Muitos proprietários de empresas desconhecem os potenciais benefícios de formar uma Corporação C. Este tipo de estrutura empresarial oferece uma série de vantagens, incluindo benefícios fiscais, maior flexibilidade na propriedade e gestão, e maior protecção contra responsabilidades. Além disso, há também uma série de benefícios marginais associados às Corporações C, tais como o aumento das regalias para os empregados, a capacidade de oferecer opções de acções aos empregados, e planos de poupança-reforma. Aqui, iremos explorar as formas de tirar o máximo partido destes benefícios marginais.
Uma Corporação C é o tipo de estrutura empresarial mais comum, reconhecida pelo IRS (Internal Revenue Service). Tem uma existência legal separada dos seus proprietários, o que significa que os proprietários estão protegidos da responsabilidade pessoal pelas dívidas e obrigações da empresa. Esta estrutura também oferece a maior flexibilidade em termos de propriedade e gestão.
Uma das principais vantagens de formar uma Sociedade C são os potenciais benefícios fiscais. Este tipo de estrutura empresarial está sujeita a dupla tributação, o que significa que os lucros da empresa são tributados primeiro e depois os accionistas são tributados quando recebem dividendos. Isto significa que poderá reduzir a sua carga fiscal global.
C As empresas também são capazes de captar capital mais facilmente do que outras estruturas empresariais. Isto porque são capazes de emitir acções aos investidores, permitindo-lhes angariar fundos sem terem de contrair dívidas. Isto também oferece mais potenciais oportunidades de investimento, uma vez que os investidores podem estar mais dispostos a investir numa Corporação C devido ao seu estatuto legal mais estabelecido.
As sociedades C oferecem mais flexibilidade quando se trata de propriedade e gestão. Os proprietários podem optar por ter múltiplas classes de acções, e podem também optar por ter diferentes direitos de voto para cada classe, permitindo-lhes ter mais controlo sobre a empresa. Os proprietários podem também nomear diferentes pessoas para gerir diferentes aspectos do negócio, o que pode ser benéfico para empresas maiores com múltiplos proprietários.
Como mencionado anteriormente, as Sociedades C oferecem uma protecção de responsabilidade sem paralelo para os seus proprietários. Isto significa que os proprietários não são pessoalmente responsáveis pelas dívidas e obrigações da empresa. Isto pode ser um grande benefício para os proprietários de empresas que estejam preocupados com potenciais questões legais.
As Sociedades C também podem oferecer mais regalias e benefícios aos seus empregados do que outros tipos de estruturas empresariais. Isto pode incluir seguros de saúde, dias de férias pagos, e outras formas de compensação. Esta pode ser uma excelente forma de atrair e reter os melhores empregados.
Outro benefício marginal das Corporações C é a capacidade de oferecer opções de acções dos empregados. Esta pode ser uma óptima forma de recompensar e motivar os empregados, e também pode ajudar a aumentar a lealdade e o empenho dos empregados.
As Corporações C também podem oferecer planos de poupança de reforma para os seus funcionários. Esta pode ser uma óptima forma de proporcionar segurança financeira a longo prazo aos empregados e de os ajudar a poupar para a reforma.
Finalmente, as Corporações C têm requisitos simplificados de manutenção de registos, o que torna mais fácil para os proprietários de empresas manterem um registo das suas finanças. Isto pode ser um grande benefício para os proprietários de empresas ocupadas que não têm tempo ou experiência para se manterem a par de toda a papelada associada a outras estruturas empresariais.
Aproveitando os benefícios marginais associados às Empresas C, os proprietários de empresas podem aproveitar ao máximo esta estrutura empresarial e assegurar que o seu negócio seja bem sucedido. Dos benefícios fiscais ao aumento das vantagens para os empregados, as Sociedades C oferecem uma série de vantagens que podem ajudar a tornar um negócio mais rentável e bem sucedido.
Há uma série de despesas que são dedutíveis nos impostos para a C corp, incluindo:
1. salários e vencimentos pagos aos empregados
2. Aluguer ou arrendamento de espaço de escritório ou fábrica
3. Pagamentos de juros sobre empréstimos comerciais
4. Amortização de equipamento e maquinaria comercial
5. Prémios de seguros comerciais
6. Despesas de publicidade e marketing
7. Despesas de viagem de negócios
8. Honorários profissionais pagos a contabilistas, advogados e consultores
Sim, a sua corporação C pode pagar as suas despesas médicas. No entanto, há algumas coisas a ter em mente. Primeiro, terá de se certificar de que as suas despesas médicas são consideradas “necessárias e ordinárias” pelo IRS. Isto significa que devem ser despesas comuns e aceites na sua indústria ou linha de trabalho. Além disso, as suas despesas médicas devem ser incorridas a fim de manter o seu nível actual de operações comerciais. Finalmente, terá de manter bons registos das suas despesas médicas, a fim de as deduzir nos seus impostos empresariais.