O presidente de uma organização é o líder e tem a responsabilidade de representar a organização e os seus membros. Eles precisam de se certificar de que a organização está a funcionar dentro da lei, a funcionar eficientemente e a estabelecer objectivos para o futuro. São também responsáveis por estabelecer o tom e a cultura da organização e gerir o conselho de administração.
O tesoureiro de uma organização é o responsável pela administração financeira da organização. Isto inclui supervisionar o orçamento da organização, assegurar que a organização está em conformidade com os regulamentos e leis financeiras, e prestar aconselhamento financeiro ao conselho de administração. O tesoureiro é responsável por compreender a posição financeira da organização e fazer recomendações para a sua melhoria.
3. deveres de um Secretário: O secretário de uma organização é responsável por redigir actas nas reuniões, manter registos, e gerir a comunicação. É também responsável por assegurar que a organização está em conformidade com os requisitos e regulamentos legais. O secretário é responsável por fornecer informações à direcção e a outros membros da organização.
O vice-presidente de uma organização é o líder de apoio e assume as funções do presidente no caso do presidente ser incapaz de cumprir as suas responsabilidades. O vice-presidente é também responsável por assistir o presidente no desempenho das suas funções e prestar apoio.
O director de uma organização é responsável pelo desenvolvimento do plano estratégico da organização. Isto envolve o estabelecimento de objectivos, o desenvolvimento de um orçamento, e a criação de um cronograma de actividades. O director é responsável por assegurar que a organização está no bom caminho e cumpre os seus objectivos.
Os membros de uma organização têm a responsabilidade de participar na organização e contribuir para o seu sucesso. Isto inclui a participação em reuniões, a votação de decisões, e o fornecimento de contributos. Os membros são responsáveis por fornecer a sua perícia e conhecimentos para ajudar a organização a alcançar os seus objectivos.
O presidente de um comité de uma organização é responsável pela gestão dos comités e pela facilitação das reuniões. São responsáveis por estabelecer agendas, organizar reuniões e assegurar que o comité está a cumprir os seus objectivos. O presidente do comité é também responsável por fornecer apoio e orientação aos membros do comité.
O administrador de uma organização é responsável por supervisionar as actividades da organização e assegurar que esta está a cumprir os seus objectivos. São responsáveis por assegurar que a organização está a funcionar dentro da lei e prestar aconselhamento ao conselho de administração. O fiduciário é também responsável por assegurar que a organização está financeiramente segura e por assegurar que a organização está em conformidade com qualquer regulamento.
O angariador de fundos de uma organização é responsável pela obtenção de recursos para a organização. Isto inclui o desenvolvimento e implementação de estratégias de angariação de fundos, a obtenção de donativos, e a candidatura a subvenções. A angariação de fundos é responsável por assegurar que a organização tem os recursos necessários para cumprir os seus objectivos.
Estes são os deveres dos funcionários de uma organização. Eles desempenham um papel vital no sucesso da organização e é importante compreender as suas responsabilidades. Ao compreender as suas funções e os deveres pelos quais são responsáveis, as organizações podem assegurar o seu sucesso e certificar-se de que estão a cumprir os seus objectivos.
Os funcionários de uma organização sem fins lucrativos são responsáveis pela gestão e funcionamento globais da organização. Incluem normalmente o presidente, vice-presidente, tesoureiro, e secretário. Estes funcionários são tipicamente eleitos pelo Conselho de Administração e são responsáveis pela execução das políticas e directivas do Conselho. Os funcionários têm tipicamente funções e responsabilidades específicas dentro da organização, tais como supervisão das operações financeiras, angariação de fundos, desenvolvimento de programas, e gestão de pessoal.
Os oficiais de recursos humanos são responsáveis pela gestão eficaz dos recursos humanos de uma organização. Eles trabalham para assegurar que os funcionários da organização sejam produtivos e motivados, e que as políticas e procedimentos de RH da organização sejam eficazes e conformes com as leis e regulamentos aplicáveis. Os funcionários dos recursos humanos também desempenham um papel fundamental no desenvolvimento e implementação de programas para atrair, reter, e desenvolver a força de trabalho da organização.
Os funcionários são tipicamente responsáveis pelas operações diárias de uma organização sem fins lucrativos, enquanto que os directores são responsáveis pela definição da estratégia e direcção geral da organização. Os directores são tipicamente eleitos pelos membros da organização, enquanto que os oficiais são tipicamente nomeados pelos directores.