Em qualquer local de trabalho, o trabalho de equipa é um dos componentes mais importantes para o sucesso. Os bons empregados compreendem a importância da colaboração e tomam a iniciativa de construir relações com os seus colegas de trabalho. Encorajam uma comunicação aberta, fornecem apoio e feedback, e estão abertos a novas ideias e sugestões. Este tipo de comportamento ajuda a promover um local de trabalho produtivo e positivo.
Os bons funcionários são respeitosos e corteses para com todos com quem se deparam, quer sejam colegas ou clientes. Estão atentos à linguagem que utilizam, asseguram que a opinião de todos é ouvida, e dão crédito onde é devido. Este tipo de comportamento mostra aos outros que valoriza as suas contribuições e ajuda a construir um ambiente positivo.
Os bons empregados são resistentes e permanecem positivos mesmo quando confrontados com situações difíceis. São motivados para alcançar os melhores resultados e estão dispostos a fazer um esforço extra para que o trabalho seja feito. Permanecem calmos e concentrados sob pressão e motivam os seus colegas a fazer o mesmo.
Os bons funcionários compreendem que a excelência não é um evento pontual, mas um processo contínuo. Estão sempre à procura de formas de melhorar o seu trabalho, indo a milha extra para fazer o melhor trabalho possível e assumindo responsabilidades adicionais quando necessário. Este tipo de comportamento ajuda a dar o exemplo aos seus colegas e estabelece um elevado padrão de excelência.
Os bons empregados tomam a iniciativa de identificar e resolver problemas antes que estes se tornem questões maiores. São pró-activos no seu trabalho e estão sempre à procura de formas de serem mais eficientes e produtivos. Este tipo de comportamento ajuda a criar um local de trabalho mais eficiente e eficaz.
Os bons empregados compreendem que a mudança é uma constante no local de trabalho e estão dispostos a ajustar-se em conformidade. Estão abertos à aprendizagem de novas competências e à adaptação a novas situações. Este tipo de comportamento ajuda a construir um ambiente de aprendizagem e crescimento.
Os bons empregados compreendem a importância de uma comunicação eficaz no local de trabalho e esforçam-se sempre por comunicar de forma clara e concisa. Respeitam as opiniões dos seus colegas e utilizam críticas construtivas para se ajudarem mutuamente a melhorar. Este tipo de comportamento ajuda a construir melhores relações e a promover um local de trabalho envolvente.
Os bons empregados assumem a responsabilidade pelos seus actos e prestam contas pelos seus erros. Compreendem que os erros fazem parte do processo de aprendizagem e utilizam-nos como oportunidades para crescer e melhorar. Este tipo de comportamento constrói confiança e respeito entre colegas e ajuda a criar uma cultura de trabalho positiva.
Há muitos comportamentos positivos que pode demonstrar no local de trabalho, mas aqui estão cinco dos mais importantes:
1. ser pontual e fiável. Isto mostra ao seu empregador que está a levar o seu trabalho a sério e com o qual pode contar para aparecer a tempo e fazer o trabalho.
2. Seja um jogador de equipa. Colaborar com outros e trabalhar para objectivos colectivos é essencial em muitos locais de trabalho.
3. ser um bom comunicador. Isto inclui ser capaz de ouvir e compreender os outros, assim como ser capaz de se expressar claramente.
4. ser proactivo. Não espere que alguém lhe diga o que deve fazer, tome a iniciativa e identifique formas de poder ser útil e acrescentar valor.
5. seja positivo. Uma atitude positiva pode ser contagiosa e tornar o local de trabalho um lugar mais agradável para todos.
Os comportamentos positivos no trabalho podem ser definidos como aquelas acções e atitudes que contribuem para um ambiente de trabalho eficaz e eficiente. Exemplos de comportamentos positivos no trabalho incluem exibir uma atitude positiva, ser pontual e fiável, trabalhar bem independentemente e como parte de uma equipa, exibir uma ética de trabalho forte, e exibir conduta profissional. Os comportamentos positivos no trabalho não beneficiam apenas o trabalhador individual, mas também o local de trabalho como um todo. Quando os trabalhadores exibem comportamentos de trabalho positivos, pode levar a uma maior produtividade, moral e retenção, e pode ajudar a criar um ambiente de trabalho positivo que atrai e retém trabalhadores de alta qualidade.
1. Aparecer a tempo: Isto mostra que é de confiança e com quem se pode contar.
2. Vista-se adequadamente: Isto mostra que é profissional e que leva o seu trabalho a sério.
3. seja respeitoso para com os outros: Isto mostra que é um jogador de equipa e que pode trabalhar bem com os outros.
4. seguir instruções: Isto mostra que é capaz de seguir instruções e que está disposto a aprender.
5. ser positivo: Isto mostra que é fácil de trabalhar e que tem uma atitude positiva.