Cálculo do custo real do trabalho directo: Um Guia Abrangente
1. Compreender os Custos Directos do Trabalho – Ao calcular o custo real do trabalho directo, é essencial compreender os diferentes componentes envolvidos. Os custos directos do trabalho podem incluir os salários dos empregados, impostos, e quaisquer outros custos associados ao trabalho. Compreender os custos de trabalho directo pode ajudar as empresas a calcular com precisão a sua taxa real por trabalho directo.
2. Cálculo dos custos de mão-de-obra por unidade – Para calcular com precisão a taxa real por trabalho directo, as empresas devem primeiro calcular os custos de mão-de-obra por unidade de produção. Isto implica tomar os custos totais de trabalho para o período de produção e dividi-los pelo número de unidades produzidas. Este cálculo fornece uma base para calcular a taxa real por trabalho directo.
3. identificação dos custos indirectos – Para além dos custos de mão-de-obra directa, as empresas devem também ter em conta os custos indirectos ao calcular a sua taxa real por mão-de-obra directa. Os custos indirectos incluem quaisquer custos associados ao processo de produção que não estejam directamente relacionados com o trabalho, tais como aluguer, serviços públicos, e seguros.
4. atribuição de custos gerais ao trabalho directo – Uma vez identificados os custos gerais, as empresas devem atribuir estes custos ao trabalho directo. Isto é feito tomando os custos gerais totais e dividindo-os pelos custos totais de mão-de-obra. A percentagem resultante é então aplicada ao total dos custos de mão-de-obra para calcular os custos gerais atribuídos ao trabalho directo.
5. Contabilização dos benefícios marginais – Para além dos custos gerais, as empresas devem também considerar os benefícios marginais ao calcular a taxa real por trabalho directo. Os benefícios Fringe podem incluir o tempo de férias, seguro de saúde, e outros benefícios que são fornecidos aos empregados. Estes custos devem ser contabilizados ao calcular a taxa real por trabalho directo.
6. Cálculo da taxa real por trabalho directo – Uma vez que os custos gerais e benefícios marginais tenham sido atribuídos ao trabalho directo, as empresas podem calcular a sua taxa real por trabalho directo. Isto é feito tomando os custos totais do trabalho, incluindo os custos gerais alocados e os benefícios marginais, e dividindo-os pelo número de unidades produzidas. O número resultante é a taxa real por trabalho directo.
7. Contabilização dos custos variáveis de trabalho – Ao calcular a taxa real por trabalho directo, as empresas devem também considerar quaisquer custos variáveis de trabalho. Os custos de mão-de-obra variável podem incluir horas extraordinárias, bónus, e quaisquer outros custos que não são fixos e variam de período para período. Estes custos devem ser incluídos no cálculo da taxa real por trabalho directo.
8. Análise dos custos de mão-de-obra para a tomada de decisões estratégicas – Finalmente, as empresas devem analisar os seus custos de mão-de-obra para tomarem decisões estratégicas relativamente ao seu processo de produção. Isto inclui a análise dos custos de mão-de-obra para determinar os métodos mais rentáveis para a produção de produtos e serviços. Ao compreender o verdadeiro custo do trabalho directo, as empresas podem tomar decisões informadas sobre a melhor forma de alocar os seus recursos.
O custo directo do trabalho por unidade é calculado dividindo o custo total do trabalho directo pelo número de unidades produzidas.
Existem algumas maneiras diferentes de calcular a sua taxa horária real. A forma mais comum é pegar no seu rendimento anual total e dividi-lo pelo número de horas que trabalha num ano. Isto dar-lhe-á a sua taxa horária média. No entanto, isto não tem em conta quaisquer impostos ou outras deduções que possa ter. Uma forma mais precisa de calcular a sua taxa horária real é pegar no seu rendimento anual total, subtrair quaisquer impostos e outras deduções, e depois dividir esse número pelo número de horas que trabalha num ano. Isto dar-lhe-á a sua taxa horária líquida.
Para calcular a taxa de despesas gerais por custo directo do trabalho, dividiria os custos gerais totais por um período pelo total dos custos directos do trabalho para o mesmo período. Isto dar-lhe-ia uma percentagem que poderia então multiplicar pelos custos directos de mão-de-obra para obter os custos indirectos para esse período.
A fórmula de variância da taxa de trabalho directo é:
(Taxa de trabalho real – Taxa de trabalho normal) x Horas de trabalho reais
O desvio da taxa de trabalho directo é a diferença entre a taxa de trabalho real e a taxa de trabalho normal. Para calcular o desvio, multiplicar as horas reais trabalhadas pela diferença entre a taxa real de trabalho e a taxa normal de trabalho.