ler mais