Gerir uma Corporação S pode oferecer uma série de benefícios aos proprietários de pequenas empresas e freelancers, mas muitos desconhecem o que é exactamente uma Corporação S. Em geral, é um tipo de sociedade que é autorizada a passar por impostos e outros benefícios. Este artigo fornecerá uma visão geral da definição e estrutura de uma Corporação S.
O principal benefício de uma sociedade S é que não está sujeita a dupla tributação como uma sociedade normal. Isto porque o rendimento de uma S Corporation é “passado” aos proprietários, que depois pagam impostos sobre o rendimento nas suas declarações de impostos pessoais. Isto pode significar uma poupança significativa em impostos para o proprietário. Outros benefícios incluem protecção de responsabilidade limitada, acesso potencial a certas deduções e créditos, e o potencial para atrair investidores.
Embora existam muitos benefícios potenciais para ser proprietário de uma S Corporation, existem também alguns desafios associados a ela. Estes incluem a necessidade de cumprir com os requisitos de registo e informação, a necessidade de acompanhar as leis fiscais, e o potencial de custos adicionais associados à criação e manutenção da empresa. É importante estar ciente destes desafios antes de decidir formar uma S Corporation.
A resposta curta é sim – uma Corporação S não pode ter empregados. Uma Corporação S é um tipo de entidade empresarial que proporciona aos seus proprietários a passagem de impostos e outros benefícios. Para ser qualificada como uma S Corporation, a empresa deve ter menos de 100 accionistas, e esses accionistas devem ser todos cidadãos americanos ou residentes permanentes. Uma vez que não há empregados, todo o trabalho deve ser feito pelos accionistas.
Não ter empregados pode oferecer uma série de vantagens para uma S Corporation. Para uma, não há impostos sobre a folha de salários ou impostos sobre o emprego a serem pagos, o que pode poupar o dinheiro da empresa. Além disso, há menos papelada e menos regulamentos a cumprir. Finalmente, uma vez que os proprietários fazem todo o trabalho, o negócio pode ser mais ágil e flexível.
Embora haja algumas vantagens em não ter empregados, há também alguns potenciais inconvenientes. Para um, a empresa pode não ter a especialização e a perícia que advém de ter empregados. Além disso, os proprietários podem ser esticados demasiado e incapazes de atender a todas as tarefas necessárias. Finalmente, a falta de empregados pode dificultar a escala da empresa ou fazê-la crescer no futuro.
Embora não ter empregados possa ser benéfico, também pode ser um desafio. Felizmente, existem várias formas de os proprietários da S Corporation conseguirem a ajuda de que necessitam. Estas incluem a contratação de freelancers, a utilização de serviços online, ou a subcontratação de certas tarefas.
Para além dos benefícios e desafios de não ter empregados, existem também alguns requisitos legais que os proprietários da Corporação S devem cumprir. Estes incluem a apresentação dos formulários adequados para o imposto sobre as sociedades, o cumprimento das leis estaduais e federais, e a apresentação de relatórios anuais.
A constituição de uma S Corporation é relativamente simples e pode ser feita em poucas etapas. Estas incluem preencher a papelada apropriada com o estado, obter um número de identificação do empregador junto do IRS, e escolher um nome de empresa. É importante estar ciente de todas as etapas necessárias antes de decidir formar uma Corporação S.
Sim, uma corporação S pode ser propriedade de uma pessoa. A corporação S é um tipo de sociedade que oferece certos benefícios fiscais. Um dos benefícios é que o rendimento da sociedade S só é tributado uma vez, a nível individual. Isto pode poupar ao proprietário de uma S corporação dinheiro em impostos.
Não, o proprietário de uma S corp não tem de aceitar um salário. Contudo, pode optar por fazê-lo para criar um rasto de papel que mostre que está a pagar a si próprio pelo seu trabalho. Isto pode ser útil para provar ao IRS que o proprietário não está a roubar dinheiro da corporação.
Se a sua corporação S não tiver rendimentos, não há obrigação fiscal. O IRS não exige que as empresas S preencham uma declaração de imposto se não tiverem rendimentos.
A forma mais comum para os proprietários de sociedades S pagarem-se a si próprios é através da distribuição dos lucros da empresa. Os proprietários das sociedades S também podem pagar a si próprios um salário, mas isto é menos comum. Em qualquer dos casos, o proprietário deve pagar impostos sobre o rendimento que recebe da empresa.
Esta é uma pergunta difícil de responder sem saber mais sobre o seu negócio, as suas despesas, e os seus objectivos. Contudo, há algumas orientações gerais que pode seguir ao fixar o seu salário.
Em primeiro lugar, vai querer certificar-se de que o seu salário está de acordo com o que outros na sua indústria estão a fazer. Pode pesquisar dados salariais para a sua indústria específica e título de emprego para ter uma ideia do que é típico.
Em seguida, vai querer certificar-se de que o seu salário é suficiente para cobrir as suas despesas de subsistência. Isto irá variar dependendo do local onde vive e do seu estilo de vida, mas terá de certificar-se de que o seu salário pode cobrir as suas necessidades básicas como alimentação, abrigo, e transporte.
Finalmente, vai querer certificar-se de que o seu salário deixa espaço suficiente para que o seu negócio cresça. Se estiver a reinvestir todos os seus lucros de novo no negócio, não terá espaço para aumentar o seu salário no futuro. Portanto, vai querer certificar-se de que está a levar para casa o suficiente para viver enquanto ainda deixa algum espaço para o seu crescimento.
Em última análise, o montante que pagará a si próprio como S Corp dependerá das suas circunstâncias específicas. No entanto, seguir estas orientações gerais ajudá-lo-á a certificar-se de que está a ganhar um salário justo e razoável.