A criação de um plano de segurança é o primeiro passo para garantir a segurança dos empregados e do local de trabalho. Deve incluir uma avaliação de riscos para identificar potenciais perigos, protocolos de segurança a seguir pelos trabalhadores, e um plano de emergência em caso de incidente de segurança.
Os trabalhadores devem receber formação sobre protocolos e procedimentos de segurança, a fim de os compreenderem e seguirem adequadamente. Isto inclui o fornecimento de informação sobre potenciais perigos, técnicas de manipulação adequadas, e utilização adequada de equipamento de segurança.
Um local de trabalho limpo e organizado ajuda a assegurar que os potenciais perigos sejam facilmente visíveis e possam ser evitados. Isto inclui o armazenamento adequado de materiais, limpeza regular de equipamento e superfícies, e eliminação adequada de resíduos.
O equipamento deve ser utilizado da forma correcta para evitar potenciais riscos de segurança. Isto inclui compreender e seguir as instruções de utilização, manutenção e inspecções regulares do equipamento, e formação adequada dos funcionários sobre a utilização do equipamento.
A prevenção de incêndios é uma parte importante da segurança no local de trabalho. Isto inclui o armazenamento adequado de materiais inflamáveis, a utilização de extintores de incêndio, e a verificação regular de alarmes e extintores de incêndio.
O equipamento de protecção individual (EPI) é frequentemente necessário para proteger adequadamente os trabalhadores contra potenciais perigos. Isto inclui a selecção do tipo adequado de EPI para o trabalho, a garantia de que este se ajusta correctamente, e a inspecção regular do seu desgaste.
Em caso de emergência, é essencial estar preparado. Isto inclui a criação de um plano de emergência e ter à mão os materiais necessários, tais como kits de primeiros socorros.
A saúde e a segurança devem ser geridas adequadamente, a fim de garantir a segurança dos trabalhadores no local de trabalho. Isto inclui o desenvolvimento e aplicação de protocolos de segurança, a prestação de formação em segurança, e a monitorização do local de trabalho para potenciais perigos.
Os protocolos de segurança devem ser actualizados regularmente para assegurar que estão actualizados e em conformidade com os regulamentos e normas em vigor. Isto inclui a revisão dos protocolos, a actualização do equipamento e a realização de quaisquer alterações necessárias.
Seguindo os passos delineados neste guia, as pequenas empresas podem criar uma lista de verificação de segurança abrangente para garantir a segurança dos seus empregados e do local de trabalho. Ao avaliar regularmente o local de trabalho quanto a potenciais perigos e actualizar os protocolos de segurança, as pequenas empresas podem criar um ambiente de trabalho seguro e saudável para os seus empregados.
Existem cinco elementos de segurança:
1. políticas e procedimentos
2. Formação
3. Supervisão
4. Comunicação
5. Equipamento de protecção pessoal
1. Compromisso e política de gestão
2. Análise do local de trabalho
3. prevenção e controlo dos riscos
4. formação e educação dos empregados
5. Manutenção de registos e avaliação do programa
6. Equipamento de protecção pessoal
7. Preparação e resposta de emergência
Existem quatro componentes principais de um local de trabalho seguro:
1. ventilação e iluminação adequadas – A ventilação e iluminação devem ser adequadas a fim de reduzir o risco de acidentes e ferimentos.
2. Equipamento e materiais seguros – Todo o equipamento e materiais devem ser seguros para utilização e devem ser objecto de manutenção adequada.
3. práticas de trabalho seguras – Todos os empregados devem ser treinados em práticas de trabalho seguras e devem seguir todos os procedimentos de segurança.
4. comunicação de perigos – Todos os perigos potenciais devem ser identificados e os empregados devem ser sensibilizados para os mesmos.
A resposta a esta pergunta depende da indústria específica em que a empresa opera. Algumas indústrias estão isentas da cobertura da OSHA, independentemente do número de empregados. Por exemplo, a OSHA não cobre trabalhadores independentes, explorações agrícolas com 10 ou menos empregados, e empresas que prestam serviços residenciais ou domésticos. Além disso, certos tipos de negócios só são cobertos pela OSHA se tiverem mais de 10 empregados, tais como empresas de construção e certas empresas transformadoras. Por conseguinte, é importante verificar com a OSHA se a cobertura se aplica a uma empresa específica.
Em geral, a Occupational Safety and Health Administration (OSHA) aplica-se à maioria das LLCs. No entanto, existem algumas excepções. Por exemplo, a OSHA não se aplica a LLCs com menos de quatro empregados, LLCs que são inteiramente detidas por organizações isentas, ou LLCs que estão isentas ao abrigo de outra lei federal. Além disso, a OSHA pode não se aplicar às SRLs que estejam envolvidas em certos tipos de agricultura ou construção.