Tanto os empregados como os empresários têm mentalidades diferentes no que diz respeito ao seu trabalho. Os empregados estão normalmente satisfeitos com o seu trabalho e gostam de seguir instruções. Estão à vontade com a segurança de um salário regular e não assumem demasiados riscos. Por outro lado, os empresários são movidos pelas suas próprias paixões e sonhos. Querem tomar as suas próprias decisões e estar no controlo do seu próprio destino. Estão dispostos a correr riscos e a trabalhar arduamente para tornarem os seus sonhos realidade.
Empregados e empreendedores também têm diferentes percursos profissionais. Os empregados trabalham tipicamente para uma empresa durante um longo período de tempo e sobem a escada da empresa. Têm a segurança de um salário e benefícios regulares, e o seu percurso profissional é normalmente bem definido. Os empreendedores, contudo, estão constantemente à procura de novas oportunidades e têm frequentemente múltiplos empregos ou empresas. Estão dispostos a correr riscos para perseguir os seus sonhos e não têm medo de fazer mudanças nos seus percursos profissionais quando necessário.
Os empregados têm a segurança de um emprego e de um salário fixo enquanto que os empresários não têm essa mesma segurança. Os trabalhadores podem geralmente contar com o seu emprego e rendimentos para se manterem consistentes, enquanto os empresários têm de estar constantemente a inovar e a adaptar-se ao panorama empresarial em constante mudança. Os trabalhadores também são protegidos por leis e regulamentos laborais, enquanto os empresários têm de estar conscientes das leis e regulamentos que afectam os seus negócios.
Os trabalhadores têm normalmente um horário definido e espera-se que o sigam. Têm de trabalhar dentro dos limites do seu trabalho, e a sua flexibilidade é limitada. Por outro lado, os empreendedores têm muito mais flexibilidade em relação a quando e como trabalham. Podem trabalhar quando querem e tomar as suas próprias decisões sobre como gerir os seus negócios.
Os empregados são normalmente motivados pela segurança de um emprego e pela promessa de um salário fixo. Podem também ser motivados pela sua progressão na carreira e pelo reconhecimento que recebem dos seus empregadores. Os empresários são normalmente motivados pelas suas próprias paixões e sonhos. São motivados pelo desejo de criar algo e estar no controlo do seu próprio destino.
Os empregados não estão normalmente dispostos a correr riscos porque estão satisfeitos com a segurança do seu trabalho. Os empreendedores, por outro lado, são mais propensos a correr riscos porque são movidos pelos seus próprios sonhos e ambições. Estão dispostos a correr riscos para perseguir a sua visão e tornar os seus sonhos uma realidade.
Os empregados trabalham normalmente um determinado número de horas por semana e têm de seguir um horário. Os empresários, no entanto, têm mais controlo sobre o seu horário de trabalho. Podem trabalhar tanto ou tão pouco quanto queiram e tomar as suas próprias decisões sobre quando e como trabalhar.
Os empregados têm geralmente menos stress do que os empresários porque se sentem confortáveis com a segurança de um emprego. Os empresários, contudo, podem experimentar muito stress porque estão constantemente a tentar inovar e adaptar-se ao ambiente empresarial em mudança. São também responsáveis pelo sucesso ou fracasso dos seus negócios.
Os empregados têm normalmente um salário consistente e gozam da segurança de um emprego. Os empresários, no entanto, podem experimentar uma montanha-russa de recompensas financeiras. Podem experimentar enormes sucessos ou fracassos devastadores, e os seus rendimentos podem flutuar muito.