Os impostos podem ser esmagadores e confusos, particularmente para aqueles que são trabalhadores por conta própria ou empregados por conta de outrem. Este guia de impostos fornecerá uma visão geral das diferenças entre os impostos sobre os salários e os impostos sobre os trabalhadores independentes, descrevendo as implicações de cada um deles.
Antes de entrar nas especificidades dos impostos para cada categoria, é importante compreender as definições de trabalhador por conta própria e impostos sobre a folha de pagamentos. Os impostos sobre o trabalho por conta própria referem-se aos impostos cobrados aos trabalhadores por conta própria que não estão empregados numa folha de pagamentos. Estes indivíduos são responsáveis por registar os seus próprios impostos e fazer as suas próprias contribuições para os sistemas de Segurança Social e Medicare. Por outro lado, os impostos sobre a folha de pagamentos referem-se aos impostos que são retidos sobre os salários dos trabalhadores por conta de outrem, que são responsáveis por apresentar os seus próprios impostos e fazer as suas próprias contribuições para a Segurança Social e Medicare.
Os indivíduos independentes são responsáveis pelo pagamento de impostos sobre o rendimento do dinheiro que ganham, bem como de impostos sobre o auto-emprego. Estes impostos devem ser pagos trimestralmente e são separados de quaisquer impostos retidos de um cheque de pagamento. Além disso, os trabalhadores independentes podem ser elegíveis para certas deduções e créditos, tais como a dedução de prémios de seguro de saúde ou a dedução do escritório em casa.
Os trabalhadores por conta de outrem têm os impostos retidos sobre os seus salários. Estes impostos incluem impostos sobre o rendimento, Segurança Social, e Medicare. Além disso, os empregados podem ser elegíveis para certas deduções e créditos, tais como o crédito de imposto sobre o rendimento do trabalho ou o crédito de imposto sobre a guarda de crianças e dependentes.
Ser trabalhador por conta própria tem as suas vantagens quando se trata de impostos. Os trabalhadores por conta própria podem beneficiar de deduções e créditos que não estão disponíveis para aqueles que têm uma folha de pagamento. Além disso, podem ser capazes de deduzir certas despesas comerciais, tais como viagens e refeições.
Os trabalhadores por conta de outrem numa folha de pagamento podem poder beneficiar de certas deduções e créditos que não estão disponíveis para aqueles que são trabalhadores por conta própria. Além disso, os empregados inscritos numa folha de pagamentos podem poder beneficiar de certos planos de reforma, tais como um plano 401(k) ou um IRA Tradicional.
Os trabalhadores independentes devem considerar a implementação de certas estratégias de planeamento fiscal, tais como a criação de uma entidade empresarial separada ou a contribuição para um plano de reforma. Além disso, devem acompanhar as suas despesas e efectuar pagamentos trimestrais de impostos estimados, a fim de evitar quaisquer penalizações ou juros.
Os empregados em folha de pagamento devem considerar a implementação de certas estratégias de planeamento fiscal, tais como contribuir para um plano de reforma ou abrir uma Conta Poupança de Saúde. Além disso, devem acompanhar as suas despesas e tirar partido das deduções e créditos disponíveis.
Ao compreenderem as diferenças entre os impostos dos trabalhadores por conta própria e da folha de pagamentos, bem como as implicações fiscais de cada um, os indivíduos podem tomar decisões mais informadas quando se trata dos seus impostos. Este guia de impostos para trabalhadores por conta própria e trabalhadores por conta de outrem fornece uma visão geral das diferenças entre os dois, bem como as potenciais vantagens fiscais e estratégias disponíveis para cada um.
Nos Estados Unidos, a resposta a esta pergunta depende de uma série de factores, incluindo o escalão fiscal do indivíduo e o tipo de impostos que este está a pagar.
Em geral, os trabalhadores independentes tendem a pagar mais impostos do que os empregados. Isto porque os trabalhadores independentes são responsáveis pelo pagamento tanto dos seus próprios impostos sobre o rendimento pessoal como dos seus impostos comerciais.
No entanto, existem algumas excepções a esta regra. Por exemplo, os empregados que se encontram em escalões de impostos mais elevados podem acabar por pagar mais impostos do que os trabalhadores por conta própria. Além disso, os trabalhadores independentes podem ser capazes de deduzir certas despesas empresariais dos seus impostos, o que pode reduzir a sua obrigação fiscal global.
Não há uma resposta definitiva a esta pergunta. Depende de uma variedade de factores individuais, incluindo os seus rendimentos, o seu escalão de imposto, as suas despesas empresariais, e a sua situação financeira global.
Algumas pessoas podem achar que é melhor ser trabalhador por conta própria, uma vez que podem deduzir despesas comerciais e podem ter uma obrigação fiscal global mais baixa. Outras podem achar que é melhor estar na folha de pagamentos, uma vez que terão acesso a benefícios de empregados e a um rendimento mais estável. Em última análise, é importante avaliar as suas próprias circunstâncias individuais para determinar qual é a melhor opção para si.
A resposta a esta pergunta depende de uma série de factores, incluindo o seu rendimento tributável e o escalão de imposto em que se enquadra. No entanto, em geral, os trabalhadores independentes pagam mais em impostos do que aqueles que são empregados por outra pessoa. Isto porque os trabalhadores independentes são responsáveis pelo pagamento de impostos da Segurança Social e Medicare tanto ao empregado como ao empregador. A parte do empregado é de 6,2% do seu rendimento tributável, e a parte da entidade patronal é de 1,45%.