1. Compreender a Estrutura de Pagamento Semi-Mensal: A remuneração semestral é um tipo de tabela de pagamentos que é utilizada pelos empregadores para pagar aos empregados. Este tipo de estrutura de pagamento geralmente significa que o empregado receberá dois pagamentos por mês, normalmente no dia 15 e no último dia do mês. É importante compreender a sua estrutura de pagamento antes de tentar converter os salários semi-mensais em taxas horárias.
2. Cálculo do Número de Horas de Trabalho Semi-Mensal: A fim de calcular com precisão o seu salário horário a partir do salário semestral, é necessário determinar o número de horas trabalhadas durante os dois períodos de pagamento. Isto pode variar de mês para mês, dependendo do número de horas trabalhadas e de quaisquer horas extraordinárias que possa ter.
3. determinação do salário semi-mensal: Depois de ter calculado o número total de horas trabalhadas nos dois períodos de pagamento, pode determinar os seus ganhos semestrais multiplicando o número de horas trabalhadas pelo seu salário horário.
4. ajuste para horas extraordinárias: Se trabalhou horas extraordinárias durante os dois períodos de pagamento, deve também ajustar os seus ganhos semimensais para contabilizar as horas extraordinárias. A taxa de pagamento por horas extraordinárias é normalmente 1,5 vezes a sua taxa de remuneração horária regular.
5. Conversão da remuneração semestral em taxas horárias: Para converter o seu salário semestral para uma taxa horária, tem de dividir o seu salário semestral pelo número total de horas trabalhadas. Isto dar-lhe-á uma taxa horária exacta para os dois períodos de pagamento.
6. Cálculo da sua Tarifa Horária Efectiva: Para calcular a sua taxa horária efectiva, precisa de ter em conta quaisquer horas extraordinárias que possa ter trabalhado. A sua taxa horária efectiva é calculada dividindo os seus ganhos totais pelo número total de horas trabalhadas, incluindo quaisquer horas extraordinárias.
7. Compreender os benefícios do cálculo das taxas horárias: O cálculo da sua taxa horária pode ser benéfico de várias maneiras. Pode ajudá-lo a orçamentar e planear com mais precisão, bem como comparar a sua taxa de remuneração com outros trabalhadores no seu campo. Pode também ajudá-lo a determinar se está ou não a ser pago de forma justa pelas horas trabalhadas.
8. Dicas para melhorar o seu Salário Horário: Existem várias formas de melhorar o seu salário por hora, tais como negociar uma taxa de remuneração mais elevada ou encontrar formas de aumentar a sua produtividade. É também importante manter-se a par das mudanças no mercado de trabalho e estar ciente de quaisquer novas oportunidades que possam estar disponíveis para si.
9. Utilização de uma Calculadora de Pagamento para Cálculos Salariais Precisos: Uma calculadora de cheque de pagamento pode ser uma ferramenta útil para calcular com precisão o seu salário horário a partir do salário semestral. Este tipo de calculadora pode ajudá-lo rápida e facilmente a calcular os seus ganhos semimensais e convertê-los para uma taxa horária.
Para converter um salário mensal para um salário por hora, divida o salário pelo número de horas trabalhadas em cada mês. Por exemplo, se um empregado trabalha 160 horas num mês e ganha um salário de $3.000, o seu salário por hora seria $3.000 / 160 = $18,75.
As 86,67 horas semimensais são porque a empresa paga aos seus empregados duas vezes por mês, no 1º e no 15º dia. As horas são, então, pro-rated com base no número de dias no período de pagamento. Num mês de 30 dias, a empresa pagaria aos seus empregados 86,67 horas (30 dias x 24 horas). Contudo, num mês de 31 dias, a empresa pagaria aos seus empregados por 87,33 horas (31 dias x 24 horas).
$16 por hora semimensal é $640.
As tarifas semestrais são tarifas que são pagas duas vezes por mês.
Para aumentar a folha de pagamento semimensal, terá de dividir o montante total do pagamento pelo número de dias do período de pagamento. Depois, multiplique este montante pelo número de dias em que o empregado trabalhou durante o período de pagamento.