A certificação Profissional em Recursos Humanos (PHR) é uma certificação reconhecida nacionalmente para profissionais de recursos humanos. É oferecida através do Instituto de Certificação de Recursos Humanos (HRCI), que é o principal organismo certificador para profissionais de RH. A certificação PHR foi concebida para demonstrar os conhecimentos e competências necessários para o desempenho das complexas funções de um profissional de recursos humanos. Além disso, a certificação PHR proporciona uma forma de os profissionais de RH se diferenciarem dentro do mercado de trabalho.
A certificação PHR é muito procurada pelos empregadores porque demonstra que um profissional tem uma compreensão abrangente do campo dos recursos humanos. Ao possuir esta certificação, um profissional de RH pode demonstrar os seus conhecimentos, aptidões e compromisso com o campo dos recursos humanos. Além disso, a certificação PHR pode abrir portas para posições de nível superior e salários mais elevados. A certificação proporciona também uma plataforma para a educação contínua e o crescimento dentro do campo.
Para ser certificado, um candidato deve ter pelo menos um ano de experiência profissional no campo dos recursos humanos, ou um campo relacionado. Além disso, o candidato deve passar um exame que abranja as áreas-chave dos conhecimentos e competências de RH. O HRCI administra o exame de certificação PHR, que é tipicamente um exame de três horas que cobre tópicos como gestão empresarial, gestão de recursos humanos, e relações laborais e de empregados.
A preparação para o exame de certificação de PHR pode ser uma tarefa assustadora. Há uma variedade de recursos disponíveis para ajudar um candidato a preparar-se para o exame, tais como guias de estudo, testes práticos, e cursos on-line. Além disso, alguns empregadores oferecem sessões de estudo e revisão para ajudar os seus empregados a prepararem-se para o exame de certificação de PHR.
A certificação PHR é válida por três anos, após os quais um indivíduo deve recertificar para manter a sua certificação. O HRCI administra o exame de recertificação de PHR, que é um exame mais curto do que o exame inicial. O exame de recertificação abrange tópicos tais como relações laborais, relações laborais, e desenvolvimento de recursos humanos.
O custo do exame de certificação de PHR varia consoante o país. Nos Estados Unidos, o custo é de $600. Adicionalmente, existem outros custos associados ao processo de certificação, tais como o custo dos materiais de estudo e o custo da recertificação.
O processo de requerer a certificação PHR começa com a visita ao website HRCI e a inscrição para o exame. O candidato deve então preencher a candidatura, o que inclui o fornecimento de provas de experiência profissional e a aprovação no exame de antecedentes. Após a aprovação da candidatura, o candidato pode então registar-se e pagar pelo exame.
8 Como manter a certificação PHR
Manter a certificação PHR exige que o indivíduo complete pelo menos 60 horas de créditos de educação contínua (CE) de três em três anos. Os créditos CE podem ser obtidos através da participação em conferências, de cursos on-line, ou da conclusão de programas de auto-estudo.
A certificação PHR é uma certificação reconhecida a nível nacional que demonstra os conhecimentos e competências necessárias para o desempenho das complexas funções de um profissional de recursos humanos. A certificação é muito procurada pelos empregadores e pode abrir portas a posições de nível superior e salários mais elevados. O processo de certificação exige que o candidato tenha pelo menos um ano de experiência profissional e passe no exame de certificação de PHR. Além disso, a manutenção da certificação exige a conclusão de pelo menos 60 horas de créditos CE de três em três anos.
Há muitos benefícios em ter uma certificação PHR, incluindo:
1. melhores perspectivas de emprego. Muitos empregadores preferem ou exigem agora que os candidatos a postos de recursos humanos tenham a certificação PHR.
2. aumento do potencial de ganhos. Os profissionais com certificação PHR ganham normalmente mais do que aqueles sem certificação.
3. maior credibilidade profissional. A certificação de PHR demonstra aos empregadores e pares que tem os conhecimentos e competências necessárias para se destacar no campo dos recursos humanos.
4. maior satisfação profissional. Os profissionais certificados PHR relatam frequentemente níveis mais elevados de satisfação profissional do que aqueles sem certificação, devido ao aumento de desafios e responsabilidades que acompanham o trabalho.
Não há uma resposta fácil a esta pergunta, pois depende de uma série de factores, incluindo o seu nível de experiência e conhecimento no campo dos recursos humanos. Contudo, em geral, a certificação da Society for Human Resource Management (SHRM) é mais amplamente reconhecida e respeitada do que a certificação Profissional em Recursos Humanos (PHR). Além disso, os exames de SHRM são geralmente considerados mais difíceis do que os exames de PHR.
Não há uma resposta definitiva a esta pergunta. O exame de PHR é notoriamente difícil, e muitos examinadores declaram ter passado meses a estudar para o exame. No entanto, há também uma série de recursos e ajudas de estudo disponíveis para ajudar a tornar o exame mais controlável. Em geral, o exame de PHR é difícil, mas com uma preparação adequada é certamente possível passar.