Quando se trata de reembolso, há duas estruturas principais que as empresas e organizações podem escolher entre: o Desconto e a Taxa Per Diem. Cada uma tem as suas próprias vantagens e desvantagens, bem como diferentes circunstâncias em que deve ser utilizada. Neste guia, analisaremos qual é cada tipo de estrutura de reembolso, as suas vantagens e desvantagens, e quando cada uma delas deve ser escolhida.
1. Definição de Reembolso de Encargos Descontados
O reembolso de Encargos Descontados é quando um empregador concorda em pagar um montante pré-determinado por uma despesa que é inferior ao montante efectivamente incorrido. Isto é normalmente feito para incentivar os empregados a gastar menos em despesas comerciais. É importante notar que o empregador continuará a pagar apenas até ao montante pré-determinado, mesmo que o empregado gaste mais do que isso.
2. Definição de Reembolso Per Diem
O reembolso Per Diem é a prática de um empregador concordar em pagar um montante pré-determinado por dia para despesas comerciais incorridas por um empregado. Isto é tipicamente utilizado para empregados que viajam frequentemente e têm de cobrir despesas relacionadas com as suas viagens. O montante que o empregador concorda em pagar é geralmente muito inferior ao montante real das despesas em que o empregado incorre.
Vantagens do Reembolso de Tarifas Descontadas
A principal vantagem do reembolso de tarifas descontadas é que incentiva os empregados a estarem mais atentos às suas despesas e a procurarem formas de poupar dinheiro. Isto pode ser benéfico para os empregadores que procuram reduzir custos e gerir o seu orçamento de forma mais eficaz.
Vantagens do Reembolso Per Diem
A principal vantagem do reembolso per diem é que proporciona aos empregados uma quantia pré-determinada de dinheiro todos os dias para despesas empresariais. Isto pode proporcionar aos empregados uma maior flexibilidade na forma como gerem o seu orçamento e permitir-lhes planear as suas despesas de forma mais eficaz.
5. Desvantagens do Reembolso de Tarifas Descontadas
A principal desvantagem do reembolso de tarifas descontadas é que pode criar uma falsa sensação de segurança para os empregados. Uma vez que só recebem um montante pré-determinado, podem ser mais propensos a gastar em excesso ou a correr riscos desnecessários. Isto pode levar a um aumento dos custos para os empregadores e pode ser difícil de gerir.
6. Desvantagens do reembolso de per diem
A principal desvantagem do reembolso de per diem é que pode ser difícil de localizar e gerir. Uma vez que o empregado recebe uma quantia pré-determinada todos os dias, pode ser difícil garantir que não está a gastar em excesso ou a utilizar indevidamente os fundos. Isto pode levar a um aumento dos custos para os empregadores e pode ser difícil de gerir.
7. Quando escolher o reembolso de encargos com desconto
O reembolso de encargos com desconto é tipicamente mais adequado para empregadores que procuram poupar dinheiro e estão dispostos a incentivar os empregados a estarem atentos aos seus gastos. Isto pode ser benéfico para os empregadores que procuram reduzir custos e gerir o seu orçamento de forma mais eficaz.
8. Quando escolher o Reembolso Per Diem
O reembolso per diem é tipicamente mais adequado para empregadores que procuram flexibilidade e estão dispostos a fornecer aos empregados uma quantia pré-determinada de dinheiro todos os dias para despesas empresariais. Isto pode ser benéfico para empregadores que estejam à procura de uma abordagem mais descontraída e que queiram dar aos empregados mais liberdade na gestão do seu orçamento.
Em conclusão, a Taxa de Desconto e a Per Diem são duas estruturas de reembolso diferentes que oferecem vantagens e desvantagens diferentes. É importante compreender cada tipo e quando deve ser utilizado para garantir que a estrutura de reembolso mais eficaz e rentável seja escolhida para o seu negócio.
Não, a ajuda de custo não é a mesma que o DRG. DRG significa Diagnosis Related Group e é uma forma de agrupar pacientes com diagnósticos semelhantes para efeitos de reembolso. A per diem é um subsídio diário para alimentação e alojamento que é dado aos funcionários que se deslocam para trabalhar.
O reembolso das ajudas de custo é um tipo de reembolso que as organizações de saúde utilizam para reembolsar aos funcionários as despesas relacionadas com o seu trabalho. O reembolso das ajudas de custo é tipicamente utilizado para despesas como viagens, alimentação, e alojamento.
Per diem é um termo latino que significa “por dia”. No campo médico, é frequentemente utilizado para se referir às ajudas de custo diárias dadas aos pacientes para alimentação e alojamento enquanto estão fora de casa, recebendo tratamento.
A forma mais comum de reembolso é o reembolso directo, em que o funcionário é reembolsado das despesas efectivamente incorridas. Isto pode ser feito quer por viagem, quer mensalmente.
A maioria dos empregados é reembolsada por despesas relacionadas com o trabalho, tais como viagens, alojamento e refeições. Algumas empresas também reembolsam os empregados pelo custo de materiais e fornecimentos relacionados com o trabalho.