Uma Corporação de Serviços Pessoais (PSC) é um tipo de entidade empresarial estabelecida para prestar serviços em áreas como contabilidade, ciências actuariais, arquitectura, consultoria, engenharia, saúde e direito. O tipo mais comum de PSC é uma empresa e todos os proprietários devem ser indivíduos e não outras entidades empresariais.
Uma das principais vantagens de formar um CPP é a potencial poupança fiscal. Os CPP estão sujeitos a uma taxa fixa de tributação de 35%, em comparação com as taxas graduais que se aplicam a outros tipos de empresas. Além disso, os CPP são autorizados a deduzir todas as despesas razoáveis incorridas no decurso da exploração da empresa, incluindo salários e vencimentos pagos aos empregados.
A constituição de um CPP pode proporcionar uma série de vantagens adicionais. Ao contrário de outros tipos de empresas, os CPP não estão sujeitos à dupla tributação que se aplica às empresas C. Além disso, os CPP são elegíveis para certos créditos e deduções fiscais que não estão disponíveis para outros tipos de empresas. Além disso, os CPP podem proporcionar aos proprietários uma protecção de responsabilidade limitada contra as dívidas da empresa.
Embora existam várias vantagens em formar um CPP, existem também certas limitações. Por exemplo, os CPS estão sujeitos a certas restrições sobre os tipos de serviços que podem prestar e os tipos de investimentos que podem fazer. Além disso, os CPP devem cumprir certos requisitos para poderem beneficiar dos benefícios fiscais associados à estrutura.
Antes de iniciar um CPS, é importante considerar cuidadosamente as potenciais vantagens e desvantagens da estrutura. Os potenciais proprietários devem avaliar as potenciais poupanças fiscais e outros benefícios associados à estrutura e determinar se estes superam os potenciais inconvenientes. Além disso, os potenciais proprietários devem certificar-se de que dispõem dos recursos necessários para cumprir os vários regulamentos que se aplicam aos CPP.
A criação de um CPP requer uma série de passos. Os potenciais proprietários devem primeiro decidir sobre a estrutura da empresa, como por exemplo, se devem formar uma sociedade anónima ou uma sociedade de responsabilidade limitada. Em seguida, os proprietários devem registar a empresa junto do Estado e obter as licenças e autorizações necessárias. Além disso, os proprietários devem obter a cobertura de seguro necessária e criar os documentos necessários, tais como artigos de constituição e acordos de funcionamento.
Uma vez estabelecida a empresa, os proprietários devem cumprir os vários requisitos de apresentação de relatórios que se aplicam aos CSPs. Isto inclui o preenchimento de uma declaração anual de impostos junto do IRS e a apresentação de uma variedade de outros documentos, tais como relatórios de folha de salários e declarações financeiras. Além disso, os proprietários devem cumprir qualquer regulamentação estatal e local aplicável que se aplique à empresa.
Finalmente, é importante que os proprietários de um CPS planeiem cuidadosamente o futuro financeiro da empresa. Isto inclui a elaboração de um orçamento e a criação de um plano para gerir as finanças da empresa. Além disso, os proprietários devem considerar a criação de um plano de reforma para a empresa e envolver-se noutros tipos de planeamento financeiro para assegurar o sucesso a longo prazo da empresa.
Ao estabelecer um CPP, os proprietários podem tirar partido das potenciais poupanças fiscais, protecção de responsabilidade limitada e outros benefícios associados à estrutura. Contudo, os potenciais proprietários devem considerar cuidadosamente as potenciais vantagens e desvantagens da estrutura antes de estabelecerem um CPP e devem assegurar-se de que dispõem dos recursos necessários para cumprir os vários regulamentos que se aplicam à empresa. Com um planeamento cuidadoso e uma compreensão profunda dos requisitos legais e financeiros associados a um CPP, os proprietários podem usufruir dos benefícios da estrutura, evitando ao mesmo tempo potenciais armadilhas.
Uma empresa de serviços pessoais é um tipo de entidade empresarial que é tributada como uma empresa normal, e não como uma empresa individual ou sociedade em nome colectivo. A principal diferença entre uma empresa de serviços pessoais e uma empresa regular é que a empresa de serviços pessoais é organizada com o objectivo de prestar serviços pessoais, tais como serviços médicos ou jurídicos. O IRS impõe regras especiais às empresas de serviços pessoais a fim de impedir que os proprietários de empresas utilizem este tipo de entidade empresarial para evitar o pagamento de impostos pessoais sobre os seus lucros comerciais.
Existem várias diferenças fundamentais entre uma empresa de serviços pessoais (PSC) e uma empresa em nome individual. Uma PSC é uma empresa que é propriedade de um ou mais indivíduos que prestam serviços pessoais, tais como serviços médicos, legais, ou contabilísticos. Em contraste, uma empresa unipessoal é uma empresa não constituída sob a forma de sociedade, pertencente a um indivíduo.
Uma diferença fundamental entre um CPP e uma empresa em nome individual é que um CPP está sujeito ao imposto sobre o rendimento das sociedades, enquanto que uma empresa em nome individual não está. Um CPP também está sujeito ao imposto mínimo alternativo sobre o rendimento das pessoas colectivas (AMT). Outra diferença fundamental é que um CPP tem responsabilidade limitada, enquanto que uma empresa em nome individual não o tem. Isto significa que os proprietários de um CPP não são pessoalmente responsáveis pelas dívidas e responsabilidades da empresa. Finalmente, um CPP deve ter um conselho de administração, enquanto que uma empresa em nome individual não tem.