Uma Visão Global das Teorias de Organização Comunitária
1. Introdução às Teorias de Organização Comunitária: A Teoria da Organização Comunitária é um campo de investigação que estuda as formas como indivíduos e grupos interagem para criar mudanças significativas nas suas comunidades. É uma forma de compreender como as pessoas se reúnem para resolver problemas, criar novas oportunidades e promover a acção colectiva. Baseia-se em filosofias, teorias e modelos de muitas disciplinas, incluindo sociologia, psicologia, economia, ciência política, antropologia, e educação.
2. desenvolvimento histórico das teorias de organização comunitária: A Teoria da Organização Comunitária tem vindo a desenvolver-se desde o início dos anos 1900, quando os reformadores sociais começaram a explorar formas de utilizar a acção colectiva para provocar a mudança social. Desde então, o campo tem evoluído para incorporar novos conceitos e abordagens, bem como para compreender melhor a dinâmica do poder e dos privilégios nas comunidades.
3. tipos de teorias de organização comunitária: Existem muitos tipos diferentes de Teorias de Organização Comunitária. Estas incluem abordagens baseadas em recursos, que se concentram no desenvolvimento de recursos comunitários; abordagens de capacitação, que enfatizam a agência individual; abordagens de acção colectiva, que enfatizam a acção colectiva; e abordagens de advocacia, que se concentram na mudança política e de políticas.
4. valores e princípios das Teorias de Organização Comunitária: As Teorias de Organização Comunitária têm vários valores e princípios subjacentes. Estes incluem uma ênfase na acção colectiva, uma compreensão do poder e do privilégio, respeito pela diversidade, e uma compreensão da importância do contexto.
5. Factores Estruturais na Teoria da Organização Comunitária: A Teoria da Organização Comunitária também tem em conta factores estruturais que podem ter impacto na acção comunitária. Estes incluem recursos físicos e económicos, acesso à informação, sistemas políticos, e crenças culturais.
6. Papel dos indivíduos na Teoria da Organização Comunitária: Os indivíduos são uma parte importante da Teoria da Organização Comunitária. Os indivíduos são tanto os agentes da mudança como os beneficiários da mudança. São responsáveis por liderar a acção colectiva e criar uma mudança significativa nas suas comunidades.
7. Género e Teoria da Organização Comunitária: O género é um factor importante na Teoria da Organização Comunitária. Os papéis e normas de género podem ter impacto nas formas como os indivíduos interagem e nos tipos de mudanças que são possíveis.
8. Tecnologia e Teoria da Organização Comunitária: A tecnologia pode desempenhar um papel importante na Teoria da Organização da Comunidade. A tecnologia pode ser utilizada para facilitar a comunicação, coordenar acções e divulgar informação.
9. Desafios Contemporâneos à Teoria da Organização Comunitária: O campo da Teoria da Organização Comunitária enfrenta vários desafios contemporâneos. Estes incluem o aumento da desigualdade, a natureza mutável do trabalho, e a necessidade de abordar as necessidades mutáveis das comunidades.
Existem muitas teorias comunitárias diferentes, mas algumas das mais comuns são o funcionalismo, a teoria do conflito, e o interaccionismo simbólico.
O funcionalismo é uma teoria que se concentra na forma como diferentes partes de uma comunidade trabalham em conjunto para a manter a funcionar. Esta teoria vê a sociedade como um sistema complexo com diferentes partes a trabalharem em conjunto para manter a estabilidade.
A teoria do conflito é uma teoria que se centra na forma como diferentes grupos de uma comunidade competem por recursos escassos. Esta teoria vê a sociedade como um grupo de pessoas que estão em constante competição entre si.
O interacionismo simbólico é uma teoria que se centra nas formas como as pessoas interagem entre si e como criam significados para as suas experiências. Esta teoria vê a sociedade como um grupo de pessoas que estão constantemente a criar e a recriar significados para as suas vidas.
As quatro estratégias de organização da comunidade são:
1. Desenvolver relações e confiança
2. Identificar líderes e aliados
3. Construir poder
4. Tomar medidas
Os 5 tipos de comunidades organizativas são:
1. Organizações orientadas para a família
2. Organizações baseadas na comunidade
3. organizações baseadas na fé
4. organizações orientadas para os serviços
5. Organizações profissionais
Existem três modelos de organização comunitária: o modelo privado, o modelo público, e o modelo híbrido.
O modelo privado é o modelo onde a comunidade é organizada e gerida por uma empresa ou organização privada. O modelo público é o modelo em que a comunidade é organizada e gerida por uma entidade governamental. O modelo híbrido é onde a comunidade é organizada e gerida por uma combinação de entidades privadas e públicas.