A compreensão dos requisitos legais de cuidados em casa é essencial tanto para os cuidadores como para os empregadores. Os prestadores de cuidados têm direitos que devem ser respeitados e os empregadores têm leis a cumprir a fim de garantir a segurança e bem-estar dos seus empregados. As leis laborais dos prestadores de cuidados dentro de casa variam de estado para estado e estão em constante mudança, pelo que é importante manter-se actualizado sobre os regulamentos mais recentes. Este guia abrangente fornecerá uma visão geral dos direitos e responsabilidades dos prestadores de cuidados, regulamentos relativos a salários e horários, requisitos de responsabilidade e seguros, leis laborais específicas do estado, benefícios e licenças, implicações fiscais, e trabalho com as famílias.
Os prestadores de cuidados têm direito a um tratamento justo e equitativo no seu local de trabalho. Isto inclui o direito a estar livre de discriminação e assédio, o direito a condições de trabalho seguras, e o direito a receber formação e recursos adequados. Os prestadores de cuidados têm também a responsabilidade de prestar cuidados de qualidade e de cumprir as regras e regulamentos estabelecidos pelos seus empregadores.
Os prestadores de cuidados em casa recebem normalmente um salário por hora ou semanal e, dependendo do estado, podem ser elegíveis para pagamento de horas extraordinárias. É importante estar ciente dos requisitos salariais mínimos no seu estado, assim como de quaisquer leis relativas a pausas, horas extraordinárias, e horas de trabalho.
Os prestadores de cuidados domiciliários são obrigados a possuir certos tipos de seguro, tais como seguro de responsabilidade e seguro de indemnização dos trabalhadores, dependendo do Estado. Os empregadores devem também garantir que os seus prestadores de cuidados são devidamente formados e certificados para prestar os cuidados necessários.
As leis laborais específicas do Estado podem variar e devem ser revistas cuidadosamente. Muitos estados têm leis relacionadas com o salário mínimo, horas de trabalho, remuneração de horas extraordinárias, e outras questões relacionadas com o trabalho.
Os prestadores de cuidados em casa têm normalmente direito a prestações tais como seguro de saúde e férias pagas ou licença por doença. É importante verificar as leis do seu estado para determinar quais as prestações a que pode ter direito.
Os prestadores de cuidados domiciliários são responsáveis pelo pagamento de impostos, incluindo impostos federais, estatais e locais. Os empregadores devem também reter impostos do pagamento dos seus prestadores de cuidados e devem fornecer os formulários de IRS apropriados aos prestadores de cuidados.
Trabalhar com famílias pode ser uma experiência gratificante, mas é importante compreender os requisitos legais para contratar e trabalhar com membros da família. Os empregadores devem estar cientes de quaisquer leis relacionadas com a contratação, pagamento, e despedimento de membros da família.
A prestação de cuidados em casa é um trabalho importante e que requer uma atenção cuidadosa às leis do seu estado. Compreender os direitos dos prestadores de cuidados e dos empregadores, os regulamentos relativos a salários e horários, requisitos de responsabilidade e seguros, leis laborais específicas do estado, benefícios e licenças, e implicações fiscais são todos importantes para garantir um local de trabalho seguro e justo. Trabalhar com as famílias pode ser uma experiência gratificante, mas é importante compreender os requisitos legais envolvidos. Ao compreender as leis e regulamentos relativos à prestação de cuidados em casa, tanto os prestadores de cuidados como os empregadores podem assegurar que estão em conformidade e que todos são tratados de forma justa.
Os prestadores de cuidados na Califórnia não estão isentos de horas extraordinárias. A lei estatal sobre horas extraordinárias aplica-se a todos os empregados, independentemente da sua ocupação. No entanto, existem algumas excepções à lei das horas extraordinárias que podem aplicar-se aos prestadores de cuidados. Por exemplo, se um prestador de cuidados for empregado por uma agência de cuidados de saúde domiciliária, pode estar isento de horas extraordinárias se preencher determinadas condições.
Um profissional de cuidados directos é um indivíduo que presta serviços de cuidados directos a doentes em diversos locais, incluindo hospitais, lares e agências de cuidados de saúde domiciliários. O trabalhador de cuidados directos pode também ser referido como auxiliar de saúde, enfermeiro auxiliar, ou auxiliar de saúde domiciliário.
O salário mínimo actual para os trabalhadores sem gorjeta na Flórida é de $8,46 por hora.
De acordo com o salary.com, o salário médio para os prestadores de cuidados em casa na Califórnia é de $16,59 por hora a partir de Julho de 2019. No entanto, os salários podem variar dependendo de vários factores, incluindo a experiência, qualificações e necessidades específicas da pessoa a quem prestam cuidados.
Na Califórnia, um membro da família que age como prestador de cuidados pode ser pago até $200 por dia pelos seus serviços. Este montante é baseado no salário mínimo da Califórnia, que é actualmente de $11 por hora.