À medida que as empresas crescem e evoluem, há uma ênfase crescente nas obrigações éticas nas empresas. Estas obrigações éticas incluem a responsabilidade de tratar os empregados, clientes, e o ambiente com respeito e de realizar operações comerciais de uma forma moral e responsável. Este artigo irá explorar as diferentes obrigações éticas que as empresas devem considerar na condução dos seus negócios.
As empresas têm a responsabilidade de considerar as ramificações sociais das suas decisões e acções. Isto inclui considerar como essas decisões e acções irão afectar a comunidade em geral, incluindo empregados, clientes, e o ambiente. As empresas devem também assegurar que as suas operações aderem a todas as leis e regulamentos relevantes, especialmente os relacionados com a protecção laboral e ambiental.
As empresas têm a obrigação de respeitar os direitos humanos dos seus empregados, clientes, e outros interessados. Isto inclui fornecer aos empregados salários justos, condições de trabalho seguras, e um ambiente de trabalho respeitoso. As empresas devem também assegurar que os seus produtos e serviços não sejam utilizados para violar os direitos humanos dos outros.
As empresas têm de ser transparentes e responsáveis nas suas operações. Isto inclui fornecer informações precisas aos clientes, ser aberto e honesto em todas as negociações comerciais, e fornecer respostas atempadas às perguntas dos clientes. As empresas devem também assumir a responsabilidade pelas suas acções e estar dispostas a aceitar comentários e críticas.
A liderança ética é essencial nos negócios. Os líderes devem dar um bom exemplo, aderindo aos mais elevados padrões éticos nas suas decisões e acções. Os líderes devem também assegurar que os seus empregados estejam conscientes e sejam responsabilizados pelos padrões éticos.
As empresas devem investir em práticas sustentáveis a fim de reduzir a sua pegada ambiental e promover um futuro melhor. Isto inclui o investimento em energias renováveis, a redução de resíduos e a promoção de operações sustentáveis. As empresas devem também assegurar que as suas operações não prejudiquem o ambiente.
As empresas devem estar conscientes do impacto que as suas operações têm na comunidade em geral. Isto inclui o envolvimento em iniciativas de responsabilidade social das empresas, tais como filantropia e voluntariado. As empresas devem também garantir que as suas operações não contribuem para a desigualdade social ou a degradação ambiental.
As empresas têm a responsabilidade de conduzir as suas operações de uma forma ética. Isto inclui considerar as implicações sociais, ambientais, e de direitos humanos das suas decisões e acções. As empresas devem também ser transparentes e responsáveis nas suas operações, promover a liderança ética, investir em práticas sustentáveis, e envolver-se em iniciativas de responsabilidade social empresarial. Ao seguir estas obrigações, as empresas podem assegurar que as suas operações sejam éticas e responsáveis.
As três obrigações éticas são respeitar a dignidade do indivíduo, promover o bem-estar do indivíduo, e proteger os seus direitos.
Existem algumas obrigações éticas que os trabalhadores têm. A primeira é ser honesto com o seu empregador. Isto significa ser honesto sobre as suas qualificações, a sua história de trabalho, e a sua disponibilidade. Os empregados devem também ser honestos acerca dos seus compromissos de tempo, e não devem fazer promessas que não possam cumprir.
A segunda obrigação ética que os empregados têm é a de respeitar os seus colegas de trabalho. Isto significa não se envolverem em mexericos ou conversas negativas sobre outros, e não se envolverem em qualquer forma de assédio ou discriminação. Os trabalhadores devem também respeitar os bens da empresa, e não devem danificá-los ou usá-los indevidamente.
A terceira obrigação ética que os trabalhadores têm é a de serem profissionais. Isto significa vestir e comportar-se de uma forma adequada ao local de trabalho, e não se envolver em actividades pessoais que possam interferir com o trabalho. Os trabalhadores devem também ser pontuais e de confiança, e não devem chamar por doença ou tirar tempo de folga pessoal excessivo.
A quarta obrigação ética que os trabalhadores têm é a de seguir as regras e políticas da empresa. Isto significa cumprir a política de assiduidade da empresa, o código de vestuário e outras regras que estão em vigor. Os trabalhadores devem também estar familiarizados com os procedimentos da empresa, e não devem tomar atalhos ou fazer atalhos.
A quinta e última obrigação ética que os trabalhadores têm é a de manter a reputação da empresa. Isto significa não se envolverem em qualquer actividade que possa reflectir negativamente na empresa, e não partilharem informações confidenciais com pessoas de fora. Os trabalhadores devem também ser embaixadores positivos para a empresa, e não devem falar mal dela a outros.
Os quatro princípios éticos nos negócios são honestidade, integridade, imparcialidade e respeito. A honestidade é ser honesto e transparente em todas as negociações comerciais. A integridade é aderir a um código moral e ético rigoroso. Equidade é tratar todos os empregados, clientes e associados comerciais de forma justa e igualitária. Respeito é tratar todos os indivíduos com dignidade e respeito.