O pacto social é o documento fundador de uma empresa. É o primeiro documento que deve ser apresentado aquando do registo de uma empresa junto das autoridades competentes. Estabelece o nome da sociedade, o seu objecto social e as responsabilidades dos seus sócios. Define também os objectivos da empresa, a sua estrutura de capital, e os regulamentos relativos aos direitos e responsabilidades dos seus membros.
O contrato de sociedade deve incluir o nome exacto da sociedade. Deve também incluir o nome do Estado ou país em que a empresa está registada. Isto é para assegurar que a empresa está registada na jurisdição correcta e que todas as leis são seguidas.
O contrato de sociedade deve também incluir o objecto social da sociedade. Isto é para assegurar que a sociedade tem uma finalidade clara e que as suas acções estão de acordo com os seus objectivos. Deve delinear as actividades que a empresa pode empreender e os produtos ou serviços que pode fornecer.
O contrato de sociedade deve também incluir informações sobre as responsabilidades dos seus sócios. Isto inclui o montante do capital que cada sócio é obrigado a contribuir para a empresa e quaisquer outras responsabilidades que possam advir do seu envolvimento na empresa.
O contrato de sociedade deve também incluir informação sobre a estrutura do capital da sociedade. Isto inclui o tipo de acções que serão emitidas, o número de acções e o seu valor, e os direitos dos accionistas.
O contrato de sociedade deve também incluir informação sobre os direitos e responsabilidades dos seus membros. Isto inclui o direito de voto dos sócios em determinadas matérias, o direito dos sócios a inspeccionar as contas da sociedade, e as responsabilidades dos sócios em cumprir os regulamentos da sociedade.
O contrato de sociedade pode ser alterado em qualquer altura, se os sócios assim o decidirem. No entanto, quaisquer alterações devem ser aprovadas pelas autoridades competentes e devem estar em conformidade com a lei.
Se um sócio da sociedade violar os termos do contrato de sociedade, as consequências podem ser graves. Isto inclui o risco de acção judicial contra a empresa, o risco de perder o património da empresa, e o risco de ser responsável pelas dívidas da empresa.
O pacto social é um documento importante que proporciona à empresa protecção jurídica e ajuda a assegurar que todos os membros da empresa sigam os mesmos regulamentos. Ajuda também a assegurar que os objectivos da empresa são cumpridos, que a estrutura de capital é sólida e que os direitos e responsabilidades dos sócios são respeitados.