A necessidade de leis sobre trabalho infantil foi impulsionada pelas condições de trabalho infantil do final do século XIX e início do século XX. As condições de trabalho eram frequentemente perigosas, com crianças a partir dos 7 ou 8 anos de idade a trabalhar em fábricas e minas. À medida que a industrialização crescia, aumentava também o número de crianças empregadas, levando a uma preocupação crescente com o bem-estar destes jovens trabalhadores. Para proteger as crianças da exploração, os Estados começaram a aprovar leis para limitar ou eliminar o seu emprego.
Em 1912, Massachusetts tornou-se o primeiro Estado a aprovar leis que proíbem o trabalho infantil. A lei limitou a idade de emprego aos 14 anos de idade e proibiu o emprego de crianças menores de 10 anos na maioria das indústrias. A lei também estabeleceu um salário mínimo para crianças com mais de 14 anos, e exigia que os empregadores cumprissem uma variedade de regulamentos de segurança. Esta lei estabeleceu um precedente para outros estados, que começaram a aprovar as suas próprias leis sobre trabalho infantil nos anos seguintes.
As leis sobre trabalho infantil aprovadas por estados individuais variaram no seu âmbito e complexidade. Alguns estados tinham leis que regulamentavam mais estritamente o trabalho infantil, enquanto outros tinham regulamentos mais permissivos. Como resultado, as condições do trabalho infantil variavam muito no país, com alguns estados a oferecerem mais protecção do que outros.
Em 1938, o governo federal aprovou a lei sobre normas laborais justas (FLSA) para estabelecer normas nacionais para o trabalho infantil. A FLSA proibiu o emprego de crianças menores de 16 anos em certas ocupações perigosas e limitou o emprego de crianças menores de 18 anos em outros empregos. Esta lei também estabeleceu um salário mínimo para todos os trabalhadores, independentemente da idade.
A passagem da FLSA teve um efeito dramático sobre o trabalho infantil nos Estados Unidos. A lei reduziu drasticamente o número de crianças empregadas em ocupações perigosas, e estabeleceu um padrão para outras formas de trabalho infantil. A lei também proporcionou mais protecção às crianças que eram empregadas, assegurando que não eram exploradas.
A passagem da FLSA marcou o início do declínio do trabalho infantil nos Estados Unidos. Com a aprovação da lei, cada vez mais estados começaram a aprovar leis semelhantes para regulamentar o emprego de crianças. Como resultado, o número de crianças empregadas em ocupações perigosas continuou a diminuir durante as décadas seguintes.
Hoje em dia, os regulamentos estabelecidos na FLSA ainda estão em vigor, e são complementados por várias leis adicionais, tais como a Lei de Protecção do Trabalho Infantil e a Lei de Dissuasão do Trabalho Infantil. Estas leis reduziram drasticamente o número de crianças empregadas em ocupações perigosas, e ajudaram a proteger os direitos das pessoas que trabalham.
As leis do trabalho infantil são essenciais para proteger os direitos e o bem-estar das crianças. Ao estabelecer normas de emprego, estas leis ajudam a garantir que as crianças não são exploradas e são tratadas de forma justa no local de trabalho. Além disso, estas leis servem como um lembrete de que o trabalho infantil não deve ser tomado como garantido.
O trabalho infantil parou nos Estados Unidos no início dos anos 1900. Foram promulgadas leis sobre trabalho infantil a nível estadual e federal, e a aplicação destas leis melhorou gradualmente.
Em 1938, foi aprovada a Fair Labor Standards Act (FLSA), a fim de impor limites ao trabalho infantil. Esta lei estabeleceu um salário mínimo, bem como proibiu o emprego de crianças com menos de 16 anos em certas ocupações perigosas.
O trabalho infantil tem sido uma parte das sociedades humanas ao longo da história. O primeiro caso registado de trabalho infantil remonta ao Antigo Egipto, onde os jovens rapazes eram empregados numa variedade de empregos, incluindo a agricultura, a pesca e a tecelagem. Na Roma Antiga, o trabalho infantil era também comum, com crianças a trabalhar numa variedade de empregos, incluindo a manufactura, mineração, e serviços domésticos. O trabalho infantil continuou a ser comum durante a Idade Média, com crianças a trabalhar numa variedade de empregos, incluindo a agricultura, a manufactura, e o serviço doméstico. Na Revolução Industrial dos séculos XVIII e XIX, o trabalho infantil tornou-se ainda mais comum, com crianças a trabalhar em fábricas, minas, e moinhos. No início do século XX, o trabalho infantil começou a diminuir nos países desenvolvidos à medida que foram aprovadas leis que proibiam o emprego de crianças em ocupações perigosas. Contudo, o trabalho infantil continua a ser comum em muitos países em desenvolvimento, onde as crianças trabalham frequentemente na agricultura, na manufactura, e no serviço doméstico.
O governo dos Estados Unidos pôs fim ao trabalho infantil na América. A Fair Labor Standards Act de 1938 tornou ilegal que crianças com menos de 16 anos trabalhassem na maioria das indústrias.
Não, o trabalho infantil não é proibido nos Estados Unidos. A Fair Labor Standards Act (FLSA) estabelece a idade mínima para o emprego aos 14 anos de idade, e existem algumas excepções para crianças que trabalham na agricultura e entretenimento. No entanto, as leis sobre trabalho infantil são aplicadas pela Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho dos EUA, e as violações podem resultar em sanções civis ou penais.