Um Guia Abrangente para a Criação de um Plano de Acção de Desempenho

Introdução aos Planos de Acção de Desempenh A criação de um plano de acção de desempenho é uma parte importante da gestão de uma empresa ou organização. Um plano de acção de desempenho delineia objectivos e tarefas específicos que precisam de ser alcançados para se atingir uma meta. É uma ferramenta proactiva que ajuda os … Ler mais

Um Guia Abrangente para Compreender os Contratos de Locação a Preço Fixo

introdução aos contratos de arrendamento a preço fixo Implicações legais dos contratos de arrendamento a preço fixo Os benefícios dos contratos de arrendamento a preço fixo O que procurar num contrato de arrendamento a preço fixo Negociação dos Termos do Arrendamento a Preço Fixo Compreender os Riscos dos Contratos de Arrendamento a Preço Fixo Erros … Ler mais

Os prós e contras da substituição das estruturas organizacionais tradicionais por estruturas baseadas em equipas

Definição de Estruturas Tradicionais vs Estruturas Baseadas em Equipa As estruturas organizacionais tradicionais baseiam-se numa abordagem hierárquica na qual algumas pessoas no topo têm o maior poder de decisão, enquanto que as estruturas baseadas em equipas são mais colaborativas, confiando em todos os membros da equipa para tomar decisões. Vantagens das estruturas baseadas em equipa … Ler mais