Exame dos benefícios da liderança transacional para diferentes tipos de organizações

A liderança transacional é um tipo de estilo de liderança que enfatiza a troca clara e justa de recompensas em troca do desempenho ou comportamento desejado dos que estão a ser liderados. É um estilo de liderança que se concentra no processo de realização de tarefas, tem objectivos e recompensas mensuráveis, e pode ser benéfico … Ler mais

Prós e contras dos Programas de Incentivo aos Empregados

Definição de incentivos aos empregado Os incentivos aos empregados referem-se ao reconhecimento e recompensas dadas aos empregados pelo seu trabalho árduo e pelas suas realizações. Estes incentivos podem vir sob a forma de bónus financeiros, dias de férias adicionais, presentes, ou outras formas de reconhecimento. O objectivo dos incentivos aos empregados é motivar os empregados … Ler mais

The Expansive Impact of Strategic Management on Organizational Performance: Como Pode Aumentar a Rentabilidade e Sustentabilidade

Introdução à Gestão Estratégica A Gestão Estratégica é o processo de desenvolvimento de um plano de acção para uma organização alcançar as suas metas e objectivos, e depois implementar e monitorizar o progresso. Este processo ajuda as organizações a avaliar o seu ambiente interno e externo, identificar os seus pontos fortes e fracos, e criar … Ler mais