O termo “per diem” é uma frase latina que significa “para cada dia” e é utilizado nos negócios para referir uma ajuda de custo diária para despesas. É geralmente usada quando um empregado é obrigado a viajar para o seu emprego e o empregador fornece uma taxa fixa para o hotel do empregado, refeições, e outros incidentes necessários durante esse tempo. Também pode ser utilizado noutras situações em que o empregador queira fornecer uma ajuda de custo para despesas relacionadas.
Na maioria dos casos, um empregador fornecerá uma ajuda de custo quando um empregado é obrigado a viajar para o trabalho. Este é um subsídio para ajudar a cobrir o custo das suas refeições e outras despesas relacionadas durante a viagem. Em alguns casos, as empresas podem também fornecer um pagamento diário aos empregados que trabalham em locais remotos ou que são obrigados a pernoitar para o trabalho.
A taxa para o pagamento de uma ajuda de custo é estabelecida pelo empregador e pode variar dependendo da situação. Geralmente, o montante será baseado no custo de vida na área e no tipo de trabalho que o empregado é obrigado a fazer. É importante notar que o pagamento deve reflectir os custos reais associados à viagem.
Na maioria dos casos, o pagamento da ajuda de custo será tributável como rendimento do empregado. Isto significa que o empregador é obrigado a reter impostos do pagamento e o empregado será responsável por o declarar nas suas declarações fiscais.
Para além do benefício monetário do pagamento da ajuda de custo, existem também outros benefícios para fornecer este tipo de ajuda de custo aos empregados. Por exemplo, pode ajudar a assegurar que o empregado é capaz de cobrir adequadamente as suas despesas enquanto está no trabalho, o que pode ajudar a reduzir o stress e a aumentar a produtividade.
Dependendo da sua localização, pode haver regulamentos e leis específicas que regem como e quando uma empresa pode fornecer um pagamento diário a um empregado. É importante estar ciente destas regras e regulamentos para garantir que a empresa está em conformidade com eles.
Em alguns casos, as empresas podem fornecer diferentes tipos de pagamentos de ajudas de custo aos seus empregados. Por exemplo, algumas empresas podem fornecer uma taxa fixa para refeições e outros incidentes, enquanto outras podem fornecer um pacote mais abrangente que inclui um subsídio de quarto e alimentação.
A principal diferença entre um pagamento diário e um reembolso é que um pagamento diário é um pagamento adiantado antes de o empregado incorrer em quaisquer despesas, enquanto que um reembolso é um pagamento feito depois de o empregado já ter incorrido nas despesas.
As vantagens de fornecer um pagamento diário aos empregados incluem a redução do stress, facilitando o planeamento das despesas de viagem, e proporcionando uma sensação de segurança. As desvantagens podem incluir ter de pagar impostos sobre o pagamento e o potencial para os empregados utilizarem indevidamente a ajuda de custo.
A per diem é uma ajuda de custo diária para despesas de negócios, tais como viagem e alojamento. O IRS permite às empresas deduzir uma certa quantia diária para os empregados que viajam por motivos profissionais. O montante que pode ser deduzido depende do local da viagem e do tipo de despesas efectuadas.
Per diem é um termo latino que significa “por dia” ou “para cada dia”. No mundo dos negócios, o per diem é frequentemente utilizado para se referir a uma ajuda de custo diária para despesas, tais como viagem, alimentação e alojamento.
A ajuda de custo é um tipo de subsídio que ajuda a cobrir os custos de alimentação e alojamento enquanto se viaja em negócios. É normalmente calculada como uma taxa diária, e o montante pode variar dependendo do local e do tipo de viagem envolvida. As empresas reembolsam normalmente os empregados pelas despesas diárias incorridas durante a viagem de negócios, e o reembolso é tipicamente isento de impostos.
Uma empresa não é legalmente obrigada a fornecer ajudas de custo diárias, mas muitas fazem-no como uma forma de ajudar os empregados com as despesas de viagem. Se a sua empresa não oferecer ajudas de custo diárias, poderá negociar por ela no seu contrato.
As ajudas de custo diárias não são obrigatórias a nível federal, mas muitos empregadores escolhem oferecê-las como uma forma de ajudar os empregados a cobrir as suas despesas de viagem enquanto viajam para o trabalho. As taxas per diem são estabelecidas pela Administração Geral de Serviços (GSA) e são actualizadas periodicamente. os empregadores podem optar por reembolsar os empregados às taxas estabelecidas pela GSA ou a uma taxa mais baixa.