As empresas consideram frequentemente a mudança para um novo estado por uma variedade de razões, desde incentivos económicos à disponibilidade de uma reserva de talentos qualificados. Ao tomar esta decisão, as empresas devem ter em conta muitos factores diferentes, a fim de determinar a melhor localização para as suas operações. Aqui, vamos analisar em profundidade o que as empresas consideram quando se deslocalizam para um novo estado.
Os incentivos fiscais são muitas vezes um factor importante para as empresas que consideram a relocalização. As empresas podem tirar partido de taxas reduzidas de impostos, créditos, isenções e deduções, a fim de reduzir o custo global da relocalização. A compreensão das leis e regulamentos fiscais locais pode ajudar as empresas a determinar se os incentivos fiscais estão disponíveis e se são aplicáveis às suas necessidades empresariais.
A disponibilidade das infra-estruturas necessárias é outro factor importante a considerar pelas empresas aquando da relocalização. As empresas podem necessitar de acesso a transportes, serviços de utilidade pública, e telecomunicações, bem como a outras infra-estruturas. A avaliação da infra-estrutura local pode ajudar a determinar se os serviços necessários estão disponíveis e se são capazes de satisfazer as necessidades da empresa.
A disponibilidade de trabalhadores qualificados é muitas vezes um factor importante na decisão de uma empresa de se deslocalizar. As empresas precisam de avaliar a disponibilidade de trabalhadores qualificados na área local a fim de determinar se as suas necessidades de mão-de-obra podem ser satisfeitas. Isto inclui a avaliação do sistema de educação local, da qualidade das universidades locais, e do potencial de recrutamento de trabalhadores de outras áreas.
A mudança para uma área com um custo de vida mais baixo pode ajudar as empresas a reduzir os seus custos gerais. As empresas devem avaliar o custo de vida na nova área, assim como o custo de habitação, serviços públicos, transporte e outros serviços necessários. Isto pode ajudar as empresas a identificar potenciais economias de custos aquando da relocalização.
Antes de se mudarem para um novo estado, as empresas devem pesquisar quaisquer leis e regulamentos locais que possam ser aplicáveis às suas operações. Isto inclui a avaliação das leis locais de zoneamento, regulamentos laborais, regulamentos ambientais, e outros requisitos legais para assegurar que a empresa está em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis.
Ao deslocalizarem-se, as empresas devem também considerar a qualidade de vida dos seus funcionários. Isto inclui a avaliação de factores tais como a disponibilidade de actividades recreativas, a cultura local, e a segurança da área. As empresas devem investigar estes factores a fim de garantir que os seus empregados possam desfrutar de viver no novo estado.
As empresas precisam de estar conscientes das tendências económicas locais quando se deslocalizam. Isto inclui a avaliação de factores tais como o mercado de trabalho local, preços de habitação, e investimento empresarial. As empresas devem também considerar o desempenho das principais indústrias locais, bem como as perspectivas económicas globais do Estado.
Ao deslocalizarem-se para um novo estado, as empresas devem também explorar potenciais parcerias empresariais na área local. Isto inclui a avaliação da comunidade empresarial local e a análise de potenciais oportunidades de colaboração e trabalho em rede. As empresas podem descobrir que a parceria com empresas locais pode oferecer vantagens tais como o acesso a novos mercados e recursos.
Finalmente, as empresas precisam de considerar os aspectos logísticos da mudança para um novo estado. Isto inclui a avaliação dos custos e prazos para a relocalização de equipamento e empregados, bem como a potencial perturbação das operações. As empresas devem também considerar o impacto no serviço ao cliente e outros aspectos do negócio.
Em conclusão, a relocalização para um novo estado pode oferecer uma variedade de benefícios às empresas. Contudo, as empresas devem avaliar cuidadosamente todos os factores acima mencionados, a fim de determinar a melhor linha de acção para as suas operações. Através da investigação de incentivos fiscais locais, infra-estruturas, pools de talentos, custo de vida, leis e regulamentos, qualidade de vida, tendências económicas, redes empresariais, e considerações logísticas, as empresas podem tomar uma decisão informada ao mudarem-se para um novo estado.
Há uma série de boas razões para a relocalização:
1. estar mais próximo da família ou dos amigos.
2. Para conseguir um emprego melhor.
3. para escapar a uma má situação (por exemplo, crime, pobreza, escolas pobres).
4. para se reformar para um clima mais quente.
5. Para viver num local mais cénico ou pacífico.