O guia final para a etiqueta de dar presentes profissionais entre um patrão e um empregado
Dar presentes é uma prática comum entre colegas, especialmente entre patrões e empregados. Mas há uma certa etiqueta que deve ser seguida para garantir que todos se sintam à vontade e que ninguém se ofenda. Este guia fornecerá toda a informação necessária sobre quais os presentes apropriados para um patrão e um empregado, quanto gastar num presente, como apresentar o presente, e o que fazer se um patrão ou empregado lhe der um presente.
1. que Presentes são apropriados para o patrão?
Quando se trata de presentear um patrão, é importante mantê-lo profissional e evitar qualquer coisa demasiado pessoal. Uma boa garrafa de vinho, um cesto de presentes, ou um livro sobre um tema relevante para o seu trabalho, são todos presentes aceitáveis. Se o seu escritório tem um código de vestuário, é melhor ater-se a isso ao seleccionar um presente. Evite presentes demasiado caros ou extravagantes, pois isto poderia causar constrangimento no local de trabalho.
2. Que Presentes são Apropriados para os Empregados?
As prendas para os empregados devem ser mais pessoais, uma vez que normalmente estão mais próximas dos seus colegas. Um cartão oferta, canetas, canecas, ou uma fotografia emoldurada são todas boas opções. Um presente atencioso que reflicta os seus interesses ou passatempos é sempre uma óptima escolha. No entanto, é importante evitar qualquer coisa que possa ser vista como favoritismo e permanecer dentro da política de ofertas da empresa.
3. quanto se deve gastar com um presente?
O montante gasto com um presente deve depender da sua relação com a pessoa e do orçamento da empresa. Uma boa orientação é gastar não mais de $50 num presente para um patrão e não mais de $20 num presente para um empregado.
4. como apresentar o presente ao seu patrão
Ao apresentar um presente ao seu patrão, é importante ser respeitoso e cortês. Embrulhe o presente profissionalmente e apresente-o com um cartão expressando o seu apreço. Certifique-se de manter um bom contacto visual e manter a sua linguagem corporal aberta e amigável.
5. como apresentar o presente ao seu empregado
Ao apresentar um presente a um empregado, é importante reconhecer o seu trabalho árduo e dedicação. Em vez de embrulhar o presente, apresente-o de forma atenciosa à mão e com um sorriso. Não deixe de agradecer ao empregado pelos seus esforços e fazê-los sentir-se apreciados.
6. O que fazer se o seu patrão lhe der um presente
Se o seu patrão lhe der um presente, é importante agradecer-lhes pela sua atenciosa consideração. Não deixe de expressar a sua gratidão e apreço pelo gesto. É também importante reconhecer o presente de uma forma profissional, uma vez que se trata de um sinal de apreço e não de um presente pessoal.
7. O que fazer se o seu empregado lhe der um presente
Se um empregado lhe der um presente, é importante mostrar o seu apreço e agradecer-lhe pela atenção dispensada. Mostre a sua gratidão e certifique-se de expressar o quanto aprecia o seu trabalho árduo e dedicação.
8 Como evitar situações incómodas
Para evitar situações incómodas, é importante estar atento à política de oferta de presentes da empresa. É também importante lembrar que o presente deve ser profissional e apropriado para a situação. Evite qualquer coisa demasiado pessoal ou extravagante, pois isto poderia criar uma situação incómoda.
A oferta de presentes entre um chefe e um empregado pode ser uma situação embaraçosa se não for tratada adequadamente. Seguir estas directrizes ajudará a garantir que todos se sintam à vontade e que ninguém fique ofendido.
Esta é uma pergunta difícil de responder definitivamente porque depende de uma série de factores, incluindo a relação do patrão com o empregado, a cultura da empresa, a personalidade do patrão e o valor do presente. No entanto, algumas orientações gerais podem ser úteis. Uma boa regra geral é gastar não mais de 50 dólares num patrão, embora isto possa ser aumentado para uma relação particularmente próxima ou para um presente que seja mais prático do que pessoal. É também importante considerar as preferências pessoais do chefe; por exemplo, um chefe que esteja muito consciente da saúde pode apreciar mais um certificado de oferta a um spa ou estúdio de treino do que um item material. Em última análise, a melhor maneira de avaliar um presente apropriado para um chefe é usar de bom senso e ser sensível à personalidade e preferências individuais do chefe.
Um gerente pode aceitar um presente de um empregado desde que o presente não seja excessivo em valor e não seja dado com a expectativa de receber tratamento preferencial. Se o presente for de valor excessivo ou dado com a expectativa de receber tratamento preferencial, o gerente deve recusar o presente.
Há algumas coisas que não deve oferecer ao seu patrão para evitar qualquer potencial conflito de interesses ou favoritismo. Estas incluem:
Presentes que são caros ou luxuosos
-Presentes que são de natureza pessoal (por exemplo, perfume/colónia, jóias, etc.)
-Presentes que estão directamente relacionados com o trabalho (por exemplo, material de escritório, livros sobre negócios/gestão, etc.)
-Presentes que são dados na esperança de receber algo em troca
É sempre melhor ter cuidado quando se trata de presentear o seu patrão. Se não estiver seguro sobre o que dar, é melhor consultar um colega ou amigo de confiança.