A humildade é uma qualidade que o pode ajudar a destacar-se durante uma entrevista. É definida como ter uma opinião modesta da sua própria importância e estar aberto a aprender com os outros. É uma característica desejável que os empregadores procuram nos potenciais empregados.
Demonstrar humildade durante uma entrevista pode ser feito por ser honesto e aberto. Seja honesto ao responder a perguntas e não tente fingir ser algo que não é. É importante estar aberto ao feedback e aceitar as críticas positivamente.
A escuta activa é uma habilidade importante a demonstrar durante uma entrevista. Mostre que está a ouvir atentamente, mantendo um bom contacto visual e acenando com a cabeça. Faça perguntas se não compreender algo, e não se esqueça de dar respostas ponderadas.
Uma parte importante da humildade é mostrar respeito pelos outros. Isto pode ser feito usando linguagem e gestos educados, assim como dando aos outros a oportunidade de falar. Respeitar a opinião deles, mesmo que esta seja diferente da sua.
A humildade é também estar disposto a admitir os erros e assumir a responsabilidade por eles. É importante estar aberto sobre quaisquer erros que tenha cometido no passado e como aprendeu com eles.
Uma pessoa humilde está aberta a novas ideias e disposta a aprender com os outros. Mostrar que está disposto a explorar novos conceitos e a considerar diferentes pontos de vista.
Durante uma entrevista, é importante manter uma mente aberta. Não faça julgamentos rápidos sobre o entrevistador ou sobre o trabalho. Mostre que está disposto a dar uma oportunidade às coisas e ter uma conversa aberta.
É importante demonstrar que está genuinamente interessado no emprego e na empresa. Mostre o seu entusiasmo fazendo perguntas e expressando o seu interesse no emprego.
Finalmente, é importante expressar gratidão. Mostre que está grato pela oportunidade de ser entrevistado e pelo tempo do entrevistador. Não deixe de lhes agradecer no final da entrevista.
Um exemplo de mostrar humildade seria se um funcionário estivesse disposto a admitir quando cometeu um erro, e assumir a responsabilidade por ele. Isto mostra que o funcionário não tem medo de admitir os seus erros, e está disposto a aprender com os seus erros. A humildade também pode ser demonstrada se estiver disposto a pedir ajuda a outros, e admitindo que não sabe tudo. Isto mostra que está disposto a aprender, e não tem medo de admitir que precisa de ajuda.
Existem algumas formas de demonstrar humildade no local de trabalho. Uma forma é estar aberto ao feedback e disposto a aprender com os seus erros. Outra forma é estar disposto a trabalhar em colaboração com outros e a ver as perspectivas dos outros. Finalmente, demonstrar humildade significa também ser gracioso na vitória e humilde na derrota.
Há algumas coisas que pode fazer para soar confiante mas humilde numa entrevista. Primeiro, certifique-se de que está bem preparado para a entrevista. Isto irá ajudá-lo a sentir-se mais confiante e dar-lhe-á a oportunidade de mostrar os seus conhecimentos e capacidades. Em segundo lugar, esteja atento à sua linguagem corporal. Sente-se direito, estabeleça contacto visual, e evite os nervosismo. Estes sinais não verbais transmitir-lhe-ão confiança. Finalmente, seja honesto acerca das suas realizações e aptidões. Não exagere ou tente fazer-se soar melhor do que é. Orgulhe-se das suas realizações, mas seja humilde na sua entrega.
As três características da humildade são auto-consciência, auto-regulação e autotranscendência.
A auto-consciência é a capacidade de estar consciente dos seus próprios pensamentos, sentimentos e acções. É a capacidade de estar consciente de como os próprios pensamentos, sentimentos e acções estão a afectar os outros.
Auto-regulação é a capacidade de regular os seus próprios pensamentos, sentimentos e acções. É a capacidade de controlar as próprias emoções e reacções, e de agir de uma forma respeitosa e atenciosa para com os outros.
A auto-transcendência é a capacidade de transcender os seus próprios pensamentos, sentimentos e acções. É a capacidade de ver o mundo de uma perspectiva mais ampla e de agir de uma forma que seja benéfica para todos.
As três acções-chave da humildade são:
1. Deixar ir o seu ego: Isto significa reconhecer que não é o centro do universo e que nem sempre está certo. Significa também estar aberto ao feedback e à crítica.
2. Mostrar respeito pelos outros: Isto significa tratar os outros com amabilidade e cortesia, independentemente da sua posição ou estatuto.
3. colocar os outros em primeiro lugar: Isto significa estar disposto a sacrificar as suas próprias necessidades em prol dos outros. Significa também dar crédito onde for devido, e partilhar os holofotes com os outros.