Apólices Fantasmas são apólices de seguros que são vendidas aos empregadores mas que nunca são reportadas ou activadas. São concebidas para fornecer aos empregadores uma cobertura de seguro em caso de acidente de trabalho, mas não cumprem os requisitos das leis estaduais e federais de indemnização dos trabalhadores.
As apólices Fantasmas podem ser arriscadas porque não fornecem uma cobertura real. Os empregadores podem ser responsabilizados por contas médicas e outros custos associados a um acidente de trabalho se se verificar que têm uma apólice fantasma em vigor. Além disso, os empregados podem instaurar processos judiciais contra empregadores que utilizem apólices fantasmas e podem ser concedidos danos substanciais se se verificar que a apólice é inadequada.
As apólices de seguro de acidentes de trabalho são apólices de seguro que fornecem cobertura para lesões e doenças relacionadas com o trabalho. Estas apólices são reguladas por leis estaduais e federais e devem cumprir certos requisitos a fim de fornecer uma cobertura válida para os empregadores.
As apólices de seguro obrigatório dos trabalhadores podem proporcionar benefícios substanciais tanto para empregadores como para empregados. Para os empregadores, estas apólices podem ajudar a protegê-los de litígios dispendiosos em caso de lesão ou doença. Para os empregados, estas apólices podem proporcionar uma compensação financeira por despesas médicas e salários perdidos.
Não, as apólices de seguro contra acidentes de trabalho cobrem normalmente apenas os ferimentos ou doenças que ocorrem enquanto um trabalhador está em serviço. Os ferimentos que ocorrem fora do local de trabalho ou os que se devem a negligência ou imprudência do trabalhador não são tipicamente cobertos pelo seguro obrigatório dos trabalhadores.
Na maioria dos estados, os empregadores são obrigados a fazer o seguro obrigatório dos trabalhadores a fim de proteger os seus empregados. O não transporte de seguro obrigatório de trabalhadores pode resultar em pesadas multas e outras sanções legais.
Se um empregador se recusar a activar uma apólice de seguro obrigatório de trabalhadores depois de esta ter sido adquirida, o trabalhador pode apresentar uma queixa junto do comissário estatal de seguros. O comissário pode então investigar a reclamação e potencialmente forçar a entidade patronal a activar a apólice.
As penalidades por não transportar seguro obrigatório de trabalhadores variam de estado para estado. Geralmente, os empregadores podem enfrentar multas, litígios civis, e mesmo processos criminais se forem considerados em violação das leis do seguro obrigatório dos trabalhadores.
Sim, as apólices fantasmas ainda são ocasionalmente utilizadas hoje em dia. Contudo, a maioria dos empregadores estão agora conscientes dos riscos associados às apólices fantasmas e são mais propensos a adquirir apólices de seguro de protecção contra acidentes de trabalho legítimos.