A tutela nos negócios é o processo de gerir um negócio de forma ética e responsável. Implica ter em conta não só os interesses financeiros da organização, mas também os impactos sociais e ambientais das decisões. A tutela é frequentemente vista como uma forma de responsabilidade empresarial e está intimamente ligada à sustentabilidade. É um conceito importante para as empresas de hoje, pois ajuda a assegurar que o negócio é gerido de uma forma responsável do ponto de vista ambiental e social.
A administração nas empresas pode beneficiar tanto a organização como as suas partes interessadas. Ao ter em conta os impactos sociais e ambientais das decisões, as empresas podem reduzir os seus impactos negativos e aumentar os seus impactos positivos. Isto pode levar a um aumento dos lucros, a uma maior lealdade dos clientes e a uma maior satisfação dos funcionários. Além disso, a gestão pode ajudar as empresas a construir confiança e reforçar as suas relações com as partes interessadas.
Para que as empresas sejam bem sucedidas na implementação da administração, têm primeiro de estar empenhadas no conceito. Isto implica incorporar a administração nos valores e objectivos centrais da organização e assegurar que todos na organização compreendem e praticam a administração. Além disso, as empresas devem assegurar que têm políticas e procedimentos apropriados que apoiam o seu compromisso com a administração.
A liderança desempenha um papel fundamental na condução da gestão nos negócios. Os líderes devem assegurar-se de que a gestão é incorporada na cultura da organização e demonstrar o seu compromisso com o conceito através do seu próprio comportamento. Além disso, os líderes devem criar um ambiente de confiança, abertura e respeito, a fim de assegurar que todos na organização sejam capazes de contribuir para a administração.
Medir a gestão nos negócios é uma parte importante do processo. As organizações devem ser capazes de medir o seu progresso a fim de assegurar que os seus esforços estão a ter o impacto desejado. Isto envolve a criação de métricas apropriadas e o acompanhamento do seu progresso ao longo do tempo. Além disso, as organizações devem assegurar que têm uma compreensão clara dos impactos sociais e ambientais das suas decisões e que estão a tomar medidas apropriadas para mitigar quaisquer impactos negativos.
A implementação da administração nas empresas pode ser um desafio, uma vez que requer recursos e compromisso significativos por parte da organização. Além disso, pode haver uma falta de consciência e compreensão da gestão, o que pode levar à resistência das partes interessadas. Finalmente, as empresas devem assegurar-se de que são capazes de medir eficazmente o seu progresso, a fim de garantir que os seus esforços estão a ter o impacto desejado.
Há uma série de organizações que implementaram com sucesso a gestão nos seus negócios. Estas organizações têm frequentemente uma liderança forte que está empenhada no conceito e têm uma compreensão clara dos impactos sociais e ambientais das suas decisões. Além disso, estas organizações dispõem frequentemente de políticas e procedimentos adequados para assegurar que o seu compromisso de gestão é mantido.
A tecnologia está a ser cada vez mais utilizada para apoiar a administração nos negócios. Por exemplo, as organizações podem utilizar a tecnologia para acompanhar o seu progresso na implementação da administração e para medir os impactos sociais e ambientais das suas decisões. Além disso, as organizações podem utilizar a tecnologia para comunicar o seu compromisso de administração às partes interessadas e para assegurar que todos na organização estejam conscientes das suas responsabilidades de administração.
À medida que as empresas se tornam cada vez mais conscientes da importância da administração, é provável que esta se torne um conceito cada vez mais importante nos próximos anos. As empresas terão de assegurar que são capazes de medir o seu progresso na implementação da gestão e que têm políticas e procedimentos adequados para assegurar que o seu compromisso com a gestão é mantido. Além disso, a tecnologia desempenhará um papel cada vez mais importante para ajudar as organizações a implementar com sucesso a gestão.
A mordomia é o acto de tomar conta de algo em nome de outra pessoa. Nos negócios, a tutela refere-se frequentemente à gestão responsável dos recursos, tanto humanos como financeiros. Uma boa tutela assegura que uma empresa é capaz de alcançar os seus objectivos de uma forma sustentável, sem pôr em risco o bem-estar dos seus empregados ou das comunidades que serve.
Há muitas formas de promover a tutela no local de trabalho. Uma forma é liderar através do exemplo. Mostre aos seus empregados que se preocupa com a empresa e com o seu impacto no mundo. Encoraje-os a fazer o mesmo.
Outra forma de promover a administração no local de trabalho é torná-la parte da cultura da sua empresa. Encoraje os empregados a pensar em como o seu trabalho afecta o mundo à sua volta. Recompense aqueles que inventarem formas de tornar a sua empresa mais sustentável.
Finalmente, pode educar os seus empregados sobre a importância da gestão. Realizar seminários ou workshops sobre o tema. Envie regularmente e-mails ou artigos sobre o assunto. Quanto mais os seus empregados souberem sobre a importância da administração, mais provável é que se preocupem com ela.