1. Introdução ao Total de Salários e Benefícios Fringe: Saber como calcular os salários totais e os benefícios marginais é uma parte importante da gestão das suas finanças. Ao compreender as diferentes componentes dos salários totais e o processo de cálculo dos mesmos, pode assegurar-se de que recebe o montante correcto em cada período de pagamento. Neste guia abrangente, iremos cobrir todas as diferentes componentes do salário total e explicar como calculá-las.
2. Cálculo dos Salários Brutos: O primeiro passo no cálculo dos salários totais e benefícios marginais é calcular os salários brutos. Isto inclui os seus salários regulares, pagamento de horas extraordinárias, bónus, e quaisquer outros salários que tenha ganho. Para calcular os salários brutos, basta somar todos os diferentes salários que ganhou e terá o seu salário bruto total.
3. compreender os benefícios Fringe: Para além dos seus salários regulares, poderá também receber benefícios marginais. Os benefícios marginais são quaisquer benefícios fornecidos pelo seu empregador, tais como seguro de saúde, contribuições 401(k), e pagamento de férias. É importante compreender quais os benefícios marginais aos quais tem direito para que possa calcular com precisão o seu salário total.
4. cálculo dos impostos federais: Depois de calcular os seus salários brutos e benefícios marginais, o passo seguinte é calcular os impostos federais. Os impostos federais são impostos cobrados pelo governo federal, tais como o imposto de renda, o imposto da Segurança Social, e o imposto Medicare. Para calcular os impostos federais, terá de utilizar as tabelas de impostos fornecidas pelo IRS para determinar o montante de impostos que deve.
5. Cálculo dos Impostos Estaduais: Para além dos impostos federais, poderá também ser-lhe exigido o pagamento de impostos estaduais. Os impostos estaduais são impostos cobrados pelo seu estado, tais como imposto sobre o rendimento, imposto sobre vendas, e imposto sobre propriedade. Para calcular os impostos estaduais, terá de consultar as tabelas de impostos do seu estado para determinar o montante dos impostos que deve.
6. Cálculo dos impostos do FICA: Os impostos do FICA são impostos que são cobrados para a Segurança Social e Medicare. Para calcular os impostos FICA, terá de consultar as tabelas de impostos FICA fornecidas pelo IRS para determinar o montante de impostos que deve.
7. Cálculo das retenções na fonte: Depois de calcular todos os impostos que deve, o passo seguinte é calcular as retenções na fonte. Retenções na fonte são qualquer montante que seja retirado do seu salário para cobrir coisas como prémio de seguro de saúde, 401(k) contribuições, e outras deduções. Para calcular as retenções, terá de consultar as tabelas de retenções do seu empregador.
8. Cálculo dos Salários Líquidos: Depois de ter calculado todos os impostos e retenções na fonte, o passo seguinte é calcular os seus salários líquidos. Os salários líquidos são os seus salários totais menos quaisquer retenções na fonte. Para calcular os salários líquidos, basta subtrair o total das retenções na fonte ao total dos seus salários.
9. Dicas para Cálculos Precisos: O cálculo do salário total e dos benefícios marginais pode ser um processo complicado. Para garantir que está a calcular tudo com precisão, é importante verificar novamente todos os seus cálculos e consultar quaisquer tabelas de impostos relevantes. Além disso, é uma boa ideia consultar um profissional de impostos se tiver alguma dúvida.
Para calcular os salários, terá primeiro de determinar a taxa horária. Para o fazer, dividirá o salário anual pelo número de horas trabalhadas por ano. Depois de ter determinado a taxa horária, multiplicá-la-á pelo número de horas trabalhadas para calcular os salários.
Para calcular os benefícios, terá primeiro de determinar o custo dos benefícios por hora. Para tal, dividirá o custo anual das prestações pelo número de horas trabalhadas por ano. Uma vez determinado o custo das prestações por hora, multiplicá-lo-á pelo número de horas trabalhadas para calcular as prestações.
A fórmula para o cálculo dos salários é:
Salário por hora x Horas trabalhadas = Total de salários
Por exemplo, se um empregado recebe $15 por hora e trabalha 40 horas numa semana, o seu salário total seria $15 x 40 = $600.
O primeiro passo é calcular o salário por hora sem benefícios. Para tal, dividir o salário anual pelo número de horas trabalhadas por ano. Por exemplo, se alguém recebe $50.000 por ano e trabalha 2.000 horas por ano, o seu salário horário sem benefícios seria $50.000/2.000 = $25 por hora.
Para calcular o salário por hora incluindo benefícios, é preciso primeiro somar o custo total de todos os benefícios por ano. Isto pode incluir coisas como seguro de saúde, contribuições para a reforma, e tempo livre pago. Digamos que o custo total das prestações é de $5.000 por ano. Depois, dividiria este número pelo número de horas trabalhadas por ano para obter o custo horário das prestações. No nosso exemplo, $5.000/2.000 = $2,50 por hora.
Para obter o último salário por hora incluindo benefícios, adicionaria o salário por hora sem benefícios ao custo horário dos benefícios. Assim, no nosso exemplo, $25 + $2,50 = $27,50 por hora.
Os benefícios marginais são tipicamente calculados como uma percentagem do salário de um empregado. O benefício marginal mais comum é o seguro de saúde, que é tipicamente cerca de 10-20% do salário de um empregado. Outros benefícios marginais comuns incluem planos de reforma, seguro de vida, e seguro de invalidez.