O reembolso de milhas é uma forma de compensação para empregados que utilizam os seus próprios veículos pessoais para viagens relacionadas com o trabalho. No Estado do Michigan, existem directrizes e regulamentos específicos a seguir pelos empregadores e empregados quando se trata de reembolso de quilometragem. Este guia fornece uma visão abrangente do reembolso de quilometragem no Michigan, desde a compreensão dos requisitos de elegibilidade até ao cálculo das taxas e limitações, passando pela manutenção de registos, reclamação de benefícios, e compreensão das implicações fiscais.
O primeiro passo para compreender o reembolso de quilometragem no Michigan é aprender os requisitos de elegibilidade. Os empregados que utilizam os seus próprios veículos para viagens relacionadas com o trabalho devem cumprir determinados critérios para serem elegíveis para reembolso. Geralmente, um empregador deve ter autorizado a viagem e a viagem deve ser necessária para que o empregado possa desempenhar as suas funções. Além disso, o empregado deve ter uma carta de condução válida e o veículo deve estar segurado e registado no Estado do Michigan.
Uma vez que o empregado tenha sido considerado elegível para reembolso, o passo seguinte é calcular as taxas e limitações. No Michigan, a taxa normal de reembolso é de 56 cêntimos por milha. No entanto, esta taxa pode ser superior ou inferior, dependendo da política do empregador. Além disso, existem certas limitações que devem ser tidas em consideração, tais como o montante máximo de milhas que podem ser reembolsadas num determinado ano.
Para receber o reembolso, empregadores e empregados devem manter registos precisos da sua quilometragem. Isto inclui a data da viagem, o objectivo da viagem, o local de início e fim, e o número total de milhas percorridas. Os registos devem ser mantidos durante um período de três anos.
Quando os registos estiverem em ordem, o funcionário pode então apresentar um pedido de reembolso. Isto é feito através do preenchimento de um formulário junto do empregador, que deve incluir o nome, endereço e assinatura do empregado. O empregador deve então rever o formulário e aprovar o pedido de pagamento.
É importante notar que os pagamentos de reembolso de milhas são considerados rendimentos tributáveis no Estado do Michigan. Como tal, os empregadores devem reter impostos do pagamento, e o empregado deve declarar o rendimento nas suas declarações fiscais.
Uma vez aprovado o pedido de reembolso, o empregador deve fornecer o pagamento ao empregado. Isto é normalmente feito através de depósito directo ou cheque. O pagamento é normalmente efectuado no prazo de 30 dias após a aprovação do pedido de reembolso.
Em alguns casos, o empregador e o empregado podem discordar sobre o montante do reembolso devido. Se o litígio não puder ser resolvido entre as duas partes, o empregado pode apresentar uma reclamação junto do Office of Wage and Hour Division no Michigan. O escritório investigará então a queixa e decidirá se o empregado tem ou não direito a um novo reembolso.
O reembolso de milhas é uma forma importante de compensação para os funcionários que utilizam os seus veículos pessoais para viagens relacionadas com o trabalho no Michigan. Este guia forneceu uma visão abrangente das directrizes e regulamentos para que empregadores e empregados compreendam e sigam. Foram discutidos requisitos de elegibilidade, taxas e limitações, manutenção de registos, implicações fiscais, e resolução de disputas. Ao seguir as directrizes delineadas neste guia, empregadores e empregados podem assegurar que o reembolso de milhas é tratado adequadamente no Estado do Michigan.
Não existe nenhuma lei estatal no Texas que exija que os empregadores paguem aos empregados pela quilometragem. No entanto, alguns empregadores podem optar por fazê-lo como parte do seu pacote de benefícios para empregados. Se não tiver a certeza se o seu empregador paga a quilometragem, deve consultar o seu manual do empregado ou perguntar ao seu departamento de recursos humanos.
A Pensilvânia não tem uma lei que exija que os empregadores reembolsem os empregados pela quilometragem da empresa, mas alguns empregadores optam por fazê-lo. A taxa de reembolso de quilometragem do Internal Revenue Service (IRS) para 2018 é de 54,5 cêntimos por milha.
A taxa de quilometragem IRD para 2022 é de $0,77 por quilómetro.