Os custos indirectos são um conjunto de custos indirectos associados à gestão de um negócio. Exemplos de custos gerais incluem aluguer, serviços públicos, seguros, e salários administrativos. Estes custos são necessários para o funcionamento de uma empresa, mas não contribuem directamente para a produção de bens ou serviços. A compreensão dos custos gerais é essencial para uma gestão eficaz de uma empresa.
Os custos indirectos podem ser calculados utilizando uma variedade de métodos. O mais comum é utilizar uma taxa fixa de custos gerais, que atribui uma taxa pré-determinada a todos os custos gerais durante um determinado período de tempo. Outro método popular é calcular os custos gerais indiretos com base na percentagem de custos de mão-de-obra directos. Este método pode fornecer uma representação mais precisa dos custos gerais indiretos, uma vez que tem em conta os custos reais de produção.
A diferença entre os custos indirectos e os custos directos do trabalho
A principal diferença entre os custos indirectos e os custos directos do trabalho é que os custos indirectos são indirectos e não contribuem directamente para a produção de um produto ou serviço. Os custos directos de mão-de-obra, por outro lado, estão directamente associados à produção de um produto ou serviço. Como tal, os custos de mão-de-obra directa são tipicamente considerados mais importantes do que os custos gerais quando se trata de orçamentação e tomada de decisões.
A gestão dos custos indirectos pode ajudar uma empresa a tornar-se mais eficiente e rentável. Ao controlar os custos indirectos, uma empresa pode atribuir recursos de forma mais eficaz e utilizá-los para criar uma vantagem competitiva. Além disso, o controlo dos custos gerais pode ajudar uma empresa a manter-se competitiva no mercado, mantendo os preços baixos.
Os custos directos de mão-de-obra estão associados à produção efectiva de um produto ou serviço e são tipicamente o maior custo para qualquer negócio. Como tal, o controlo dos custos directos da mão-de-obra é essencial para a rentabilidade de uma empresa. Para tal, uma empresa deve concentrar-se na racionalização dos processos e na melhoria da produtividade.
Ao comparar custos gerais e directos de mão-de-obra, é importante considerar o objectivo de cada um. Os custos indirectos são essenciais para o funcionamento de uma empresa, mas não contribuem directamente para a produção de bens ou serviços. Os custos directos de mão-de-obra, por outro lado, estão directamente associados à produção de um produto ou serviço. Como tal, os custos de mão-de-obra directa são tipicamente considerados mais importantes do que os custos gerais quando se trata de orçamento e tomada de decisões.
A subcontratação pode ser uma forma rentável de gerir os custos gerais e os custos directos de mão-de-obra. Ao subcontratar certas funções, uma empresa pode reduzir os seus custos gerais, mantendo ao mesmo tempo a qualidade. Adicionalmente, a externalização pode ajudar uma empresa a tornar-se mais competitiva no mercado, permitindo-lhe concentrar recursos nas suas operações principais.
A gestão dos custos gerais e directos de mão-de-obra é essencial para qualquer empresa. Para o fazer, uma empresa deve concentrar-se na racionalização dos processos e na melhoria da produtividade. Além disso, uma empresa deve considerar a externalização de certas funções para reduzir os custos gerais, mantendo ao mesmo tempo a qualidade. Ao gerir eficazmente os custos gerais e directos do trabalho, uma empresa pode tornar-se mais eficiente e rentável.
Custos de mão-de-obra directa são aqueles custos que estão directamente relacionados com a produção de bens ou serviços. Exemplos de custos de mão-de-obra directa incluem os salários dos trabalhadores da fábrica, os salários dos trabalhadores da linha de montagem, e o salário dos representantes do serviço de atendimento ao cliente.
O trabalho indirecto é definido como o salário pago aos trabalhadores que não estão directamente envolvidos na produção de bens ou serviços. Isto inclui empregados em funções administrativas, de gestão e de apoio.
Os 2 tipos de custos gerais são custos gerais directos e custos gerais indirectos.
As despesas gerais directas incluem custos tais como materiais, mão-de-obra e outros custos directos associados à produção de um produto ou serviço.
As despesas gerais indirectas incluem custos tais como aluguer, serviços públicos, e outros custos indirectos associados à produção de um produto ou serviço.
Não, o trabalho indirecto não é o mesmo que os custos gerais. Mão-de-obra indirecta é um tipo de mão-de-obra que não pode ser facilmente atribuída a um produto ou serviço específico. Custos indirectos, por outro lado, é um tipo de custo indirecto que inclui todos os custos que não estão directamente relacionados com a produção de um produto ou serviço.
Há muitos exemplos de custos directos indirectos. Os custos directos de mão-de-obra são um bom exemplo, pois são os salários pagos aos empregados que estão directamente envolvidos no processo de produção. Outros exemplos incluem o custo das matérias-primas, que estão directamente envolvidos no processo de produção, e o custo de expedição e manuseamento, que também estão directamente envolvidos no processo de produção.