Examinando como um empregador pode implementar uma licença FMLA de longo prazo
o que é a Lei de Licença Familiar e Médica A Lei de Licença Familiar e Médica (FMLA) é uma lei federal que proporciona aos empregados até doze semanas de licença não remunerada e protegida por determinadas razões familiares e médicas. Oferece aos empregados a flexibilidade de tirar tempo do trabalho para cuidados médicos, para … Ler mais