As organizações empresariais são redes de indivíduos e entidades que trabalham em conjunto para alcançar um objectivo comum. Cada organização empresarial tem a sua própria estrutura, conjunto de responsabilidades, e procedimentos operacionais que reflectem a sua dimensão, complexidade e finalidade. A compreensão dos diferentes níveis de organização empresarial é essencial para uma gestão bem sucedida.
Os dois tipos mais comuns de organizações empresariais são organizações com e sem fins lucrativos. As organizações com e sem fins lucrativos procuram gerar lucros para os seus proprietários, enquanto que as organizações sem fins lucrativos são geralmente organizadas para servir um propósito específico. Ambos os tipos de organizações têm o seu próprio conjunto de regras e regulamentos e requerem diferentes níveis de organização.
A forma mais simples de organização empresarial é uma empresa unipessoal. Trata-se de uma empresa detida e operada por uma pessoa, que é responsável por todos os aspectos da empresa, incluindo os lucros e perdas. As empresas em nome individual são relativamente fáceis de criar e gerir, mas o proprietário é pessoalmente responsável por todas as dívidas e obrigações da empresa.
Uma parceria é um negócio propriedade de duas ou mais pessoas que partilham os lucros e as perdas do negócio. As sociedades em nome colectivo são semelhantes às empresas em nome individual na medida em que são relativamente fáceis de constituir, mas os sócios são pessoalmente responsáveis por todas as dívidas e obrigações da empresa.
Uma sociedade é uma entidade jurídica distinta detida pelos accionistas e gerida por um conselho de administração. As sociedades têm a vantagem de responsabilidade limitada, o que significa que os accionistas e directores não são pessoalmente responsáveis pelas dívidas e obrigações da empresa. Além disso, as sociedades têm a capacidade de emitir acções e angariar capital para financiar as suas operações.
Uma sociedade de responsabilidade limitada (SRL) é uma estrutura empresarial que combina os benefícios de uma sociedade com a flexibilidade de uma sociedade em nome colectivo. As SRL são propriedade dos seus membros, que não são pessoalmente responsáveis pelas dívidas e obrigações da empresa. As SRL são relativamente fáceis de criar e gerir, e oferecem a vantagem de pagar impostos apenas uma vez sobre os lucros da empresa.
As organizações patrocinadas pelo governo são entidades criadas pelo governo para prestar determinados serviços ou cumprir determinados objectivos. Exemplos incluem serviços públicos, agências governamentais e organizações quasi-governamentais. Estas organizações estão sujeitas às leis e regulamentos do governo, e a estrutura da organização pode variar dependendo da sua finalidade.
As empresas multinacionais são empresas que operam em múltiplos países. Estas organizações estão sujeitas às leis e regulamentos dos países em que operam e têm estruturas organizacionais complexas para gerir as suas actividades. As empresas multinacionais têm a capacidade de aceder a mercados globais e de capitalizar economias de escala.
As empresas sociais são organizações que combinam os princípios do negócio e da responsabilidade social. Estas organizações são tipicamente orientadas para missões e concentram-se no fornecimento de produtos ou serviços que beneficiam a sociedade. As empresas sociais são frequentemente estruturadas como parcerias ou organizações sem fins lucrativos, mas algumas são estruturadas como empresas com fins lucrativos.
Os níveis de uma organização são os níveis de gestão dentro da organização. Os níveis de gestão são o nível superior, o nível médio e o nível inferior. O nível superior de gestão é o nível estratégico, que é responsável pelo desenvolvimento da estratégia global para a organização. O nível médio de gestão é o nível operacional, que é responsável pela implementação da estratégia e operações do dia-a-dia. O nível inferior de gestão é o nível táctico, que é responsável pela execução da estratégia e das operações do dia-a-dia.
A ordem correcta dos níveis organizacionais nos negócios é:
1. gestão de topo
2. Quadros intermédios
3. Quadros inferiores
4. Funcionários da linha da frente
Existem cinco tipos de organizações empresariais: empresas individuais, sociedades em nome colectivo, sociedades de responsabilidade limitada, sociedades anónimas e cooperativas. Cada tipo tem as suas próprias vantagens e desvantagens, pelo que é importante escolher o tipo certo para o seu negócio.
As empresas individuais são o tipo mais simples e mais comum de organização empresarial. São propriedade e operadas por uma só pessoa, e não há distinção legal entre o proprietário e a empresa. As propriedades únicas são fáceis de estabelecer e não requerem qualquer papelada especial.
Contudo, as empresas em nome individual têm várias desvantagens. O proprietário é pessoalmente responsável por todas as dívidas e responsabilidades da empresa. Isto significa que os bens pessoais do proprietário, tais como a sua casa ou poupanças, estão em risco se o negócio falhar. As empresas individuais também tendem a ser mais pequenas e a ter menos acesso ao capital do que outros tipos de empresas.
As sociedades de pessoas são semelhantes às empresas em nome individual, mas são propriedade de duas ou mais pessoas. As sociedades em nome colectivo podem ser sociedades em nome colectivo em geral ou sociedades em comandita simples. Numa sociedade em nome colectivo, todos os sócios são igualmente responsáveis pelas dívidas e responsabilidades da empresa. Numa sociedade em comandita simples, apenas alguns sócios são responsáveis pelas dívidas e responsabilidades da empresa.
As sociedades em comandita simples são mais comuns do que as sociedades em nome colectivo. Oferecem a mesma facilidade de constituição e falta de papelada que as sociedades unipessoais, mas com o benefício adicional de responsabilidade limitada para alguns sócios. No entanto, todos os sócios de uma sociedade em comandita simples têm um grau de responsabilidade pessoal, o que significa que os seus bens pessoais estão em risco se a empresa falhar.
As sociedades são mais complexas do que as sociedades unipessoais e as sociedades em nome colectivo. São propriedade de accionistas, e o negócio é gerido por um conselho de administração. As empresas oferecem responsabilidade limitada aos accionistas, o que significa que os seus bens pessoais estão protegidos se o negócio falhar.
No entanto, as sociedades estão sujeitas a dupla tributação. Isto significa que a empresa paga impostos sobre os seus lucros, e depois os accionistas pagam impostos sobre os dividendos que recebem. As empresas também tendem a ser mais caras a criar e manter do que outros tipos de negócios.
As cooperativas são propriedade e exploradas por um grupo de pessoas que utilizam o negócio em seu próprio benefício. As cooperativas podem ter ou fins lucrativos ou não lucrativos. As cooperativas com fins lucrativos são propriedade de accionistas, e o negócio é operado por um conselho de administração. As cooperativas sem fins lucrativos são propriedade e operadas pelos membros da cooperativa.
As cooperativas oferecem várias vantagens. São democráticas, pelo que todos os membros têm uma palavra igual a dizer sobre a forma como o negócio é gerido. Estão também isentas de muitos impostos, e podem angariar capital através da venda de acções aos membros. Contudo, as cooperativas podem ser difíceis de criar e gerir, e não são adequadas para todas as empresas.