Iniciar uma empresa de parceria pode ser uma excelente forma de partilhar a carga de trabalho e combinar recursos com um parceiro ou parceiros. Há muitas vantagens nesta estrutura empresarial, tais como capital partilhado, risco partilhado, e o potencial para aumentar os lucros. Além disso, quando se cria uma parceria, é possível reunir diferentes pontos fortes e competências que podem resultar num negócio de sucesso. Para assegurar o melhor resultado possível para a sua parceria, é importante compreender as vantagens desta estrutura de negócio.
Antes de poder começar a estabelecer uma parceria, terá de estabelecer a estrutura jurídica. Isto implicará escolher um nome de empresa, registar-se no Estado, obter um número de identificação do empregador (EIN), e criar um acordo de parceria com o seu parceiro. Além disso, terá de se registar no Ministério das Finanças do seu estado e obter quaisquer licenças e autorizações necessárias.
Ao iniciar um negócio de parceria, é importante identificar os seus objectivos empresariais. Isto ajudará a assegurar que você e o seu parceiro estão a trabalhar para os mesmos objectivos. Adicionalmente, pode ajudá-lo a criar um plano para alcançar os seus objectivos, tais como estratégias de marketing, modelos de preços, e projecções financeiras.
Uma vez identificados os seus objectivos empresariais, pode começar a desenvolver um plano de negócios. Este plano deve incluir uma declaração de missão, uma análise da indústria, um plano financeiro, e uma estratégia de marketing. Além disso, deverá definir as funções e responsabilidades de cada parceiro e criar um acordo delineando quem irá tratar de que tarefas.
Uma vez estabelecida a estrutura jurídica e desenvolvido um plano de negócios, será necessário obter financiamento para iniciar o negócio da parceria. Isto pode ser feito através de várias fontes, tais como empréstimos bancários, capital de risco, ou investidores privados. Além disso, poderá utilizar as suas próprias poupanças ou explorar os recursos do seu parceiro.
O passo seguinte na criação do seu negócio de parceria é estabelecer um local de negócio. Isto implicará encontrar uma propriedade adequada, obter licenças e licenças, e criar as infra-estruturas necessárias. Além disso, terá de assegurar que o imóvel cumpre os regulamentos de segurança e saúde.
Uma vez estabelecido um local de negócio, poderá iniciar o processo de contratação de empregados. Isto envolverá a determinação das funções e responsabilidades de cada cargo, a criação de um processo de contratação, e a formação do seu pessoal. Além disso, terá de assegurar-se de que está em conformidade com as leis e regulamentos laborais.
Uma vez estabelecida a estrutura legal, identificados os seus objectivos empresariais, desenvolvido um plano, obtido financiamento, estabelecido um local de negócio, e contratados os seus empregados, estará pronto para lançar o seu negócio. Isto envolverá a criação de um plano de lançamento, a comercialização do seu negócio, e a abertura oficial das suas portas. Além disso, deverá criar um plano de contingência para o caso de algo correr mal.
Com o planeamento e preparação adequados, poderá criar um negócio de parceria de sucesso. Ao compreender as vantagens de uma estrutura empresarial de parceria, estabelecer a estrutura legal, identificar os seus objectivos empresariais, desenvolver um plano de negócios, obter financiamento, estabelecer um local de negócio, contratar empregados, e lançar o seu negócio, poderá criar um negócio bem sucedido e rentável.
Uma parceria de negócios 50/50 é uma parceria em que cada parceiro possui uma parte igual do negócio. Este tipo de parceria é frequentemente utilizado em negócios que são propriedade de duas pessoas, tais como um marido e uma esposa. Cada sócio tem uma palavra igual a dizer na forma como o negócio é gerido, e participam igualmente nos lucros e perdas do negócio.
Uma parceria é um acordo comercial entre duas ou mais pessoas que concordam em cooperar a fim de obter lucros. As parcerias podem ser informais ou formais, e as parcerias podem ser limitadas ou ilimitadas. Uma LLC, ou sociedade de responsabilidade limitada, é uma entidade empresarial separada dos seus proprietários. As SRL têm muitas das mesmas características das empresas, mas não estão sujeitas aos mesmos regulamentos. As sociedades anónimas de responsabilidade limitada podem ser de um ou vários membros.
Existem algumas das principais desvantagens das sociedades de pessoas, que incluem as seguintes:
1. responsabilidade pessoal: Os sócios são pessoalmente responsáveis pelas dívidas e obrigações da parceria. Isto significa que os parceiros podem ser responsabilizados pelas acções da parceria, mesmo que não estivessem directamente envolvidos.
2. Vida Limitada: As sociedades em nome colectivo têm normalmente uma vida limitada, o que significa que se dissolverão se um sócio morrer ou abandonar o negócio. Isto pode criar instabilidade e tornar difícil o planeamento do futuro do negócio.
3. conflito: As sociedades em nome colectivo podem ser susceptíveis a conflitos, uma vez que os sócios podem ter diferentes metas e objectivos para o negócio. Isto pode tornar difícil a tomada de decisões e pode levar à tensão e ao conflito no seio da parceria.