Como oficial de uma organização sem fins lucrativos, é elegível para um número de deduções fiscais que o podem ajudar a poupar uma quantia significativa de dinheiro. Estas deduções estão disponíveis para qualquer pessoa que se qualifique como dirigente sem fins lucrativos, independentemente de a organização ser uma 501(c)3 ou não. É importante compreender os diferentes tipos de deduções disponíveis e como maximizar os seus benefícios fiscais. Neste guia, iremos abordar os critérios de qualificação para funcionários sem fins lucrativos, bem como as várias deduções fiscais disponíveis.
Para ser elegível para as várias deduções fiscais disponíveis para funcionários sem fins lucrativos, deve primeiro satisfazer certos critérios. Em geral, deve ser um oficial da organização e estar activamente envolvido nas operações quotidianas da organização sem fins lucrativos. Além disso, não deve ser empregado pela organização nem receber salários ou compensações da mesma. Finalmente, deve ter uma expectativa razoável de benefício financeiro por parte da organização.
As deduções fiscais para funcionários sem fins lucrativos podem ser divididas em duas categorias principais: deduções para doações beneficentes, e deduções para despesas de negócios e viagens. Nas secções seguintes, discutiremos cada tipo de dedução com mais detalhe.
Os funcionários sem fins lucrativos são elegíveis para deduções fiscais sobre doações de caridade feitas à organização. Estas doações podem ser em dinheiro, acções, ou outros bens. Para efeitos fiscais, as doações devem ser feitas directamente à organização e não a qualquer outro terceiro. Além disso, as doações devem ser utilizadas exclusivamente para fins das actividades caritativas da organização.
Os funcionários sem fins lucrativos também são elegíveis para deduções de imposto sobre viagens e despesas comerciais. Estas despesas podem incluir despesas de viagem, refeições, alojamento, e outros custos relacionados com a realização de negócios para a organização. Para se qualificarem para estas deduções, as despesas devem ser necessárias e razoáveis para o bom funcionamento da organização.
Os funcionários sem fins lucrativos são elegíveis para deduções nas contribuições para um plano de aposentação. Isto inclui contribuições para um 401(k) ou outro plano de aposentadoria qualificado. Além disso, a organização pode também oferecer contribuições correspondentes, que também podem ser deduzidas.
Os funcionários sem fins lucrativos são elegíveis para deduções sobre prémios de seguros de saúde. Estas deduções estão disponíveis para prémios pagos pela organização em nome do funcionário, bem como para prémios pagos pelo funcionário fora do bolso.
Os funcionários sem fins lucrativos são elegíveis para deduções sobre despesas de desenvolvimento profissional. Estas despesas podem incluir propinas, livros, e outros custos associados à formação e educação. Além disso, a organização pode providenciar o reembolso das propinas, que também podem ser deduzidas.
Ao preencher impostos como funcionário sem fins lucrativos, é importante compreender as várias deduções que estão disponíveis. Além disso, é importante certificar-se de que todas as deduções são devidamente documentadas e comunicadas. Finalmente, é importante consultar um profissional de impostos para garantir que está a tirar partido de todas as deduções disponíveis.
Há algumas coisas diferentes que pode amortizar como organização sem fins lucrativos. Por um lado, pode anular quaisquer donativos que receba de indivíduos ou empresas. Também pode amortizar quaisquer despesas em que incorra no decurso da gestão da sua organização, tais como material de escritório, materiais de marketing e custos de eventos. Além disso, pode ser possível amortizar o custo de certos serviços profissionais, tais como contabilidade ou serviços jurídicos.
As despesas de funcionamento para organizações sem fins lucrativos podem incluir uma grande variedade de custos, tais como salários e benefícios para o pessoal, pagamentos de aluguer ou hipotecas para espaço de escritório ou programa, serviços públicos, fornecimentos, equipamento, e honorários profissionais para consultores ou empreiteiros. Algumas entidades sem fins lucrativos também têm despesas de angariação de fundos, embora estas não sejam tipicamente consideradas como parte das suas despesas operacionais.
Os oficiais são os indivíduos que são responsáveis pela realização das operações quotidianas da entidade sem fins lucrativos. Os directores são os indivíduos que são responsáveis pela definição da estratégia global e da direcção da organização sem fins lucrativos.
Os membros do conselho sem fins lucrativos não devem envolver-se em qualquer actividade que viole o seu dever fiduciário para com a organização. Isto significa que não devem utilizar a sua posição para benefício pessoal, e não devem tomar decisões que beneficiariam a si próprios ou aos seus amigos ou familiares à custa da organização. Além disso, os membros da direcção não devem permitir que as suas crenças pessoais influenciem as suas decisões em nome da organização, e devem evitar qualquer conflito de interesses.