Um programa de defesa dos funcionários é um sistema que permite aos funcionários compartilhar o conteúdo aprovado pela empresa com suas redes pessoais. Os objetivos de um programa de defesa dos funcionários são ampliar o alcance do conteúdo de uma empresa, aumentar o conhecimento da marca e gerar leads.
Um programa de defesa dos empregados normalmente envolve os seguintes passos:
1. uma empresa cria ou curadoria conteúdos que se destinam a ser compartilhados.
2. Os funcionários têm acesso ao conteúdo através de uma plataforma central (ou seja, um software de defesa dos funcionários).
3. os colaboradores partilham o conteúdo com as suas redes pessoais.
As vantagens de um programa de defesa dos colaboradores são que ele pode atingir um público maior do que os canais tradicionais de marketing, e que pode ser mais rentável do que a publicidade paga. Além disso, o advocacy dos funcionários pode ajudar a construir confiança e credibilidade para uma empresa, uma vez que o conteúdo vem de uma fonte confiável (ou seja, os funcionários).
Os desafios de um programa de defesa dos funcionários incluem conseguir que os funcionários se inscrevam e participem e garantir que o conteúdo que é compartilhado seja apropriado e com a marca. Outro desafio é medir o sucesso do programa, pois pode ser difícil rastrear o ROI da defesa dos empregados.
Em geral, um programa de defesa dos funcionários pode ser uma adição valiosa ao mix de marketing de uma empresa. Ele pode ajudar a ampliar o alcance do conteúdo de uma empresa e construir confiança e credibilidade para a marca. Como faço para defender o meu negócio? Há algumas coisas fundamentais que você pode fazer para defender o seu negócio e garantir o seu sucesso:
1. Compreender o seu público e elaborar a sua mensagem em conformidade.
Quem você está tentando alcançar? Quais são as suas necessidades e pontos de dor? O que você pode oferecer para resolver os problemas deles? Assim que souber as respostas a estas perguntas, poderá elaborar uma mensagem que ressoará com o seu público e levá-los a agir.
2. Envolva-se na sua comunidade.
Conheça as pessoas que vivem e trabalham perto do seu negócio. Participe de eventos locais, junte-se a organizações e seja voluntário do seu tempo. Ao tornar-se um membro ativo da sua comunidade, você não só fará conexões valiosas, mas também ganhará a confiança e o respeito das pessoas ao seu redor.
3. apoiar causas locais.
Quando você apóia causas locais, você mostra que se preocupa com mais do que apenas com o seu fundo de poço. Isto pode ser um longo caminho na construção da boa vontade e na criação de uma imagem positiva para o seu negócio.
4. Seja um líder de pensamento.
Posicione-se como um especialista na sua indústria escrevendo artigos, falando em conferências, ou organizando eventos. Isto não só o ajudará a construir a sua credibilidade, mas também lhe dará uma plataforma para compartilhar suas idéias e se conectar com potenciais clientes.
5. Mantenha-se actualizado sobre as tendências da indústria.
Ao manter-se a par das últimas tendências da indústria, será capaz de identificar novas oportunidades
Como é que eu estabeleço a advocacia dos funcionários?
Não há uma resposta única para esta pergunta, pois a melhor maneira de estabelecer a defesa dos funcionários varia de acordo com as necessidades e objetivos específicos de sua organização. No entanto, existem algumas dicas gerais que podem ajudá-lo a começar:
1. Defina seus objetivos
O primeiro passo é definir claramente o que você espera alcançar com o advocacy dos funcionários. Você quer aumentar o conhecimento da marca? Conduzir o tráfego para o seu website? Gerar leads? Quando souber o que quer alcançar, pode desenvolver uma estratégia para que isso aconteça.
2. identifique os seus defensores
Quem são os colaboradores da sua organização mais apaixonados pela sua marca e missão? Estas são as pessoas que você quer atingir como defensores. Elas podem ajudar a divulgar a sua empresa e o que ela faz, e podem ser um recurso valioso para gerar leads e conduzir o tráfego.
Se você quer que seus defensores compartilhem seu conteúdo, você precisa criar um conteúdo que valha a pena ser compartilhado. Isto significa criar conteúdo interessante, informativo e relevante para o seu público-alvo.
4. facilite o compartilhamento
Certifique-se de que seus defensores tenham acesso fácil ao conteúdo que você quer que eles compartilhem. Isto pode significar a criação de uma página ou secção dedicada no seu website, ou o envio de e-mails regulares com links para os conteúdos mais recentes.
5. Encoraje e recompense a partilha
Finalmente, não se esqueça de
Quais são os 3 tipos de advocacia?
Existem três tipos de advocacia:
1. advocacia individual - É aqui que um indivíduo fala em seu nome ou em nome de outro indivíduo.
2. Advocacia sistêmica - Aqui é onde você trabalha para mudar os sistemas ou estruturas que estão no lugar que não estão servindo as necessidades dos indivíduos.
3. advocacia legislativa - Aqui é onde você trabalha para mudar leis ou políticas que não estão servindo as necessidades dos indivíduos.
A advocacia dos funcionários é eficaz?
Sim, a advocacia dos funcionários é eficaz. Ela pode ajudar a melhorar o engajamento, a moral e a retenção dos funcionários, ao mesmo tempo em que ajuda a atrair novos talentos. Além disso, a defesa dos empregados pode ajudar a construir uma imagem e reputação corporativa positiva e aumentar a consciência e o alcance da marca.