As resoluções das sociedades sem fins lucrativos são um documento importante que delineia as decisões tomadas pelo conselho de administração. Trata-se de um documento legal que é juridicamente vinculativo e que deve ser levado a sério. Antes de redigir uma resolução, é importante compreender o objectivo de tal acção e os vários tipos de resoluções que podem ser propostas. As empresas sem fins lucrativos podem exigir resoluções para questões como a alteração do nome da organização, a alteração dos estatutos e a autorização de compra de propriedade. Conhecer o objectivo de uma resolução e compreender as suas implicações legais pode ajudar a assegurar que a resolução seja redigida correctamente e reflicta com precisão a decisão tomada pelo conselho de administração.
O primeiro passo na elaboração de uma resolução de uma sociedade sem fins lucrativos é a preparação. É importante ter uma compreensão clara da finalidade da resolução e da decisão que está a ser tomada pelo conselho de administração. É também importante compreender as implicações legais da resolução e as medidas que devem ser tomadas para assegurar que a resolução seja devidamente redigida. Isto pode incluir a recolha das informações necessárias, a pesquisa de leis e regulamentos relevantes, e a consulta de um advogado, se necessário. Ter uma compreensão da resolução proposta pode ajudar a assegurar que a resolução seja escrita de forma correcta e precisa.
Uma vez tomada a decisão pelo conselho de administração, é importante documentar a decisão sob a forma de uma resolução. Isto deve incluir uma breve explicação da resolução proposta e da decisão que está a ser tomada. Deve também incluir os nomes dos membros do conselho que votaram a favor da resolução e a data em que a resolução foi adoptada. Finalmente, a resolução deve ser assinada pelos membros do conselho de administração e datada.
Ao redigir uma resolução, é importante estabelecer a autoridade legal do conselho de administração para tomar a decisão. Esta autoridade é tipicamente estabelecida nos estatutos ou noutros documentos que regem a corporação sem fins lucrativos. Isto pode ajudar a garantir que a resolução é juridicamente vinculativa e executória.
Ao redigir uma resolução, é importante seguir os procedimentos adequados. Isto pode incluir seguir os procedimentos delineados nos estatutos ou outros documentos de governo da corporação sem fins lucrativos. Isto pode ajudar a assegurar que a resolução é juridicamente vinculativa e executória.
Uma vez redigida a resolução, esta deve ser aprovada pelo conselho de administração. Isto pode envolver uma votação ou simplesmente um acordo unânime entre os membros do conselho de administração. Uma vez aprovada, a resolução deve ser assinada e datada pelos membros do conselho de administração e deve ser mantido um registo da decisão.
Uma vez adoptada a resolução, é importante documentar a resolução. Isto pode incluir a manutenção de um registo da resolução e de quaisquer documentos que a acompanhem nos registos da sociedade sem fins lucrativos. Pode também envolver o arquivo da resolução junto da agência governamental apropriada ou outra entidade.
É importante assegurar que todos os membros da administração e outros indivíduos dentro da corporação sem fins lucrativos estejam cientes e cumpram a resolução. Isto pode incluir assegurar que quaisquer documentos necessários sejam arquivados, que qualquer acção exigida seja tomada, e que quaisquer obrigações financeiras sejam cumpridas. O cumprimento da resolução pode ajudar a assegurar que a resolução seja aplicada e que a decisão tomada pelo conselho de administração seja honrada.
Uma deliberação é um documento escrito que estabelece formalmente uma decisão ou acção tomada por uma entidade empresarial. As resoluções são tipicamente utilizadas para registar os votos do conselho de administração ou dos accionistas de uma sociedade, e podem ser utilizadas para provar outras acções empresariais. Embora as organizações sem fins lucrativos não sejam obrigadas a ter resoluções, podem achá-las úteis na documentação e formalização de decisões empresariais.
Para redigir uma resolução, terá primeiro de determinar o objectivo da resolução e depois recolher informações de apoio. Assim que tiver esta informação, terá de escrever a resolução de uma forma clara e concisa. Certifique-se de que revê a resolução antes de a submeter.
Uma resolução empresarial é um documento formal que é aprovado pelo conselho de administração de uma empresa. É utilizado para registar decisões significativas tomadas pelo conselho de administração, tais como a nomeação de dirigentes da empresa, a aprovação de contratos importantes, ou a venda de activos da empresa.
Uma resolução tem três partes: o preâmbulo, a cláusula operativa, e a cláusula resolvida. O preâmbulo expõe as razões da resolução, a cláusula operativa indica o objectivo principal da resolução, e a cláusula resolvida indica as acções específicas a serem tomadas.
Há três elementos de resolução:
1. o problema ou questão a resolver
2. O resultado desejado
3. O plano ou curso de acção para alcançar o resultado desejado