Ter uma compreensão clara da missão de um grupo é essencial para qualquer organização ou colectivo. Antes de começar a elaborar uma declaração de missão, é importante ter uma boa compreensão das metas e objectivos que o grupo pretende alcançar. Isto deve incluir tanto objectivos a curto como a longo prazo. Uma vez identificados estes objectivos e metas, o grupo pode começar a elaborar uma declaração de missão que o ajudará a avançar no sentido de alcançar estas metas.
O próximo passo na criação de uma declaração de missão para um grupo é a criação de um elevador de passo. Uma inclinação do elevador é uma breve declaração que rapidamente delineia o objectivo do grupo e a sua missão. Isto deve ser feito de uma forma que seja simples e directa, mas que ainda transmita os valores e objectivos do grupo. Ter uma boa inclinação do elevador é fundamental para transmitir a mensagem do grupo e a sua missão ao seu público alvo.
Uma vez que o grupo tenha identificado as suas metas e objectivos, e elaborado um passo de elevador, é tempo de começar a elaborar a declaração de missão. A declaração de missão deve reflectir os valores do grupo e ser escrita de uma forma que seja fácil de compreender e lembrar. Deve também ser concisa e directa, e deixar claro o que o grupo está a tentar alcançar.
Uma vez elaborada a declaração de missão, é importante identificar quem é o público alvo para a declaração de missão. Isto ajudará o grupo a determinar a melhor forma de comunicar a declaração de missão ao seu público alvo. Conhecer o público alvo também ajudará o grupo a adaptar a declaração de missão de modo a ser mais eficaz e envolvente para o público a que se destina.
Uma vez elaborada a declaração de missão, é importante estabelecer um cronograma para quando o grupo pretende alcançar as suas metas e objectivos. Isto ajudará o grupo a manter-se no bom caminho e motivado para completar a sua missão. Também ajudará o grupo a dar prioridade às tarefas e a assegurar que a declaração de missão está a ser cumprida em tempo útil.
6. brainstorming de ideias para a declaração de missão
Antes de a declaração de missão ser finalizada, é importante fazer um brainstorming de ideias para garantir que a declaração de missão seja eficaz e poderosa. Isto deve incluir ideias sobre como comunicar a declaração de missão ao público alvo, bem como formas de tornar a declaração de missão mais envolvente e memorável.
Quando o grupo tiver ideias para a sua declaração de missão, é altura de começar a escrevê-la e editá-la. Isto deve incluir a revisão e a garantia de que a declaração de missão é clara, concisa e eficaz. Deve também ser verificada para garantir que reflecte os valores e objectivos do grupo.
O último passo na elaboração de uma declaração de missão para um grupo é finalizá-la. Depois de a declaração de missão ter sido escrita e editada, é importante revê-la uma última vez para garantir que é eficaz e reflecte com precisão os valores e objectivos do grupo. Uma vez finalizada a declaração de missão, esta pode então ser partilhada com o público alvo.
A criação de uma declaração de missão para um grupo é um passo importante para alcançar o sucesso. Seguindo estes passos, os grupos podem elaborar uma declaração de missão poderosa que os ajudará a avançar e a alcançar as suas metas e objectivos.
Uma declaração de missão é uma declaração breve e clara do propósito de uma organização. Deve responder à pergunta: “Porque é que a nossa organização existe”?
Uma declaração de missão deve ser:
1. Concise- Não mais do que algumas frases
2. Descritivo- Deve descrever o que a organização faz
3. Inspirador- Deve ser motivador e inspirar tanto os funcionários como os clientes
1. Uma declaração de missão deve ser clara e concisa, e deve declarar o objectivo global da empresa.
2. Uma declaração de missão deve ser realista, e deve ser realizável dentro de um prazo razoável.
3. uma declaração de missão deve ser inspiradora, e deve motivar tanto os empregados como os clientes a apoiar a empresa.
As declarações de missão incluem tipicamente os cinco elementos seguintes:
1. uma declaração do objectivo da empresa – Porque é que a sua empresa existe? O que é que ela faz?
2. Uma declaração dos valores da empresa – Que princípios orientam as acções da sua empresa?
3. uma declaração do mercado-alvo da empresa – Quem é o principal cliente da sua empresa?
4. uma declaração da vantagem competitiva da empresa – O que torna a sua empresa melhor do que os seus concorrentes?
5. Uma declaração dos objectivos da empresa – O que é que a sua empresa espera alcançar no futuro?