Os Stakeholders são indivíduos ou organizações que são afectados por, ou têm influência nas actividades e decisões de uma empresa. Isto pode incluir empregados, clientes, fornecedores, accionistas, governo, e a comunidade.
Há inúmeros benefícios no envolvimento dos empregados na governação empresarial, tais como maior satisfação dos empregados, maior produtividade e rentabilidade, e melhor desempenho organizacional global.
O envolvimento dos empregados na governação empresarial também pode apresentar desafios, tais como dificuldades de comunicação, desacordos entre a direcção e os empregados, e o risco de insatisfação dos empregados se as suas ideias não forem tidas em consideração.
Os funcionários como partes interessadas podem contribuir para o sucesso de uma empresa, fornecendo informações sobre as necessidades e preferências dos clientes, sugerindo novas ideias e iniciativas, e participando activamente na tomada de decisões.
O envolvimento dos trabalhadores na governação empresarial pode ter um impacto significativo na tomada de decisões, desde influenciar a nomeação de gestores de topo até ajudar a melhorar o serviço ao cliente.
Os funcionários podem também desempenhar um papel importante na gestão do risco, tais como identificar potenciais riscos, desenvolver estratégias para os mitigar, e monitorizar a sua eficácia.
Os Colaboradores podem também ajudar a assegurar a exactidão dos relatórios financeiros, fornecendo informações sobre a exactidão dos dados e a integridade dos processos e procedimentos utilizados para os produzir.
O envolvimento dos colaboradores na governação empresarial também pode ter um impacto positivo na cultura empresarial, uma vez que encoraja os colaboradores a assumirem as suas funções, fomenta a colaboração e permite a inovação e criatividade.
Finalmente, embora os benefícios do envolvimento dos trabalhadores na governação empresarial sejam claros, existem também desafios para garantir a sua eficácia. Estes desafios incluem assegurar que os empregados tenham as competências e conhecimentos necessários para participar na tomada de decisões, e criar um ambiente em que os empregados se sintam confortáveis para o fazer.
O Impacto do Envolvimento dos Empregados na Governação Corporativa como Partes Interessadas é uma questão complexa que tem um impacto significativo no sucesso de uma empresa. Ao compreender os papéis e benefícios do envolvimento dos trabalhadores, bem como os desafios de assegurar um envolvimento efectivo dos trabalhadores, as empresas podem assegurar que os seus trabalhadores estão efectivamente envolvidos na governação empresarial e que as suas contribuições são tidas em conta.