Orientação Competitiva é uma atitude ou mentalidade que enfatiza a importância da competição e luta pelo sucesso ou vitória. Na sua essência, é uma combinação de diferentes valores, crenças e comportamentos que encorajam as pessoas a competir para alcançar as suas metas e objectivos. Esta atitude pode manifestar-se de várias maneiras, tais como esforçar-se por ser o melhor em alguma coisa, ou esforçar-se por vencer os outros numa tarefa ou actividade específica.
A orientação competitiva pode ter inúmeros benefícios, tais como ajudar as pessoas a permanecerem motivadas, melhorar a auto-confiança e a auto-estima, e proporcionar um sentido de realização. Além disso, pode ajudar as pessoas a aprender a estabelecer e a trabalhar para atingir objectivos, e a desenvolver capacidades de resolução de problemas.
Embora a orientação competitiva possa ser benéfica em certos contextos, também pode ser prejudicial. A competitividade excessiva pode levar a uma dependência excessiva da concorrência, bem como sentimentos de amargura e ressentimento quando não se consegue atingir os seus objectivos. Além disso, pode levar a comparações pouco saudáveis e a uma falta de empatia.
A fim de desenvolver uma orientação competitiva positiva, é importante concentrar-se no crescimento pessoal e no sucesso, em vez de se comparar com outros. Além disso, pode ser benéfico reconhecer os pontos fortes, bem como os pontos fracos, e estabelecer objectivos realistas. Além disso, pode ser benéfico praticar uma auto-falagem positiva, e fazer pausas quando se sente sobrecarregado.
O desporto pode ser uma excelente forma de desenvolver e alimentar uma orientação competitiva positiva. A participação no desporto pode ajudar os indivíduos a aprender a trabalhar para atingir objectivos, desenvolver capacidades de resolução de problemas, e aprender a lutar pela excelência. Além disso, pode ajudar os indivíduos a desenvolver a capacidade de lidar com o fracasso, bem como a capacidade de trabalhar em equipa.
É importante promover uma orientação competitiva saudável nas crianças, uma vez que pode ter implicações a longo prazo nas suas vidas. Isto pode ser feito ensinando-as a competir de formas saudáveis, tais como enfatizar a melhoria pessoal ou reconhecer os esforços dos outros. Além disso, pode ser benéfico encorajar as crianças a praticar desportos de equipa, e a apoiar os seus esforços.
É importante reconhecer e gerir a competição pouco saudável, uma vez que pode levar a uma série de resultados negativos. As técnicas para gerir a competição insalubre incluem o estabelecimento de limites e expectativas claras, e o reconhecimento da importância da cooperação. Além disso, pode ser benéfico fornecer um reforço positivo para o esforço e o sucesso, e enfrentar a concorrência insalubre de uma forma respeitosa.
A tecnologia tem tido um impacto profundo na orientação competitiva, uma vez que tem facilitado o envolvimento das pessoas em actividades competitivas. A tecnologia pode proporcionar uma plataforma para as pessoas praticarem e melhorarem as suas competências, bem como para comparar o seu desempenho com o de outras pessoas. Além disso, pode proporcionar oportunidades para as pessoas interagirem e se envolverem em competição com pessoas de todo o mundo.
Orientada para a concorrência é um tipo de estratégia empresarial que se concentra na criação de uma proposta de venda única (USP) para os produtos ou serviços de uma empresa, a fim de obter uma vantagem competitiva no mercado. Isto pode ser feito diferenciando as ofertas da empresa das dos seus concorrentes, ou fornecendo um nível superior de serviço ao cliente.
Um ambiente competitivo é um ambiente em que as organizações competem por recursos. Isto pode incluir concorrência pelos clientes, concorrência pelo talento, e concorrência pelo financiamento.
Comportamento competitivo é quando os empregados tentam superar-se uns aos outros para se adiantarem. Isto pode ser prejudicial ao moral no local de trabalho e pode levar a muitas políticas de escritório.
Há muitos exemplos de comportamento competitivo, mas um dos mais comuns é quando os empregados competem entre si pelo reconhecimento ou recompensas. Isto pode manifestar-se de várias formas, tais como os empregados que vão acima e além para se superarem uns aos outros, ou que são excessivamente críticos em relação ao trabalho uns dos outros. Embora a competição possa ser saudável e motivar os empregados a darem o seu melhor, também pode levar a consequências negativas, tais como diminuição do moral e do trabalho de equipa.
As três diferentes orientações desportivas são tarefa, ego, e equipa. A orientação desportiva é centrada no jogador individual e no seu desempenho. A orientação do ego concentra-se na capacidade do jogador individual de vencer e de ser o melhor. A orientação de equipa está centrada no sucesso da equipa e no trabalho conjunto para atingir objectivos.