O termo "novos empregos de colarinho" foi cunhado pela primeira vez pelo CEO da IBM, Ginni Rometty, num artigo do Wall Street Journal de 2015. Refere-se a empregos que requerem competências em tecnologias novas e emergentes, mas não necessariamente um diploma universitário tradicional de quatro anos.
Estes empregos são frequentemente em áreas como cibersegurança, computação em nuvem, ciência de dados e inteligência artificial. Normalmente são empregos bem remunerados que oferecem oportunidades de progressão na carreira.
Muitos destes empregos estão sendo criados como resultado da crescente demanda por trabalhadores com estas habilidades. As empresas estão reconhecendo cada vez mais que os diplomas universitários tradicionais nem sempre são necessários para esses cargos.
O termo "novos empregos de colarinho" é uma parte importante da conversa sobre o desenvolvimento da força de trabalho e o futuro do trabalho. É uma forma de ampliar a definição do que é um bom emprego e de abrir oportunidades para pessoas que talvez não as tenham tido antes. Que empregos de colarinho azul ganham 100 mil por ano? Há uma série de empregos de colarinho azul que fazem 100 mil por ano. Aqui estão alguns exemplos:
1. Gerente de construção: Um gerente de construção supervisiona a construção de edifícios e outras estruturas. Eles são responsáveis por garantir que o projeto de construção seja concluído dentro do prazo, do orçamento e das especificações exigidas.
2. Engenheiro de condutas: Um engenheiro de condutas é responsável pela concepção, construção e manutenção das condutas. Eles asseguram que os oleodutos sejam seguros e eficientes, e que satisfaçam as necessidades dos clientes.
3. engenheiro de minas: Um engenheiro de minas é responsável pelo planejamento e execução das operações de mineração. Eles asseguram que as minas são seguras e eficientes, e que respondem às necessidades dos clientes.
4. gestor da plataforma petrolífera: Um gerente de plataforma petrolífera é responsável pela operação de uma plataforma petrolífera. Eles garantem que a plataforma é segura e eficiente, e que atende às necessidades dos clientes.
5. Operador da central eléctrica: Um operador de uma central eléctrica é responsável pela operação de uma central eléctrica. Eles garantem que a usina seja segura e eficiente, e que ela atenda às necessidades dos clientes.
Posso conseguir um emprego na IBM sem um diploma?
Não há uma resposta definitiva, pois cada gerente de contratação terá suas próprias preferências e requisitos. No entanto, é possível conseguir um emprego na IBM sem uma licenciatura, uma vez que a empresa considera candidatos com experiência e competências de trabalho relevantes. Para posições que requerem um nível de educação superior ou treinamento especializado, a IBM pode considerar candidatos que tenham completado um programa de certificação relevante. Qual é o emprego de colarinho azul mais bem pago? Em geral, o emprego de colarinho azul mais bem pago é aquele que requer um alto nível de habilidade e experiência. Trabalhos que requerem um diploma universitário ou superior tendem a pagar mais do que aqueles que não o fazem, e trabalhos que requerem certificação ou licenciamento também podem pagar mais. Além disso, empregos que são muito procurados e que têm uma boa perspectiva de emprego tendem a pagar mais do que aqueles que não o fazem. Que tipo de empregos de colarinho existem? Existem muitos tipos diferentes de empregos de colarinho, mas os mais comuns são os representantes de atendimento ao cliente, vendedores e assistentes administrativos. Outros trabalhos comuns incluem gerentes de recursos humanos, gerentes de marketing, e analistas financeiros. O que é considerado um trabalho de colarinho rosa? Um trabalho de colarinho rosa é tipicamente considerado um trabalho tradicionalmente considerado de mulher. Isto pode incluir empregos nos setores de saúde, educação e atendimento ao cliente, entre outros.