Um Número de Segurança Social, ou SSN, é um número de identificação emitido pelo governo dos Estados Unidos que é utilizado para fins fiscais, de emprego, e outros fins económicos e de segurança social. É único para cada pessoa e é utilizado pelos empregadores para localizar informações sobre os seus empregados.
Os trabalhadores têm o direito de saber como os seus Números de Segurança Social estão a ser utilizados e de ser informados de quaisquer alterações na utilização do seu SSN. Além disso, os empregadores devem assegurar que a confidencialidade dos Números de Segurança Social dos seus funcionários é mantida.
Os empregadores devem tratar os Números de Segurança Social com o maior cuidado e respeito. Devem limitar o acesso à informação e utilizá-la apenas para fins comerciais legítimos. Além disso, devem utilizar métodos seguros de armazenamento e transmissão da informação.
Quando a um empregado é atribuído um Número de Segurança Social, são recolhidos o seu nome, morada, data de nascimento, e outras informações pessoalmente identificáveis. Esta informação é utilizada para verificar a identidade do empregado e para rastrear os seus ganhos e outras actividades económicas.
Os empregadores devem divulgar claramente aos seus empregados a forma como os seus Números de Segurança Social estão a ser utilizados. Isto inclui informar os trabalhadores sobre os fins específicos para os quais o SSN será utilizado e como será armazenado e transmitido.
A utilização não autorizada de um Número de Segurança Social pode ter consequências graves para o trabalhador, incluindo roubo de identidade e perdas financeiras. Além disso, o empregador pode enfrentar uma acção legal se a utilização não autorizada for descoberta.
Sim, existem sanções legais por uso indevido de um Número de Segurança Social. Por exemplo, a Federal Trade Commission (FTC) pode impor multas de até $10.000 por cada violação. Além disso, pode haver leis estatais que esboçam sanções adicionais por uso indevido de SSN’s.
Os funcionários têm o direito de solicitar alterações aos seus Números de Segurança Social se sentirem que o seu SSN está a ser indevidamente utilizado. Por exemplo, podem solicitar que o seu SSN seja removido dos documentos ou que a informação seja armazenada de uma forma segura.
Os funcionários podem proteger-se da utilização não autorizada dos seus Números de Segurança Social, assegurando que estão cientes da forma como o seu SSN está a ser utilizado e tomando medidas para salvaguardar a sua informação. Isto inclui a revisão regular do seu relatório de crédito e o controlo das suas contas em relação a qualquer actividade suspeita.
O seu número de Segurança Social é uma das peças de informação mais importantes que possui. É utilizado para rastrear os seus ganhos e verificar a sua identidade. O seu número de Segurança Social é também utilizado para solicitar benefícios governamentais, tais como a Segurança Social e o Medicare.
A maioria dos empregadores irá pedir o seu número de Segurança Social quando começar um novo emprego. Utilizá-lo-ão para reter o montante correcto dos impostos do seu salário e para declarar os seus ganhos ao governo. O seu número de Segurança Social também pode ser utilizado para efectuar uma verificação de crédito, se der autorização ao seu empregador para o fazer.
Um empregado que se recuse a fornecer o seu número de Segurança Social (SSN) pode ser sujeito a uma acção disciplinar por parte do seu empregador. Além disso, o empregado pode ser inelegível para certos benefícios e privilégios, tais como seguro de saúde ou participação num plano de reforma.
Há algumas razões pelas quais o seu patrão pode precisar do seu número de Segurança Social. Uma razão poderia ser para fins fiscais. O seu patrão pode precisar de reter impostos do seu salário e comunicar os seus ganhos ao governo. Outra razão poderia ser para efeitos de folha de pagamento. O seu patrão poderá ter de fazer uma verificação de antecedentes ou verificar a sua identidade antes de o colocar na folha de pagamentos. Por último, o seu chefe pode precisar do seu número de Segurança Social para cumprir determinadas leis e regulamentos, tais como a Lei dos Cuidados Acessíveis.
O Número de Segurança Social (SSN) é um número único de nove dígitos emitido a cidadãos dos EUA, residentes permanentes, e residentes temporários (trabalhadores). O SSN é utilizado para rastrear os rendimentos de um indivíduo e como base de elegibilidade para prestações da Segurança Social. O SSN é também utilizado para fins de identificação por muitas empresas e agências governamentais.
Embora um SSN se destine a ser utilizado apenas pelo indivíduo a quem é emitido, não há proibição legal contra alguém que utilize o seu SSN sem a sua autorização. Contudo, a utilização do SSN de outra pessoa sem a sua permissão é considerada fraude e é punível por lei. Se acredita que alguém utilizou o seu SSN sem a sua permissão, deve contactar a Administração da Segurança Social e/ou a Comissão Federal de Comércio.