Uma garantia trabalhista é uma reivindicação legal criada por um trabalhador contra um negócio ou proprietário de propriedade. É um tipo de direito de garantia sobre a propriedade, que permite a um trabalhador receber o pagamento pelo seu trabalho. O privilégio é criado quando um trabalhador não recebe pagamento pelos seus serviços e pode ser utilizado para cobrar esse pagamento ao proprietário da empresa ou propriedade. O penhor é garantido pela própria propriedade, pelo que se a empresa ou o proprietário da propriedade não pagar, o penhor pode ser utilizado para cobrar o pagamento da venda da propriedade.
As penhoras de trabalho podem apresentar-se de muitas formas. Os tipos comuns de penhoras de mão-de-obra incluem penhoras de mecânicos, penhoras de empreiteiros, penhoras de trabalhadores, e penhoras de trabalhadores. Cada tipo de penhor é concebido para proteger os direitos do trabalhador e assegurar que este possa receber o pagamento pelos seus serviços.
Para apresentar um penhor sobre trabalho, o trabalhador deve primeiro apresentar uma reclamação ao tribunal. Esta reclamação deve incluir todas as informações necessárias sobre o penhor, tais como o montante devido e os bens contra os quais o penhor é garantido. Após a apresentação da reclamação, o tribunal emitirá um aviso ao proprietário do bem imóvel informando-o do penhor. O proprietário do imóvel tem então um certo tempo para pagar ao trabalhador, ou o penhor pode ser executado.
Se o proprietário de um imóvel não pagar uma penhora de trabalho, as consequências podem ser graves. O trabalhador pode fazer valer o direito de retenção, intentando uma acção judicial contra o proprietário da propriedade. Isto pode resultar na venda do imóvel a fim de satisfazer a dívida, ou o proprietário do imóvel pode ser sujeito a outras acções legais, tais como uma sentença.
A melhor maneira de evitar a penhora laboral é pagar prontamente aos trabalhadores pelos seus serviços. Ao fazê-lo, os trabalhadores não terão de recorrer à constituição de um penhor para receberem o pagamento. É também importante assegurar que todos os contratos e acordos sejam claros e por escrito, pois isto pode ajudar a evitar quaisquer mal-entendidos que possam conduzir a um penhora de trabalho.
Se o proprietário de um imóvel for confrontado com um penhor trabalhista, a coisa mais importante a fazer é agir rapidamente. O proprietário da propriedade deve contactar o trabalhador para discutir o penhor e tentar chegar a um acordo sobre o pagamento. Se não for possível chegar a um acordo, o proprietário da propriedade poderá ter de apresentar uma moção para libertar o penhor a fim de proteger a sua propriedade.
Quando um penhor de trabalho é apresentado, o trabalhador recebe certos direitos. Estes direitos incluem o direito de cobrar o montante total do penhor, e o direito de tomar medidas legais para fazer cumprir o penhor se o proprietário da propriedade não pagar. Além disso, o trabalhador é autorizado a cobrar juros sobre a dívida, até um certo montante.
Uma garantia trabalhista expira após um certo período de tempo, dependendo do estado em que foi apresentada. Na maioria dos casos, um penhor expirará após um ano, embora isto possa variar. É importante estar ciente da data de expiração de um penhor, pois pode tornar-se inválido se não for executado antes da data de expiração.
Uma reclamação de penhor na Carolina do Norte é válida por um ano a partir da data em que é apresentada.
Uma penhora é uma reivindicação legal que um credor tem contra a propriedade de um devedor. Para exercer um penhor, o credor deve primeiro apresentar uma notificação de penhor junto da agência governamental apropriada. Uma vez apresentada a notificação de penhor, o credor pode então tomar medidas legais para confiscar os bens do devedor, a fim de satisfazer a dívida.
No Wisconsin, um empreiteiro tem 120 dias a partir da data do seu último fornecimento de mão-de-obra ou materiais para apresentar um penhor.
Uma penhora pode ter um impacto negativo na sua pontuação de crédito de algumas maneiras. Primeiro, a mera existência de uma penhora no seu relatório de crédito pode fazer baixar a sua pontuação de crédito. Segundo, se a penhora for por uma grande quantia de dinheiro, pode significar para potenciais mutuantes que é um mutuário de alto risco. Finalmente, se o penhor não for pago, provavelmente resultará numa conta de cobrança no seu relatório de crédito, o que pode prejudicar ainda mais a sua pontuação.
Existem quatro tipos principais de penhoras na Carolina do Norte: penhoras voluntárias, penhoras involuntárias, penhoras estatutárias, e penhoras equitativas.
Os penhores voluntários são colocados na propriedade pelo proprietário como garantia para um empréstimo ou outra obrigação. O tipo mais comum de penhor voluntário é uma hipoteca, que é utilizada para garantir um empréstimo para a compra de uma casa.
Os penhores involuntários são colocados sobre a propriedade pelos credores sem o consentimento do proprietário. O tipo mais comum de penhor involuntário é um penhor fiscal, que é colocado sobre uma propriedade pelo governo quando o proprietário deve impostos retroactivos.
As hipotecas estatutárias são colocadas sobre a propriedade por lei estatal. O tipo mais comum de garantia legal é a garantia de um mecânico, que é colocada sobre um imóvel por um empreiteiro ou outro profissional que tenha realizado trabalho no imóvel, mas que não tenha sido pago.
Os penhores equitativos são colocados sobre um bem por uma ordem judicial. O tipo mais comum de penhora equitativa é uma penhora para apoio à criança, que é colocada num imóvel por um tribunal, a fim de assegurar que o proprietário paga apoio à criança.