Os empregados assalariados são aqueles que são contratados para receber um salário fixo em cada mês, independentemente do número de horas de trabalho. São normalmente empregados a tempo inteiro e espera-se que ponham um certo número de horas por semana a fim de cumprirem as suas obrigações laborais.
A semana de 40 horas de trabalho é o compromisso de tempo padrão para a maioria dos empregados assalariados. Isto significa que os empregadores esperam geralmente que os empregados trabalhem 8 horas por dia, 5 dias por semana para um total de 40 horas.
Para calcular a taxa horária de um empregado assalariado, é necessário dividir o salário anual pelo número de horas trabalhadas num ano. Isto dar-lhe-á a taxa horária do empregado com base num dia de trabalho de 8 horas, cinco dias por semana.
Para calcular a taxa horária de um empregado assalariado, é necessário primeiro determinar o seu salário anual. Isto pode ser feito através da multiplicação do seu salário mensal por 12 meses.
As horas extraordinárias estão frequentemente incluídas no salário dos funcionários assalariados. Isto significa que o empregado receberá um salário extra por quaisquer horas que trabalhe mais de 40 horas numa semana. A fim de calcular a taxa horária do empregado, é necessário contabilizar qualquer pagamento de horas extraordinárias que este receba.
Se o empregado assalariado estiver a trabalhar a tempo parcial, a sua taxa horária terá de ser ajustada. Isto porque o empregado estará a trabalhar menos horas por semana do que a semana de trabalho normal de 40 horas.
Ao calcular a taxa horária de um empregado assalariado, é importante ter em conta qualquer tempo de férias que este possa estar a tirar. Isto significa subtrair o número de dias de férias do número total de horas de trabalho.
Se o empregado assalariado estiver a tirar dias de baixa por doença, deve também ter isto em conta ao calcular a sua taxa horária. Isto significa subtrair o número de dias de doença do número total de horas de trabalho.
Os empreiteiros são diferentes dos empregados assalariados na medida em que recebem uma taxa horária em vez de um salário. Por conseguinte, é importante compreender como calcular a taxa horária de um empreiteiro, a fim de garantir que sejam compensados de forma justa.
Este guia abrangente fornece toda a informação necessária para calcular a taxa horária de empregados assalariados com base numa semana de trabalho de 40 horas. Ao compreender as bases de cálculo dos salários, pagamento de horas extraordinárias, tempo de férias, e dias de doença, pode assegurar que os seus empregados são compensados de forma justa pelo seu trabalho.
Para calcular a taxa diária de um empregado assalariado, dividiria o seu salário anual pelo número de dias do ano. Por exemplo, se o salário de um empregado é de $50.000 por ano e há 365 dias no ano, a sua taxa diária seria de $137.
Para calcular a folha de pagamentos para empregados assalariados, terá primeiro de determinar a taxa horária do empregado. Para tal, dividir o salário anual do empregado por 2.080 (que é o número de horas num ano). Assim que tiver a taxa horária, multiplicá-la pelo número de horas que o empregado trabalhou durante o período de pagamento. Isto dar-lhe-á o salário bruto do empregado durante o período.
A definição de salário é uma quantia que é paga regularmente a alguém, normalmente uma vez por mês, em troca de trabalho realizado. Não se baseia necessariamente no número de horas trabalhadas, embora isso seja frequentemente um factor. O salário é normalmente uma quantia fixa, e pode ser aumentada periodicamente com base no custo de vida ou outros factores.
Para calcular a sua taxa horária, divida o seu salário anual pelo número de horas trabalhadas num ano. Por exemplo, se ganhar $50.000 por ano e trabalhar 2.000 horas por ano, a sua taxa horária seria de $25.
A fórmula para o cálculo do salário é a seguinte: salário base + (horas trabalhadas x taxa horária) + (comissão x vendas) + (bónus x desempenho) = salário.