As acções de empresas podem ser divididas em duas categorias principais – acções ordinárias e acções preferenciais. As acções ordinárias representam a propriedade de uma empresa e trazem consigo direitos de voto. As acções preferenciais também representam a propriedade, mas normalmente não trazem consigo direitos de voto. Além disso, os detentores de acções preferenciais têm tipicamente direito a um pagamento de dividendos antes do pagamento de dividendos aos detentores de acções ordinárias.
As acções ordinárias podem ser ainda divididas em diferentes classes. Diferentes classes de acções podem ter características diferentes, tais como direitos de voto, preferências de pagamento de dividendos, e outras preferências. As empresas podem emitir múltiplas classes de acções a fim de dar maior controlo a certos accionistas.
As opções sobre acções são uma forma de acções da empresa que dá ao titular o direito de comprar ou vender um número especificado de acções da empresa a um preço pré-determinado. As opções sobre acções podem ser utilizadas para recompensar os empregados ou para incentivar os investidores.
4 Acções preferenciais convertíveis
As acções preferenciais convertíveis são um tipo de acções preferenciais que podem ser convertidas num número pré-determinado de acções ordinárias. Este tipo de acções é frequentemente utilizado por empresas para angariar capital sem ter de emitir acções ordinárias adicionais.
As acções restritas são um tipo de acções sujeitas a certas restrições, tais como um período de bloqueio durante o qual as acções não podem ser vendidas ou transferidas. As acções restritas são frequentemente emitidas a executivos e outro pessoal chave como parte do seu pacote de compensação.
As acções ordinárias vêm normalmente com direitos de voto, permitindo aos accionistas ter uma palavra a dizer na gestão e operações da empresa. Diferentes classes de acções podem ter diferentes direitos de voto, e algumas empresas podem emitir acções sem direito de voto.
Os direitos de primeira recusa são direitos que são concedidos a certos accionistas que lhes dão o direito de igualar qualquer oferta de compra de acções da empresa antes de estas serem vendidas a outra parte. Estes direitos são frequentemente concedidos a accionistas-chave para ajudar a proteger os seus investimentos.
O Sweat Equity é um tipo de acções da empresa que é ganho pelos empregados em troca do seu trabalho. O capital próprio de suor normalmente não vem com direitos de voto, mas os empregados podem ser capazes de converter o seu capital próprio de suor em acções ordinárias numa data posterior.
Warrants são um tipo de acções da empresa que dá ao seu titular o direito de comprar um certo número de acções da empresa a um preço pré-determinado. Os Warrants são frequentemente utilizados para recompensar os investidores por assumirem um risco numa empresa ou para os incentivar a investir na empresa.
Existem sete tipos básicos de acções: ordinárias, preferenciais, convertíveis, dívida convertível, warrants, direitos, e restritos.
As acções ordinárias são o tipo mais básico de acções e representam a propriedade de uma empresa. As acções preferenciais são um tipo de acções que pagam dividendos a uma taxa fixa e normalmente têm prioridade sobre os accionistas comuns quando se trata de receber dividendos ou activos em caso de liquidação. As acções preferenciais convertíveis podem ser convertidas em acções ordinárias ao critério do detentor, tipicamente a um preço pré-determinado. A dívida convertível é um tipo de dívida que pode ser convertida em acções, tipicamente ao critério do detentor e a um preço pré-determinado. Warrants são opções que dão ao titular o direito de comprar um determinado número de acções a um preço fixo dentro de um determinado período de tempo. Os direitos são opções que dão ao titular o direito de comprar acções de uma empresa a um preço com desconto. Acções restritas são acções que não podem ser vendidas ou transferidas durante um determinado período de tempo, normalmente devido a restrições regulamentares.
Existem cinco tipos básicos de acções: acções ordinárias, acções preferenciais, acções convertíveis, warrants, e direitos. Cada tipo de acção tem o seu próprio conjunto de características, que podem afectar o valor da acção e os direitos do accionista.
Existem três tipos principais de acções: acção ordinária, acção preferencial, e acção convertível. As acções ordinárias são o tipo de acções mais prevalecente e representam a propriedade de uma empresa. As acções preferenciais são um tipo de acções que normalmente paga dividendos e tem prioridade sobre as acções ordinárias em termos de liquidação de activos. As acções convertíveis são um tipo de acções que podem ser trocadas por outro tipo de títulos, tais como obrigações ou outras acções.
Existem 11 tipos diferentes de acções:
1. acções ordinárias
2. Acções preferenciais
3. Acções restritas
4. Acções do Tesouro
5. Acções do Tesouro
6. Plano de Acções de Empregados (ESOP)
7. Plano de compra de acções de empregados (ESP)
8. Direitos de Apreciação de Acções (SAR)
9. Acções de Desempenho
10. Opções de compra de acções
11. Unidades de Acções Restritas (RSU)
Acções de empresas é um tipo de título que representa a propriedade de uma empresa. Os accionistas são proprietários parciais da corporação e têm direito a uma parte dos lucros da corporação, se algum for declarado, bem como a um voto em certas decisões empresariais. Existem dois tipos de acções da empresa: acções ordinárias e acções preferenciais. As acções ordinárias são o tipo de acções mais comum e dão direito a voto nas decisões empresariais e a receber dividendos, caso sejam declaradas. As acções preferenciais dão ao titular o direito de receber dividendos a uma taxa fixa antes de quaisquer dividendos serem pagos aos accionistas ordinários, mas geralmente não dão ao titular o direito de votar em decisões empresariais.