A OSHA (Occupational Safety and Health Act) é uma lei federal que regula as normas de segurança e saúde no local de trabalho nos Estados Unidos. Foi criada em 1970, e é aplicada pela Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA). O objectivo da lei é assegurar que os empregadores proporcionem um ambiente de trabalho seguro e saudável aos seus empregados.
Um dos principais componentes da OSHA Act é a Cláusula de Dever Geral. Esta cláusula exige que as entidades patronais proporcionem aos empregados um local de trabalho livre de riscos reconhecidos que sejam susceptíveis de causar a morte ou danos físicos graves. A cláusula é o principal mecanismo de protecção dos trabalhadores contra os perigos do local de trabalho e proporciona às entidades patronais um dever de cuidado quando se trata de segurança e saúde.
Outra componente importante da OSHA Act é a norma de comunicação de perigos. Esta norma exige que os empregadores forneçam aos empregados informações sobre materiais perigosos com os quais possam entrar em contacto durante o trabalho. Isto inclui informação sobre a composição química dos materiais, como podem ser manuseados com segurança, e os potenciais riscos para a saúde associados à exposição aos mesmos.
A norma para Equipamento de Protecção Individual (EPI) da OSHA exige que os empregadores forneçam aos seus empregados o equipamento de protecção adequado para os proteger dos riscos no local de trabalho. Isto inclui artigos tais como luvas, chapéus duros, vestuário de protecção, e outros artigos. Os empregadores devem também fornecer formação aos empregados sobre como utilizar correctamente o EPI e como mantê-lo.
A norma de manutenção de registos da OSHA exige que os empregadores mantenham registos de lesões e doenças no local de trabalho. Isto inclui o registo de quaisquer ferimentos e doenças relacionados com o trabalho, bem como os procedimentos adoptados para os tratar. O objectivo desta norma é assegurar que os empregadores estão a seguir e a tratar devidamente as questões de segurança no local de trabalho.
A Norma de Acesso a Registos Médicos e de Exposição exige que os empregadores facultem aos empregados o acesso aos seus registos médicos e registos de quaisquer exposições a materiais perigosos. Isto permite aos empregados saber se foram expostos a materiais perigosos e quais são os potenciais riscos para a saúde.
A Norma de Formação da OSHA exige que os empregadores forneçam aos empregados formação sobre como identificar, utilizar e manter adequadamente o equipamento de segurança e saúde. Isto inclui formação sobre como utilizar equipamento de protecção pessoal, como reconhecer perigos no local de trabalho, e como manusear com segurança materiais perigosos.
A Norma para Requisitos de Afixação exige que as entidades patronais afixem determinados avisos no local de trabalho. Isto inclui avisos relativos aos direitos e responsabilidades dos trabalhadores, regras de segurança no local de trabalho, e outras informações de segurança. Esta norma assegura que os trabalhadores estejam cientes dos seus direitos e dos protocolos de segurança em vigor no local de trabalho.
A Occupational Safety and Health Administration (OSHA) é uma agência federal que fornece regulamentos e normas de segurança no local de trabalho. A missão da OSHA é “assegurar locais de trabalho seguros e saudáveis através da definição e aplicação de normas, e da prestação de formação, divulgação, educação e assistência”.
Todos os trabalhadores têm direito a um local de trabalho seguro e saudável. A OSHA proporciona três direitos básicos aos trabalhadores:
O direito a saber sobre produtos químicos perigosos e outros perigos potenciais no local de trabalho.
O direito a receber formação sobre como trabalhar em segurança com e em torno de materiais perigosos.
O direito de solicitar uma inspecção OSHA ao seu local de trabalho se acreditarem que existem condições inseguras ou insalubres.
As principais normas da OSHA são a Lei de Segurança e Saúde no Trabalho de 1970, que estabeleceu a Administração de Segurança e Saúde no Trabalho (OSHA), e as Normas de Segurança e Saúde no Trabalho, que são os regulamentos promulgados pela OSHA para implementar a Lei. As normas estão divididas em quatro categorias principais: indústria geral, construção, marítima, e agricultura. Há também uma série de programas de ênfase especial, tais como os Programas de Protecção Voluntária e a Campanha Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis.
As normas da OSHA são normas de segurança e saúde no local de trabalho que são estabelecidas pela Occupational Safety and Health Administration, uma agência do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos. Estas normas são concebidas para proteger os trabalhadores de perigos potenciais no local de trabalho, tais como exposição a produtos químicos nocivos, níveis de ruído que possam danificar a audição, e escorregamentos, tropeções e quedas. As normas OSHA são obrigatórias em todos os locais de trabalho abrangidos pelo Occupational Safety and Health Act de 1970, e os empregadores são obrigados a cumpri-las.
Os 3 principais componentes de uma política de segurança e saúde são:
1. um compromisso da direcção no sentido de proporcionar um local de trabalho seguro e saudável.
2. Um sistema para identificar e controlar os perigos do local de trabalho.
3. um mecanismo para os trabalhadores comunicarem os perigos e lesões no local de trabalho.